2025年管理心理学B卷成人高等教育网络教育.doc

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20XX年1月考试试题
学习中心： 命题教师
课程名称： 管理心理学 考试时间 100分钟 考试形式：开√ 闭□ A卷□ B卷√
班
级

学号

姓名

考试日期
年 月 日
一、名词解释（每题4分，共20分）
1． 霍桑试验
2． 晕轮效应
3． 团体规范
4． 强化
5． 性格
二、填空题（每题1分，共10分）
1．管理心理学内容包括 。
2．知觉特征包括 。
3．个性心理特征包括 。
4．强化种类包括 。
5．正式群体沟通网络有 。
6．气质类型重要有 。
7．领导影响力构成包括 。
8．现代系统和应变组织理论把组织当作是 。
9．内容型鼓励理论包括 。
10．亚当斯公平理论公式是 。
三、判断题（每题1分，共10分）
1．被称为“科学管理之父”是法约尔。（ ）
2．在需要理论中提出“挫折——倒退”现象是马斯洛。（ ）
3．麦克雷格倡导 X 理论，反对 Y 理论。（ ）
4．信度是指一种测验量表可靠程度。（ ）
5．工资在赫兹伯格双原因理论中属于鼓励原因。（ ）
6．“用固定眼光看人”是社会知觉中刻板印象。（ ）
7．高凝聚力团体肯定产生高生产效率。（ ）
8．态度转变就是指态度方向性转变。（ ）
9．性格是先天决定，是不可以变化。（ ）
10．意见沟通中，简单工作以双项沟通为好，复杂而陌生问题以单项沟通效果要好。（ ）
四、单项选择题（每题1分，共10分）
1．管理心理学重要研究管理活动中人（ ）。
A．目价值系统 B．社会心理系统
C．组织构造系统 D．管理系统
2．泰勒科学管理措施是哪种人性假设详细体现（ ）。
A．经济人假设 B．社会人假设
C．自感人假设 D．复杂人假设
3．社会知觉中，对他人认知以偏概全或以点概面倾向属于（ ）。
A．首因效应 B．月晕效应
C．定势效应 D．投射作用
4．高级神经活动类型中强、平衡、灵活型与气质类型中（ ）对应。
A．多血质 B．胆汁质
C．粘液质 D．抑郁质
5．下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生鼓励作用（ ）。
A．工作失败是自已脑子太笨 B．工作失败是由于任务重、难度太大
C．工作失败是由于自已没有用心，不够努力 D．工作成功是由于机遇太好
6．管理方格论中，任务型领导属于（ ）。
A．1．1型 B．9. 1型
C．9．9型 D．1. 9型
7．多元式组织构造属于（ ）。
A．直线式 B．直线职能式
C．矩阵式 D．功能式
8．根据社会心理学家沙赫特研究，下列生产效率最低是（ ）。
A．高凝聚力积极诱导组 B．高凝聚力消极诱导组
C．低凝聚力积极诱导组 D．低凝聚力消极诱导组
9．《生存、关系、成长》理论是（ ）提出来。
A．马斯洛 B．阿尔得夫
C．莱维特 D．麦克莱兰
10．测验量表可靠程度被称为（ ）。
A、常模 B．信度
C．效度 D．建构效度
五、简答题（每题7分，共35分）
1．简述怎样根据人能力差异搞好管理工作。
2．简述态度功能表目前哪些方面。
3．影响人际关系原因重要有哪些？
4．简述公平理论重要内容。
5．怎样根据气质搞好管理工作。
六、论述题（15分）
根据学过鼓励理论分析奖励制度鼓励意义。