“五个带头方面”对照材料26份文（2026年在带头固本培元、增强党性、干事创业担当作为等方面）汇编.docx

“五个带头方面”对照材料26份文（2026年在带头固本培元、增强党性、干事创业，担当作为等方面）汇编

2026年带头强化政治忠诚、提高政治能力“五个带头”方面等个人对照检查发言提纲

“五个带头”：
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业、担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

根据市委关于召开民主生活会的有关要求，前期，我充分开展自学、深入交心谈心、查摆问题，现将有关情况对照检查如下。
一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况
(一)深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，通过系统查摆， 共梳理出作风领域突出问题12项。其中，已完成整改的问题包括:形式主义官僚主义顽疾得到有效遏制，调研活动更加注重实效，会议文件数量显著精简，基层负担切实减轻；违规吃喝等享乐奢靡现象大幅减少，公务接待标准严格执行，党员干部纪律意识明显增强。这些整改成效巩固了学习教育成果，推动了党风政风持续向好。下一步将强化长效机制建设，确保问题不反弹。
(二)民主生活会查摆问题整改情况。上年度民主生活会共查摆问题13项，涉及决策科学化、民生服务优化等领域。目前， 多数问题已整改完成，如完善了重大事项集体决策机制，提升了公共服务响应速度；但少数复杂问题，如跨部门协调机制不畅， 仍需持续推进整改。同时，对省委巡视反馈意见指出的党建和业务融合不足等问题，共确定整改措施5项。已整改问题涵盖组织生活规范化、巡视反馈问题立行立改；未完成整改的如部分历史遗留问题，因涉及面广，需制定分步方案，确保按期销号。
二、反面典型案例剖析
2025年4月21日，河南省信阳市罗山县发生一起严重违反中央八项规定精神的违规吃喝事件，成为作风建设中的典型反面教材。该事件发生在深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署会期间，罗山县委常委、政法委书记李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，涉及市县两级政法系统多名领导干部。席间饮用4 瓶白酒，导致1人死亡，后续又引发隐瞒事实、违规筹资赔偿等系列问题，严重损害了党和政府形象，暴露出个别党员干部在纪律意识和权力监督上的重大缺陷。产生问题的原因:一是理想信念崩塌与纪律意识缺失。涉事人员理想信念严重动摇，将个人利益凌驾于组织原则之上。李献林作为学习教育部署会参与者，却带头违规组局，反映出对党纪国法的极度漠视。侥幸心理驱使下， 部分干部认为“小事无碍”，甚至试图通过金钱掩盖错误，暴露出纪律教育的虚化与初心使命的背离。二是监督失效与责任虚化。
制度执行存在明显漏洞。内部监督机制形同虚设，如上级纪检监察人员参与宴请，导致“监督与被监督”关系异化。事后隐瞒行为未被及时制止，县委书记余国芳知情不报，凸显主体责任落实不力。权力运行缺乏有效约束，为违规行为提供了滋生空间。三是集体失守与风险防控缺位。管理责任层层失守。从组织者到参与者，形成“破窗效应”，集体违规消解了个体约束。风险防控措施缺失，尤其在“关键少数”监督上，如“一把手”自由裁量权过大，日常教育管理流于形式，未能阻断问题从苗头演变为危机。
对上述问题，我坚持举一反三，认真反思，具体做到:一是强化思想铸魂，筑牢纪律线。深化理想信念教育，以案为鉴开展常态化警示教育。通过剖析该案例，推动党员干部自我反省， 将纪律意识内化于心，避免“说一套做一套”的双重标准。二是完善制度执行，构建监督合力。堵塞制度漏洞，细化权力运行规范。强化内部审计与外部监督联动，畅通群众举报渠道，确保问题早发现、早纠正。压实“一岗双责”，对隐瞒行为零容忍。三是压实管理责任，建立长效机制。落实全面从严治党责任，通过廉政谈心谈话、风险排查等措施，管住“关键少数”。构建动态防控机制，如对招投标、资金使用等重点领域开展专项督查，防止类似事件重演。
三、存在的主要问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习系统性不，存在“碎片化”学习现象，对党的创新理论精髓把握不够深入，理论指导实践能力有待提升。二是政治敏锐性和鉴别力需加强，面对复杂形势时，个别干部对潜在风险预判不足，未能及时有效引导舆论导向。三是落实上级决策部署存在“温差”，部分工作推进中结合实际创造性不足，执行效果与预期目标存在差距。
(二)带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼不够经常，党内政治生活有时流于形式，批评与自我批评“辣味”不足， 未能触及思想灵魂。二是宗旨意识有所淡化，联系群众不够紧密， 解决群众急难愁盼问题时存在“重程序轻实效”倾向。三是纪律规矩意识需进一步强化，个别干部对“小事小节”重视不够，存在侥幸心理，易受不良风气影响。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是群众立场不够坚定，决策过程中听取群众意见不充分，导致部分政策与基层实际需求脱节。二是组织观念有待增强，少数干部存在“个人主义”倾向，执行组织决定时打折扣、搞变通。三是法纪教育实效性不足，典型案例警示教育覆盖面不够广，部分干部对法纪红线认识模糊，存在“无知无畏”现象。
(四)带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难勇气不足，面对改革深水区矛盾时，存在“等靠要”思想，主动作为意识不强。二是工作标准不够高，满足于“过得去”，缺乏“争一流”的进取精神，导致部分工作成效平庸。三是创新突破能力欠缺，习惯沿用传统方法，对新技术、新理念应用滞后，制约了发展质效提升。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面。一是主体责任落实存在“上热中温下冷”现象，压力传导层层递减，基层单位管党治党责任虚化。二是监督执纪“四种形态”运用不精准，日常监督多以提醒谈话为主，对苗头性倾向性问题纠治不够及时。三是廉政风险防控机制不完善，重点领域和关键环节监督存在盲区， 易滋生腐败隐患。
四、产生问题的原因
(一)理论修养不够扎实。对关于经济社会发展、全面从严治党的新论述新要求，学习碎片化、表面化，未能真正做到学深悟透。理论联系实际的能力不足，将党的创新理论转化为发改党建与业务工作的具体思路和举措不够精准，面对新形势新任务， 理论储备难以完全匹配工作需要。
(二)担当精神不够强烈。面对新时代发展改革工作的繁重任务和严峻挑战，有时存在求稳怕乱的思想。缺乏“时时放心不下”的责任感，在破解深层次矛盾和问题时，存在畏难情绪。对标规划谋划、全国统一大市场建设等重大任务，主动担当作为的意识不强，创新突破的勇气不足，未能充分发挥党建副书记牵头抓总、统筹协调的作用。
(三)作风建设不够过硬。践行党的群众路线不够彻底，深入基层、深入群众的自觉性不强，调查研究流于形式。在管党治党工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的现象，对党建工作中的突出问题整改不够坚决。自我要求不够严格，在执行纪律规矩上存在松懈思想，对分管领域的作风建设抓得不够细致、不够深入，未能形成常态化的严管严治氛围。
五、下一步整改措施
(一)强化政治理论学习，提高政治能力。一是系统规划学习。制定政治理论学习计划，明确内容、时间及方式，每周集中学习不少于2次，每月开展个人自学总结。二是深化理论武装。 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届四中全会精神，通过专题讲座、研讨交流等方式提升理解，结合工作实际撰写心得与调研报告，推动学用结合。三是提升政治敏锐性。 加强政治形势与社会现象分析，增强见微知著能力，及时关注并驳斥错误思潮与言论。
(二)加强党性修养，坚定理想信念。一是强化党性锻炼。 以优秀共产党员标准自我要求，严守党纪党规，定期开展党性分析并整改问题。二是筑牢信仰根基。学习党的历史与传统，坚定事业信心，面对困难保持乐观进取。三是严守组织纪律。坚决服从组织决定，工作中充分征求组织意见，及时向市委汇报进展。
(三)增强宗旨意识，敬畏组织和法纪。一是践行群众路线。 以人民利益为先，深入基层调研，解决群众诉求，定期形成调研报告供市委决策参考。二是敬畏组织权威。尊重组织安排，严格按程序办事，重大事项主动征求组织意见。三是严守法纪底线。 学习法规制度，规范处理财务、人事等事务，杜绝违规操作。
(四)激发干事创业热情，增强担当作为。一是提升工作主动性。端正工作态度，积极思考问题并提出改进建议，定期总结反思以提升效率。二是强化责任担当。勇于面对复杂任务，主动解决问题，不推诿矛盾。三是鼓励创新实践。学习新理念方法， 引入新技术手段，表彰优秀创新成果。
(五)落实管党治党责任，严肃党内政治生活。一是压实主体责任。将管党治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期评估党风廉政工作。二是严格干部管理。加强日常监督， 及时纠正违规行为，严肃处理违纪干部。三是规范党内生活。按规开展民主生活会和组织生活会，深化批评与自我批评，提升政治生活质量。

2026年民主生活会在带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查发言材料

五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

同志们:
根据本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神情况、贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设情况、履行全面从严治党责任情况，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:
一、会前学习的思想认识和学习体会
会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，通过集中学习、个人自学和交流研讨等方式，进一步提高了思想认识，增强了政治责任感和使命感。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习不够深入:虽然积极参加各类政治理论学习活动，但学习的系统性和深入性还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。在实际工作中，不能很好地运用理论知识指导实践、推动工作。
二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高:在面对一些复杂的社会现象和问题时，缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力，不能及时发现其中隐藏的政治风险和隐患。对一些错误思潮和言论，没有旗帜鲜明地进行批判和斗争，缺乏应有的政治担当。 三是政治能力与新时代要求还有差距:在处理一些重大问题和突发事件时，还存在政治站位不高、决策不够科学、应对不够及时等问题。在推动工作过程中，有时不能从政治高度去思考和谋划，导致工作效果不够理想。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养不够自觉:在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，缺乏严格的党性锻炼。对一些不良现象和行为，没有及时进行纠正和制止，存在“老好人”思想。在面对个人利益和集体利益冲突时，有时不能做到大公无私，存在一定的私心杂念。
二是宗旨意识有所淡化:在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的实际需求和利益。深入基层调研不够经常，与群众沟通交流不够密切，对群众反映的问题解决不够及时、不够彻底。在制定政策和推动工作时，没有充分考虑群众的感受和意愿，导致一些工作得不到群众的理解和支持。
三是艰苦奋斗精神有所减退:随着生活条件的改善，在工作和生活中逐渐滋生了一些享乐主义和奢靡之风。在办公用品采购、公务接待等方面，存在一定的铺张浪费现象。在工作中，有时缺乏吃苦耐劳的精神，对一些困难和问题存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
对人民群众的敬畏之心不够强烈，虽然口头上经常强调要为人民服务，但在实际工作中，没有真正把人民群众放在心中最高位置。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时不能做到公平公正，存在偏袒一方的现象。对群众的诉求和意见， 没有给予足够的重视和回应，导致一些群众对政府工作不满意。
(四)带头干事创业、担当作为方面
工作创新意识不够强，在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的模式接受不够快，不能及时将其应用到实际工作中去。在推动工作过程中，缺乏开拓进取的精神，对一些困难和问题存在因循守旧、墨守成规的现象。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
对全面从严治党的认识不够深刻，虽然在思想上认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的具体要求和任务落实不够到位。对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度还不够高，存在重业务、轻党建的现象。在推动工作过程中，没有将全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三、整改措施
(一)强化政治学习，提高政治能力
加强政治理论学习，制定详细的学习计划，坚持每周至少安排一次集中学习，每月至少进行一次个人自学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神， 做到学深悟透、融会贯通。定期组织交流研讨活动，分享学习心得和体会，不断提高政治理论水平。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识
自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律和规矩，自觉参加党内组织生活，认真开展批评和自我批评。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。对不良现象和行为，要及时进行纠正和制止，坚决反对“老好人”思想。
(三)增强敬畏之心，严格遵守法纪
增强对人民群众的敬畏之心，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。在处理涉及群众利益的问题时，要做到公平公正，不偏袒任何一方。对群众的诉求和意见，要认真倾听、积极回应， 切实维护群众的合法权益。
四、结束语
同志们，本次民主生活会是一次自我反思、自我提高的机会。 通过对照检查，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届四中全会精神，针对查摆出的问题，认真制定整改措施，切实加以整改。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加坚定的信心，努力推动地方经济社会发展，为实现人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。
谢谢大家！

2026年民主生活会在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪等“五个带头”方面个人对照检查材料

五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

根据县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“5个带头”要求，深刻查摆自身存在的问题，剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、2024年度党员领导干部民主生活会整改落实情况
在2024年度民主生活会上，本人围绕六个方面查摆出的问题， 制定了详细的个人整改清单，明确了整改措施和时限。经过一年的努力，所有问题均已按期完成整改，并取得了阶段性成效。
一是在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。针对此前存在的对新时期党内政治生活准则理解不够透彻的问题，本人坚持将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入个人年度学习计划，全年参加党组理论学习中心组集中学习12次，撰写心得体会4篇。通过系统学习，深刻认识到“两个确立”的决定性意义，增强了做到“两个维护” 的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在水利项目规划、重大决策部署等工作中，始终坚持民主集中制，主动向党组汇报， 自觉维护班子团结和集中统一领导，确保了政令畅通。
二是在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。针对“党性锤炼的主动性有所减弱”的问题，本人严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”和主题党日活动。一年来，带头讲授专题党课2次，与分管科室的年轻干部开展谈心谈话20余人次，有效增强了自身的党性修养和纪律观念。针对作风不够扎实的问题，本人全年下基层调研60余天，现场解决了XX镇农村饮水管道老化、 XX水库灌区渠道堵塞等一批群众急难愁盼问题，密切了与群众的血肉联系。
三是在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。针对此前存在的“面对复杂的水事矛盾有时存在求稳怕乱思想”的问题，本人深刻反思，积极转变工作理念。在推进XX县城乡供水一体化项目过程中，面对征地拆迁、管线协调等难题，主动靠前指挥，多次组织召开现场协调会，成功化解了多起矛盾纠纷，确保了项目按计划顺利推进。同时，积极探索“水利+”发展模式，推动水利风景区与文旅产业融合发展，为县域经济发展注入了新的活力。
四是在带头履行全面从严治党政治责任方面。针对“对分管领域干部日常监督提醒不够”的问题，本人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。坚持每季度听取分管科室和下属单位的党风廉政建设情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。通过强化日常监督管理，分管领域内未发生一起违纪违法案件，干部队伍的纪律意识和规矩意识显著增强。2024年度民主生活会整改方案的落实，是局党组坚强领导和班子成员共同努力的结果，整改工作已建立台账，实行清单化管理、销号式验收， 确保了整改取得实效。
二、检视存在问题
对照本次民主生活会的主题和要求，本人深入查摆，发现自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面仍存在一些突出问题。
(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于治水兴水的重要论述，但在学以致用、推动工作方面还存在差距。有时满足于“学过了”“记下了”，但在如何运用新发展理念破解我县水资源短缺、水生态损害、水环境污染等难题上，思考不深、办法不多，未能完全将学习成果转化为推动XX水利事业高质量发展的强大动力。二是政治判断力、政治领悟力、 政治执行力仍需提升。对一些社会思潮和复杂舆情的政治鉴别力不够敏锐，对其可对水利工作带来的影响预判不足。 例如，在面对网络上关于XX河道采砂管理的负面舆情时，初期应对较为被动，未能第一时间从政治高度认识其潜在风险， 导致舆情发酵，造成了不良影响。三是从政治高度统筹谋划水利工作的站位不高。在谋划年度工作时，更多地是从业务角度、项目角度出发，习惯于考虑工程进度、资金保障等具体问题，但在如何将水利工作更好融入全县经济社会发展大局、服务国家重大战略方面，前瞻性思考和系统性谋划尚有欠缺，未能完全跳出“就水利抓水利”的思维定式。
(二)对照带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。随着工作年限的增长，有时产生了“歇歇脚” “松口气”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。 在面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，如部分小型水库的产权归属和管护责任落实问题时，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲。二是批评与自我批评的武器运用不够充分。在组织生活会上，虽然能够坦诚开展批评，但有时碍于情面，担心影响团结，批评意见点到为止，辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在听取他人批评时， 有时内心深处还存在“闻过则怨”的倾向，思想上没有完全做到虚心接受、立行立改。三是理想信念的“压舱石”作用发挥不明显。在日常工作中，受事务性工作影响，对世界观、 人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时会不自觉地用实用主义代替党性原则，在处理一些问题时，考虑个人得失、部门利益多了些，考虑党和人民的根本利益少了些，未能时时处处以党员的最高标准来要求自己。
(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层联系群众不够紧密。习惯于通过听汇报、看材料了解情况，“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象依然存在。对群众反映的饮水安全、农田灌溉等问题，虽然也进行了安排部署，但跟踪问效、一盯到底不够，导致一些问题解决不及时、 不彻底。例如，今年汛期前，有群众反映XX村排洪渠存在安全隐患，虽然安排了人员核查，但因后续督办不力，整改工作拖延，险些造成险情。二是组织观念和程序意识有待加强。 在处理一些紧急事务时，有时存在“先斩后奏”或“边斩边奏”的情况，未能严格按照程序向组织请示报告，暴露了自身组织纪律观念不强的问题。在执行民主集中制方面，虽然能够坚持末位表态，但有时在讨论自己分管领域的工作时，发表意见带有倾向性，对其他同志的意见听取不够充分。三是法治思维和法纪意识仍需强化。在推进水利项目建设时，有时为了抢抓工期，存在简化程序、容缺办理的现象，对招投标、合同管理等环节的风险把控不够严格，埋下了廉政风险隐患。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习不够系统深入，对一些纪律红线的具体要求掌握得不准，存在“凭经验办事”的惯性思维。
(四)对照带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所退化。面对新时期水利改革发展的繁重任务，有时存在求稳怕错的思想，开拓创新、敢为人先的劲头不足。在推进智慧水利建设、水权水价改革等重点工作中，研究思考多， 但实际推动力度不够大，工作成效不明显，害怕改革触及深层次矛盾和利益调整，存在“多一事不如少一事”的懈怠思想。二是项目管理和统筹协调能力有待提升。分管的XX水库除险加固工程，因前期对地质条件的勘察论证不够充分， 导致施工过程中出现重大设计变更，不仅增加了工程投资， 还严重影响了工期进度。这暴露出我在重大项目决策和管理上，调查研究不深入、科学论证不严谨、统筹协调不到位的问题。三是抓工作落实的作风不够扎实。对一些常规性工作满足于开了会、发了文，但在后续的督促检查和跟踪问效上下的功夫不够，导致一些工作部署“雷声大、雨点小”，落实效果打了折扣。例如，在推行河湖长制工作中，虽然建立了制度体系，但对基层河湖长履职情况的监督考核不够严格，导致部分河段“巡河不治河”的现象依然存在。
(五)对照带头扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责” 的压力传导不到位。对分管领域的党风廉政建设工作，满足于年初有部署、年中有检查、年底有总结，但在日常工作中“咬耳扯袖、红脸出汗”做得不够，对一些干部职工中出现的纪律松懈、作风散漫等苗头性问题，多以提醒告诫为主，动真碰硬不足，导致全面从严治党的压力未能有效传导到“神经末梢”。二是廉政风险防控机制不够健全。对分管领域， 特别是水利工程建设、资金使用等重点领域的廉政风险点排查不够全面深入，相关的防控措施针对性、可操作性不强。 虽然制定了一些制度规定，但在执行过程中监督检查不力， 制度的“笼子”没有扎紧，给权力寻租留下了空间。三是干部队伍教育管理存在薄弱环节。对分管科室和下属单位的干部“八小时之外”的社交圈、生活圈关心了解不够，思想政治工作做得不深不细。对年轻干部的培养和监管力度不足， 重业务能力提升，轻廉洁从政教育，未能真正做到严管与厚爱相结合，对建设一支政治过硬、本领高强的水利铁军思考谋划不够。
三、在意识形态、保密工作、贯彻中央八项规定精神方面存在的问题
一是在意识形态方面，主要表现为网络舆情控制不力。对新媒体时代意识形态斗争的复杂性认识不足，风险研判和应对处置能力有待提高。对涉及本单位的网络舆情，有时反应迟缓，发声引导不及时，习惯于“删、堵、封”的传统方式，不善于运用网络语言与网民沟通，导致小事拖大、大事拖炸。
二是在保密工作方面，存在保密意识淡化、管理措施虚化的问题。对涉密文件和内部资料的管理不够严格，有时在非涉密计算机上处理敏感信息，或者通过微信等即时通讯工具传输工作文件，存在失泄密风险。对分管领域工作人员的保密教育抓得不紧，保密责任制落实不到位。
三是在贯彻中央八项规定精神方面，虽然能够严格遵守各项规定，但仍存在一些“擦边球”现象。例如，在公务接待中， 有时碍于情面，对陪餐人数、接待标准把关不严。在下乡调研时，有时接受基层单位安排的便餐。这些问题虽然看似小事，但反映出我在执行纪律规定上还不够坚决、不够彻底，存在思想麻痹和侥幸心理。
四、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在以下几个方面。
一是理论武装有所松懈，导致理想信念不够坚定。未能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，学习的系统性、 深入性不够，存在“以干代学”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义理解不深不透，导致在改造主观世界、坚定理想信念上打了折扣，面对新形势、新挑战时，有时会出现政治站位不高、思想认识模糊的问题。
二是宗旨意识有所淡化，导致群众立场不够牢固。随着职务的提升和工作环境的变化，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够深入。 在工作中，有时不自觉地产生了官僚主义习气，考虑上级要求多，倾听群众呼声少，服务群众的自觉性和主动性有所下降，未能真正把“以人民为中心”的发展思想贯穿于水利工作的全过程。
三是党性修养有所放松，导致担当精神不够强烈。在和平时期和良好环境下，自我革命、自我斗争的意识有所减弱，对党性的长期性、复杂性认识不足。在工作中，安于现状、墨守成规的思想有所抬头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“敢教日月换新天”的拼劲，导致在面对改革难题和发展瓶颈时，有时会选择绕道走，缺乏攻坚克难的勇气和担当。 四是纪律观念有所弱化，导致自我要求不够严格。对党纪国法的敬畏之心有所淡化，认为自己作为一名受党教育多年的老党员，能够守住底线，因而在一些“小事小节”上放松了警惕。对全面从严治党“永远在路上”的深刻内涵理解不透， 未能时时刻刻用党章党规党纪这把尺子来衡量自己的言行， 导致在执行中央八项规定精神和各项纪律规定时，标准不高、要求不严。
五、下一步整改措施
针对以上查摆出的问题，我将以此次民主生活会为新的起点， 以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届四中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定个人年度学习计划，确保每天学习不少于一小时，每季度精读一本理论著作。坚持理论联系实际，围绕我县水安全保障、水资源配置、水生态修复等重点工作，深入开展调查研究，形成高质量的调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。
二是站稳人民立场，践行初心使命。牢固树立和践行正确的政绩观，坚持问政于民、问需于民、问计于民。严格落实领导干部下访接访制度，每月至少安排2天时间深入基层一线， 特别是到偏远乡镇、水利工程现场，实地察看情况，现场解决问题。对群众反映的饮水安全、防洪排涝等问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。
三是勇于担当作为，锐意开拓进取。聚焦县委县政府中心工作和水利改革发展重点任务，发扬斗争精神，增强斗争本领。 针对XX水库除险加固工程等项目进度滞后的问题，成立工作专班，倒排工期、挂图作战，加强现场督导和协调调度，确保项目按时保质完成。积极探索水利投融资体制改革，破解资金瓶颈。大力推进智慧水利建设，提升水治理体系和治理能力现代化水平，以钉钉子精神推动各项工作任务落地见效。 四是严守纪律规矩，永葆清廉本色。带头深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦。严格履行“一岗双责”， 加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，用好监督执纪“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。自觉净化社交圈、 生活圈、朋友圈，主动接受组织和群众监督，管好家人和身边工作人员，带头树立水务干部清正廉洁的良好形象。
以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。

2026年民主生活会带头坚决扛起管党治党责任等“五个带头”方面对照检查发言材料
五个带头方面
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)带头干事创业，担当作为方面
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

根据本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”，结合2025 年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神情况、贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设情况、履行全面从严治党责任情况，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:
一、会前学习的思想认识和学习体会
会前，我通过集中学习、个人自学等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神。通过学习，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。二十届四中全会为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
在学习过程中，我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，我也深刻认识到，作为市党史办副主任，肩负着传承红色基因、弘扬革命精神的重要使命，必须不断提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到党史工作中去。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习深度不够:虽然能够积极参加各类学习活动， 但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些重要理论和观点，缺乏深入系统的研究和思考，没有真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习党的创新理论时，只是满足于表面的理解，没有结合党史工作实际进行深入分析和思考，导致理论学习与实际工作结合不够紧密。
二是政治敏锐性有待提高:在面对一些复杂的社会现象和错误思潮时，政治敏锐性和鉴别力还不够强，缺乏及时有效的应对措施。例如，在网络上看到一些歪曲党史、诋毁英雄烈士的言论时，虽然能够旗帜鲜明地进行反驳，但在引导舆论、 营造良好氛围方面做得还不够。
三是政治能力锻炼不足:在实际工作中，有时存在就事论事的情况，缺乏从政治上分析问题、解决问题的能力。例如， 在处理一些党史研究和宣传工作中的具体问题时，没有充分考虑到其政治影响和社会效果，导致工作效果不够理想。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养不够自觉:在日常工作和生活中，有时放松了对自己的要求，缺乏严格的党性锻炼。例如，在参加党组织活动时，有时存在走过场、形式主义的现象，没有真正把自己摆进去，没有从思想深处进行反思和提高。
二是宗旨意识有所淡化:在工作中，有时存在重业务、轻服务的倾向，对基层群众和党史工作者的需求了解不够深入， 服务意识不够强。例如，在开展党史宣传教育活动时，没有充分考虑到不同群体的需求和特点，导致活动的针对性和实效性不够强。
三是艰苦奋斗精神有所减退:随着生活条件的改善，有时存在贪图安逸、铺张浪费的现象。例如，在办公用品的使用上， 没有做到勤俭节约，存在浪费现象。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对人民群众的敬畏之心不够:在工作中，有时没有充分尊重人民群众的主体地位和首创精神，没有真正做到问政于民、问需于民、问计于民。例如，在开展党史研究和宣传工作时，没有充分听取人民群众的意见和建议，导致一些工作成果得不到人民群众的认可和支持。
二是对组织的纪律规矩执行不够严格:在日常工作中，有时存在对组织的纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况。例如，在参加党组织会议时，有时存在迟到、早退的现象，没有严格遵守会议纪律。
三是对法纪的学习和遵守不够自觉:在工作和生活中，有时存在对法律法规学习不够深入、遵守不够自觉的情况。例如， 在处理一些涉及法律问题的工作时，没有充分运用法律手段进行解决，导致工作效率不高。
(四)带头干事创业、担当作为方面
一是工作创新意识不够强:在党史工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。例如， 在党史研究和宣传工作中，没有充分利用现代信息技术和新媒体平台，导致工作的覆盖面和影响力不够大。
二是工作担当精神不足:在面对一些复杂的工作任务和问题时，有时存在畏难情绪和推诿现象，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。例如，在处理一些涉及多部门的党史工作时，没有主动协调沟通，导致工作进展缓慢。
三是工作执行力不够强:在工作中，有时存在工作部署多、 落实少的情况，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。例如，在制定一些党史工作计划和方案时，没有明确具体的责任人和时间节点，导致工作任务不能按时完成。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
一是对全面从严治党的认识不够深刻:在工作中，有时存在重业务、轻党建的倾向，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻。例如，在安排工作时，没有充分考虑到党建工作的需要，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。 二是管党治党责任落实不够到位:在履行管党治党责任时， 有时存在责任不清、措施不力的情况。例如，在落实党风廉政建设责任制时，没有明确具体的责任分工，导致一些工作任务得不到有效落实。
三是对党员干部的教育管理不够严格:在日常工作中，对党员干部的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。例如，在对党员干部的日常监督中，没有及时发现和纠正一些存在的问题，导致一些小问题逐渐演变成大问题。
三、整改措施
(一)强化理论学习，提高政治能力
一是制定学习计划:制定详细的学习计划，每周至少安排[X] 小时的时间进行集中学习和个人自学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，做到学深悟透、融会贯通。
二是加强学习研讨:定期组织学习研讨活动，结合党史工作实际，深入探讨如何将党的创新理论运用到工作中去，提高理论学习的针对性和实效性。
三是提高政治敏锐性:加强对社会热点问题和错误思潮的分析研究，提高政治敏锐性和鉴别力，及时发现和纠正存在的问题，引导正确的舆论导向。
(二)加强党性修养，增强宗旨意识
一是加强党性锻炼:定期参加党组织活动，认真开展批评与自我批评，不断反思自己的思想和行为，提高党性修养。 二是增强宗旨意识:深入基层群众和党史工作者中去，了解他们的需求和困难，积极为他们提供服务和帮助，切实解决他们的实际问题。
三是弘扬艰苦奋斗精神:树立正确的价值观和消费观，勤俭节约，反对铺张浪费，保持艰苦奋斗的优良作风。
(三)敬畏人民、组织和法纪，严守纪律规矩
一是增强敬畏之心:时刻牢记人民群众是历史的创造者，尊重人民群众的主体地位和首创精神，做到问政于民、问需于民、问计于民。
二是严格执行组织纪律规矩:自觉遵守党组织的各项纪律规矩，严格执行党的组织度和工作程序，做到有令必行、有禁必止。
三是加强法纪学习:深入学习法律法规，增强法治意识，自觉运用法律手段解决工作和生活中的问题。
(四)勇于担当作为，提高工作执行力
一是增强创新意识:积极关注党史工作的新动态、新趋势， 学习借鉴先进经验和做法，不断创新工作方式和方法，提高工作的质量和效率。
二是强化担当精神:勇于面对工作中的困难和挑战，敢于担当责任，积极主动地解决问题，推动党史工作不断取得新进展。
三是提高工作执行力:建立健全工作责任制，明确具体的责任人和时间节点，加强对工作任务的跟踪和督查，确保工作任务按时完成。
(五)坚决扛起管党治党责任，加强党风廉政建设