2025年企业演讲稿.docx

企业演讲稿
　　【篇一：最新企业演讲稿】
　　曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛劳”诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”古训仍在心头萦绕；“勤俭节省、艰苦创业”这个古老而又年轻命题，如今重又被赋予新历史使命和战略意义。
　　如今，我国正处在经济和社会建设高速发展时期，能源和资源总需求日益扩大，资源对经济发展制约作用日显突出。我们正面临严峻考验，节能降耗，是我们每个人都必须认真思考问题。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”勤俭节省一直是中华民族美德，是五千年文明古国优良老式。厉行节省宴婴，“一钱太守”刘宠，一代名相魏征，伟大民主革命先行者孙中山，都为我们留下了一份份勤快天下宝贵遗产。毛泽东掷地有声一句话：“挥霍是极大犯罪”，指导着几代人艰苦创业、自力更生，使年轻共和国迅速医治了战争创伤，甩掉了一穷二白帽子，让中华民族重新挺立于世界民族之林。
　　“强本而节用，天不能贫。”我国是一种人均资源相对缺乏国家，勤俭建国，节省开矿是时代需要，也是提高经济效益需要。从资源拥有量来看，虽然我国资源总量不少，但人均资源相对贫乏，资源紧缺状况将长期存在。从新中国成立以来资源勘探、开发和运用来看，我们走是依托高消耗资源、粗放式经营经济发展之路，存在着高投入、低产出和挥霍严重现象。为保证经济、社会可持续发展，缓和资源约束矛盾，党中央提出了：“必须按照科学发展观规定，坚持资源节省与开发并重，把节省放在首位，加紧建设节省型社会”重大决策。作为矿山职工，作为二十一世纪中国建设者，必须从有效开发和运用资源出发，崇尚节俭、适度消费，牢固树立资源危机意识、勤俭节省意识和节省资源人人有责意识，以崇尚节俭为荣，以骄奢淫逸为耻。这是时代赋予我们规定，也是我们责无旁贷使命。“克勤于邦，克俭于家。”滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建设节省型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中努力实践，资源循环运用和社会环境净化需要从我作起，从身边作起，从一点一滴作起。“节省一滴水、节省一度电、节省一张纸、节省一粒米、节省一分钱、节省一寸土”，使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导俭朴生活方式和适度消费，推广办公电子化和资源变废为宝。
　　只要我们持之以恒，我相信，干涸蓄水池一定会清水长流，断开电闸一定会再度合上。历史和现实告诉我们，一种没有勤俭节省、艰苦奋斗精神支撑国家是难以繁华昌盛，一种没有勤俭节省、艰苦奋斗精神支撑社会是难以长治久安，一种没有勤俭节省、艰苦奋斗精神支撑民族是难以自立自强，一种没有勤俭节省、艰苦奋斗精神支撑企业是难以持续发展。勤俭节省美德如甘霖，能让贫穷土地开出富裕花；勤俭节省美德似雨露，能让富有土地结下智慧果。让我们牢固树立勤俭节省思想观念，把建设节省型社会，建设节省型企业热门话题变成永恒主题，让艰苦朴素成为最流行时尚，让节省成为最有品位生活方式和生活习惯。创立节省型企业演讲稿我国能源紧缺，人口众多，生产效率偏低基本国情决定了必须走建设节省型社会道路。这就需要全社会合理运用和保护多种资源，以尽量少消耗，获得最大经济效益和社会效益。国家如此，作为一种自主经营，自负盈亏企业来讲，就更应当在节省上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一种“大家”，只有这个“大家”发展了，我们各自“小家”才可以殷实。，也就是印证了“大河有水小河满，大合无水小河后干”这句话。虽然大家都懂得“节省光荣，挥霍可耻”，但在实际工作中却存在长明灯，白昼灯，水长流，长待机等现象；虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用考核，但仍存在丢一种无所谓，废了就换思想。勤俭节省是中华民族老式美德，而美德为何在如今就不能充足发扬呢？关键是人们心中缺乏节省理念，缺乏节省意识，缺乏主人翁责任感。
　　要使每位员工增强责任心，树立对节省理念，需要从节省制度建设，创立节省文化气氛等方面进行培训。企业文化是企业持续发展；灵魂，构建节省型企业文化，同样要从领导，干部，党员等管理人员做起，培养每位员工节省意识，养成良好节省习惯。人人都要讲节省，事事都要讲节省。
　　【篇二：企业理念演讲稿范文】
　　不停创新是我司一种持续不停过程，积极进取、超越自我。要对新观念、新知识、新管理、新技术、新体制机制、新工作方式、新营销模式不懈追求，不停发明新价值，真正打造自已关键竞争力，做到基业长青。
　　努力学习探索理念创新，以企业发展、市场规定不停创新观念，摒弃“小而全”发展观，树立集中力量做大海运主业持续发展观；摒弃“循规蹈矩、安于现实状况、平庸无为”守旧观，树立“无功就是过”工作理念和“分派向效率倾斜”分派理念。
　　开拓进取实现体制创新，积极寻找具有共同价值取向、实力强大合作者，推进主业专业化和规模化，追求我司在全省海运业龙头作用；以《企业法》为根据，积极推进企业制法人治理构造向现代企业制度转型。
　　积极实践推进机制创新，加强对重点市场尤其是沿海电煤运送市场关注，创新服务机制，追求市场拥有率提高；建立和完善科学人事、用工和分派制度，培养一流人才、发明一流业绩；建立和完善适应市场运作及上下之间、部门之间信息畅通、友好有序组织机构，追求企业机构整体高效运转机制。
　　不停完善增进管理创新，就是按照现代企业经营管理客观规律，客观实际地分析企业内部资源和外部环境，以整合和再造业务流程为动力，追求企业经济效益最大化；以财务管理和提高资本运行效率为中心，追求一流资产保值增值率；以人本管理、服务保障为中心，追求运送生产无责任事故安全局面。
　　精益求精致力技术创新，以不停吸取、应用先进设备和信息技术为重要手段，追求企业技术不停进步。
　　追求卓越是我司一种永无止境目，目不止，卓越无限。企业要追求卓越管理、卓越产品、卓越服务、卓越环境、卓越效益、卓越员工；员工要追求卓越才能、卓越素质、卓越生活、卓越事业、卓越人生、卓越价值。
　　追求卓越是厦轮总团体共同神圣使命，它实现依赖于每一种组员不懈努力，卓越属于你，卓越属于我，全员卓越是我们孜孜以求理想。我们重视企业比较优势发挥，但我们更关注企业更短那一块木板，全方位超越是我们梦寐以求目。
　　构建友好是企业保持稳定需要，更是企业加紧发展基本条件。必须坚持以生产经营为中心不动摇，紧紧抓住发展战略机遇，不停深化企业管理，用新成果、新业绩不停增进企业科学发展，打好企业友好物质基础；必须充足发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一直保持企业对政治方向，奠定企业友好领导基础；必须加强对干部教育和管理，发挥干部表率作用，打牢企业友好组织基础；必须加强思想政治工作，不停创新思想政治工作方式措施，强化企业友好思想基础；必须亲密干群关系，尊重员工合法权益，关爱弱势群体，不停改善员工物质文化生活，构建企业友好群众基础。从而在企业形成依法治企、民主管理政治格局，形成诚实守信、公平公正企业行为，形成互谅互让、团结友爱良好气氛，形成充斥活力、有序竞争鼓励机制，形成拼搏进取、积极向上团体精神，形成企业与社会充足交流、良性互动友好环境。
　　总之，“不停创新，追求卓越，构建友好”是我司成长灵魂、发展动力。创新也许成功，也也许失败；创新有风险，但不创新更危险。我司鼓励创新，创新必须勇敢，面对挑战，勇于竞争，勇于突破，勇于破除过时观念和夜郎自大优越感，树立强烈危机感和紧迫感，做到只争朝夕，解放思想快人一拍，改革创新先人一步，筹划发展高人一筹。
　　【篇三：企业安全生产演讲稿作文】
　　尊敬各位领导，各位评委：
　　大家好！今天我演讲题目是：请牢记安全为天、生命至尊。
　　朋友，当您每天上下班时候，您心中与否惦记着安全呢？当您即将坐在人力车上奔往工作面时候，您与否想到了今天我要安全生产呢？当您在工作岗位上违章一刹那，您与否会想到由于我一种小小、小小违章，会导致事故发生而使自已或者工友生命受到伤害呢？假如，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记安全为天，生命至尊。
　　人生命只有一次，每一种人都想笑语长在，每一种家庭都愿幸福美满，每一种企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展永恒主题，是我们煤矿企业天字号大事，更是我们矿工生命。没有了安全就谈不上我们企业稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们作业规程和安全规程不能在现场真正贯彻等等，等等某些原因，安全事故就象苞米花同样接二连三，一起又一起发生，吞噬着我们生命，毁坏着我们幸福。
　　据资料显示……。
　　前车之鉴，后事之师，安全工作永远是？从零开始，向零进军？。曾经苦难和屈辱，愈加坚定了我们对安全工作决心，在艰难而又曲折道路中，我们从积极建设企业安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起；我们从精细化管理、贯彻安全生产责任制着手，从创立原则化区队、原则化班组、原则化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们目是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，由于我们心中永远有一种不变理念安全为天、生命至尊。
　　安全伴伴随家庭稳定，社会繁华、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本条件，一种企业假如连起码安全生产都不能保障，还谈什么效益，一种人假如没有生命，就谈不上生活，对自已、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅一次，我们没有理由不珍爱自已生命呀？莫非你真就乐意愧对那日夜翘首盼你平安归来老父老母？莫非你真就忍心撇下那爱你、疼你、想你妻儿洒手西去吗？
　　生命诚可贵，安全责任大。与大自然做斗争工友们，每天都是一种新开始，每天都是一种新起点，为了矿井安全生产长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自已和家人幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊！
　　【篇四：企业推介会发言稿】
　　尊敬同志们、朋友们：
　　今天，由中国工商银行信阳分行和新县人民政府联合举行中小企业金融服务推介会在我县举行，重要目是搭建银企对接平台，增进中小企业与金融机构尤其是工商银行交流合作，加深彼此理解和信任，力争促成一批项目对接，实现中小企业和工商银行共同发展。在此，我代表县委、县政府向李行长一行专程前来指导工作表达热烈欢迎！向数年来关怀和支持新县经济社会发展市工行表达衷心感谢！
　　近年来，新县县委、县政府认真贯彻贯彻科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，立足县情实际，大力发展工业经济、劳务经济、生态经济、旅游经济，奋力推进文明幸福新县建设。全县各金融机构以服务县域经济发展为已任，转变经营理念，创新服务方式，丰富信贷产品，简化贷款手续，积极投身于县域经济发展大潮之中，尤其是县工行秉承“提供卓越金融服务”理念，发挥资金实力雄厚、网络覆盖广泛、科技手段领先、业务流程便捷等优势，为效满足了企业融资需求，有力地增进了县域经济平稳较快发展。这些成绩获得，与我县金融业健康运行及各金融机构有力信贷支持是密不可分，县委、县政府对全县金融机构获得成绩是肯定！对整体工作是满意！借此机会，我讲三点意见，与大家共勉：
　　一、更新观念，在服务经济发展上有作为
　　金融是现代经济关键，是国民经济运行血液，是县域经济发展助推器。金融与经济两者相辅相成、互相增进。支持地方经济发展，既是金融部门职责所在，也是金融服务领域所在。目前，中原经济区建设已经上升为国家战略，市委、市政府明确提出争当农村金融改革试点市，加上新县是河南省文化改革发展试验区，可以说金融业发展迎来了前所未有机遇，全县各金融机构尤其是县工行要增强机遇意识、发展意识、服务意识，在服务县域经济发展上勇于作为、有所作为。一要处理好“紧”与“松”关系。既要坚决执行国家宏观调控政策，又要坚定支持地方经济发展。在执行国家宏观调控政策同步，精确理解宏观政策信号，根据经济发展形势，按照产业发展战略确定信贷投向重点，发明性地开展工作。二要处理好“管”和“放”关系。金融机构既要规范经营，防备风险，又要通过制度建设和规范管理，放手发展，做到管中有放、放中有管。三要处理好“大”与“小”关系。既要支持大企业、骨干企业，又要扶持中小企业，向符合产业发展方向、有前景、有潜力、信誉好中小企业倾斜。不管企业规模大小，只要项目好、企业条件符合就应当放贷、勇于放贷、大胆放贷，力争通过信贷扶持，在较短时间内处理中小企业、民营企业融资“瓶颈”问题。四要处理好创新与发展关系。要积极深入城镇、深入企业，广泛理解资金需求，运用自身管理和信息优势为企业出筹划策，搞好全方位金融服务，全力以赴为企业提供全方位、多样化信贷支持，为地方经济发展多做奉献、再立新功。
　　二、规范经营，在提高管理水平上下功夫
　　刚刚，李行长和王经理全面简介了工商银行推出小企业金融服务产品，使我们对工商银行金融政策和信贷有关规定有了更深刻理解，也为各位中小企业老总们上了一堂精彩金融知识课。过去，我们一直讲金融信贷门槛高、“贷款难”，这首先阐明上级金融信贷政策性强，信贷审批严格；另首先也阐明，我们中小企业自身条件局限性，不可以达到金融部门信贷准入门槛。近年来，我县通过大力推进产业集聚区建设和开展招商引资，先后引进、建成了福新特钢、鑫丰科技、宾利皮业、华隆茶业、福山源饮品等一批大企业，即将动工建设有汉威电子、运泰利自动化、泰科通讯、绿达山茶油等20多种项目，这些企业和项目资金需求量大，但由于各方面原因，这些企业达不到信贷准入门槛，很难从金融部门贷到款，影响和制约企业发展壮大，因此全县各中小企业一要提高实力。要克服那种“有钱小发展，无钱不发展”陈旧观念，勇于负债经营，树高目，求大发展；要积极调整构造，增长科技投入，提高产品质量，打造企业品牌；要坚持走现代企业发展之路，健全财务管理制度，规范企业财务行为，以过硬实力和规范管理赢得金融部门承认和支持。二要重视诚信。市场经济是法制经济，更是诚信经济。诚信是企业“软实力”。全县各中小企业要牢固树立诚信经营理念，着眼企业长远发展、永续发展、加紧发展，千方百计用好、用活信贷资金，认真履行贷款协议，接受银行监督，准时还本付息，不停提高企业信用等级，企业家要有大爱之心，爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭、爱亲人，对社会负责、对企业负责、对自已负责，要感恩之心，感谢社会、感谢环境、感谢组织、感谢部门，要有畏惧之心，畏惧法律、畏惧制度、畏惧规则、畏惧自然、畏惧自然，把企业办成诚信企业、实力企业、品牌企业，以争取金融部门更大投入和长期支持。三要科学决策。企业筹划新项目或实行改扩建，要冷静分析、科学论证，抓好项目资本金和配套资金贯彻，既要规避企业发展风险，更要为银行规避放贷风险发明条件，努力实现“银企一家、互相负责、互信共赢”。
　　三、搭建平台，在优化发展环境上再给力
　　为银企合作牵线搭桥、发明条件、提供服务是各级政府重要职责，构建需要各级、各有关部门通力合作、亲密配合。一要建立对接机制。今天这种中小企业金融服务推介会形式很好，效果明显，县人行、县工信局要认真总结推广，多组织、多举行推介会、座谈会、项目洽谈会等银企对接活动，并形成长期化，更多地、及时地向全县中小企业通报金融政策和，向金融部门推介信贷企业，在银行和中小企业之间架起一座沟通、交流平台。同步，县人行要充足发挥调控职能，强化指导作用，引导各商业银行调整信贷构造和投向，改善服务，为中小企业融资提供条件。二要壮大诚信主体。要持续推进信用工程建设，继续完善企业和个人征信系统，加强农村地区征信知识宣传，培育社会公众诚信意识，推进农户电子信用档案和农户评价建设，再建一批信用乡镇、信用村、信用街(社)区、信顾客、信用企业，壮大诚信主体。三要强化担保作用。要深入开展林权等五权抵押担保贷款，完善农户联保、互保，有效缓和农村贷款抵押难、担保难问题。金源担保企业要积极推进股份制改造，吸引民间资本参股，壮大资本实力，增强担保能力，为全县中小企业提供融资担保支持。四要创优发展环境。要切实维护金融资产安全，支持金融机构依法严厉打击骗贷、恶意逃避债务等违法行为，不停优化新县金融生态环境，为金融业发展保驾护航。
　　同志们、朋友们，新县发展前景看好，新县发展未来光明，新县发展需要社会各界大力关怀和支持，让我们携起手来，深化合作，共创无限商机，实现银企互利共赢、共生共荣。
　　最终，衷心祝愿大家工作顺利、事业兴旺、幸福安康！谢谢大家！
　　【篇五：企业创新演讲稿】
　　你们好，很快乐能获得这样一种机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题演讲。我演讲题目是《企业创新和可持续发展》。
　　创新和可持续发展是近几年咱们国家提频率最高词汇之一，由于我人生规划是在商业领域有所发展，并且我但愿有一天自已可以成为伍妹电子书店首席执行官。因此今天我就浅谈一下有关企业创新和可持续发展我个人一点见解。
　　在今天这个高度竞争世界，全球化趋势导致竞争局面不停扩张状况下，我们企业处在一种需要不停满足顾客需求时代。由于顾客需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息搜寻最佳产品和服务来满足顾客多元化需求。只有抓住了客户我们企业才能更好生存，顾客是企业生命之源。可是我们怎样才能不停地满足客户呢？也许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案主线。目前“创新或死亡”成了诸多产业部门格言，尽管世界对创新爱好如此高涨，尽管这几年新产品新服务层出不穷在市场涌现，但人们与否真理解创新呢？诸多人对创新认识存在着一种缺失，他们很也许在潜意识里把创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩。卡曼说：真正创新是让人们做他们历来没有想过事情。深入说人们买不是发明和技术，而是可以处理问题创新和措施。因此虽然你产品再好你服务筹划方案再多么完美，假如顾客认为那不是处理他们问题好措施，那么这个创新就失去了存在意义。james·collins和jerry·porras畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰企业像3m企业惠普企业强生企业作了详细调查，发现这些企业“并不是通过详尽战略计划，而是通过尝试、错误和机会，精确地说就是意外来作出最佳方案。”创新诸多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住是风险中透漏出成功机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功概率也就增大了。
　　创新是企业可持续发展关键。这是国内许多专业人士见解。现实中有许多活生生例子。为何google能在短短几年内就得到飞速迅猛发展？为何微软总裁李开复要跳槽去google就职？创新！这家企业以疯狂产品创新速度迅速树立起google这个品牌。google企业弹性工作制度为创新提供了良好环境。创新使google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国腾讯网盈利模式还比较老套，我玩qq时候感觉满足不了我需求，从此三年来再也没有上过腾讯qq，三年后今天我读了大学，因交际需要再次登陆qq，腾讯企业产业模式变化神速完全出乎我意料。我花了一段时间才适应并满意地接受腾讯带给我优质多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升重要原因，更重要是他们在源源不停运用新技术新手段满足客户需求，巩固着老客户，不停开拓着新客源。
　　我们每天讲要创新，但不能盲目创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结纽带，那就是需求。这是一种目市场不停细分年代，企业要抓住目市场要细分目市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求最佳方式是创新。没有任何一种行业是长期静止不变，更不用说我们取悦客户方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不停翻新需求，只有满足了顾客需求企业才能更好可持续发展。
　　先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新技术发明出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此强大乃至它可以引起一场巨大商业变革，变化某些产业面貌，最终有些新企业产生，又有另某些既有企业消灭。譬如摄像头发明创新，譬如ipod播放器热销，譬如模板技术开发成功。
　　假如我们想使一种企业成功，获得可观利润，那么我们就必须在创新上不仅关注其播种、成长，更要重视收获成果。只有搞出来创新可以处理顾客问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好实现企业可持续发展。由于准备匆忙，有些地方也许还存在失误，敬请各位老师批评、指正。我演讲完毕，谢谢！
　　【篇六：热爱企业，创新奉献演讲稿】
　　“创新是一种民族灵魂，是一种民族前进不竭动力”。我企业自组建新领导集体以来，不停地励志进取，开拓创新。在“打造卓越团体，构建友好企业”这一思想指导下，打破了旧认知限制，充足发挥个人主观能动性，真正迎来了创业打拼又一种春天！
　　话不说不清，理不辩不明，道理明则心气顺，心气顺则干劲足。企业历来重视鼓励员工斗志，在员工内心种下“企业是我家”种子，并给这些种子精心施肥，细心锄草，如今这一粒粒种子已在企业上下每一位员工内心生根发芽，开枝散叶。
　　昨夕辛劳铸就今日成就，今日成就预示着明天辉煌。企业领导在人事安排、组织协调、业务监督等方面可谓高瞻远瞩、匠心独运。我国春秋时期思想家、哲学家老子有一句名言叫做“有才不难，能善用其才难”。我企业自1994年成立至今，一直信奉“三百六十行，细节为王”，每一位员工加入，都是精挑细选；每一位领导擢升，都是千锤百炼！用人不疑，疑人不用，在企业这台庞大而精密机器身上，所有部件品质都是绝对过硬！
　　友好社会是我们美好梦想，友好企业是我们科学理想。“穷则独善其身，达则兼济天下”，我们企业就是一种温暖而友好、富足而强大家，在这个大家庭里，每一位组员均有着不凡成就和卓越明天。作为一家国有企业，企业文化是灵魂，企业员工是血液，企业业务是能量。国有企业生存环境，在目前，其实并不乐观，竞争加剧，使得某些尾大不掉国企难以适应新形势，难以处理旧问题，而我们企业一直以来，大力加强思想教育工作，实事求是，通过大量实地调研后，集油品采购、储运、销售、加注与一体，构建友好航油销售网络和完备油品配送体系。天之骄子集上帝三千宠爱于一身，昔日丑小鸭已变成了今日白天鹅。企业本部分为机关、油库、加油站和化验室四大部分，遍及全省油库和加油站更是我们值得骄傲资本！
　　有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。在教育界有一句话叫做“一位好校长，代表一所好学校”，这句话同样也可以这样说“一位理想总经理，代表着一种欣欣向荣企业”。新领导集体组建以来，上任总经理奋发图强，励精图治，重视调研，讲求实效，带领我们抓住难得发展机遇，与我们一起面对剧烈挑战，让我们懂得企业是社会一种细胞，企业运行规则从某种意义上说，正是社会规则缩影，社会需要友好，企业同样需要友好；在工作内容上，紧紧围绕企业生产经营方针和目，努力拓展管理新领域，着力创新，寻求突破，是企业管理水平又上了一种新台阶。企业党委会，坚持民主集中制原则，深讨论，广调研，从群众中来到群众中去，在员工队伍建设、精神文明建设和企业文化建设等方面做足了必要保证工作。
　　友好企业，是一幅漂亮画卷，是一种令人神往归宿，友好代表着平安、财富和成功。那么，究竟应当怎样去建设一种友好企业呢？就仅仅是空喊几句口号而已吗？不，不是，绝不是，这需要我们企业每个员工用自已实际行动去建设--假如自已不竭力，而企业其他员工都在努力付出，那就能坐享其成；但假如所有员工都作此想，那将一事无成，成果每个人都会受到惩罚。从另首先说，假如自已全心投入，而其他员工都心不在焉、懒散懈怠，那么届时由于自已努力为企业获得成果就会被其他员工所瓜分。因此，打造卓越团体，构建友好企业，需要一种快乐平等企业文化，这种文化有着丰富内涵：
　　首先，领导者应视自已为一般一员。优秀领导者并不认为自已与众不一样，应当享有特殊待遇。
　　另一方面，虽然每个员工在工作上均有明确分工，在上岗前都通过专业技能培训，但在分工负责同步，又要有分工不分家意识。
　　再次，鼓励并奖励合作。在企业里，只有协调沟通无阻碍，才能让每一位员工都充斥激情和活力。
　　第四，重视内部友好。各个部门之间应进行广泛协调，包括组织构造，生产销售实行过程，利益分派和人力资源配置等等；每一位员工都应有全局性协调观念，使个体行为符合企业目；企业要善待员工，员工时时事事将企业利益放在第一位，为企业大局着想。
　　最终，关注外部友好。所谓外部友好，也就是企业与供应商、生产商、客户、消费者、以及政府和社会公众等等外部利益有关者友好。企业只有与这些利益有关者建立长期、稳定、互相合作友好关系，形成一种共谋共生系统形态，才能保证企业健康稳定发展。
　　“打造卓越团体，构建友好企业”--这是一首音律友好优美乐章，这乐章中蕴涵着“众人划桨开大船”企业精神，我们企业这艘大船之因此可以航行在波涛汹涌大海上，靠就是船长雄心壮志和船员恪尽职守。我们企业将更友好，明天更辉煌，愿我们企业一年更比一年强！
　　【篇七：企业爱岗敬业演讲稿】
　　尊敬各位领导、各位同事：
　　目前，我最想问大家一种问题，在我们企业，有九成是年轻员工，请问你们，你为企业发展准备好了吗？
　　也许你会说：我只是一种一般员工，在平凡岗位上工作，我们能做什么，那都是领导事！
　　在这里我要大声说：你错了！在企业经营发展过程中，在平凡一般岗位上，我们虽然只是一般一员，不过，你我爱岗敬业实际行动即是企业发展前进基石！企业酒店工作也是市场经济桥梁，关系着千万饮食消费者健康与快乐，连接万人心！
　　人活在世上，总要有个人生目，总要有个发展方向，说实在点就是谋生依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自已理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能体现这种情呢？我们会义无反顾选择敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！
　　怎样才算爱岗敬业呢？
　　爱岗敬业就是要做好自已本职工作，从身边小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一种职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳态度做好今天工作；没有任何借口，任劳任怨做好自已本职工作，当接到领导交办工作时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大努力完毕领导分派各项工作。这就是爱岗敬业！
　　细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过细节差之毫厘，成果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家均有这样体验，一种错误经营决策，会失掉消费市场，失去消费者捧场，可以使若干年努力泡汤，这就是细节重要。看看今天企业，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都获得了很好成绩，经营规模不停扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就企业繁华兴旺明天。
　　在我们企业，我们老总带领一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观控制、微观搞活经营管理方略，使我们学到诸多知识，使我们中层管理人员变得聪颖和成长起来，为企业增添了新血液与活力。
　　实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡岗位上怎样实现人生价值？有句广告说得好思想有多远，我们就走多远！一种人价值取决于人生奋斗目，也是人生进步动力，我不想过高理论和奢望，我价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自已任职岗位上做出新成绩，能让客人宾至如归，能得到经理一声肯定；付出努力能得到同事一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔动力所在，一种人价值靠追求实现，靠他人评价来衡量。假如我们每个人都在自已平凡岗位上做出自已价值，那么就能实现企业兴旺发达！美好明天靠大家共同发明！
　　同志们，平凡我们也许不会有什么轰轰烈烈大事迹，不过我们都是企业一员，企业明天也就是我们明天，既然投身到这一份事业，就应当不负领导期望，锲而不舍干下去，我想，等我们白发苍苍时候，再回首我们曾经共同奋斗日子，我们会感到无比自豪、感到无尚荣光！
　　【篇八：歌颂企业演讲稿】
　　尊敬各位领导、亲爱同事们：
　　大家好！
　　当我站在这里时，也许大家要问我：一种连一般话都说不太原则人为何要参与这次演讲，为何还来凑这份热闹，由于我想在这里借这次机会大声告诉大家：我爱诺仕达，我爱诺仕达这个新家。
　　我们有缘相识在诺仕达，相聚在诺仕达，是诺仕达给了我们展现自我机会，是诺仕达给了我们演绎人生舞台，我们应当爱惜这个来之不易机会，用我们生命去阐释我们漂亮人生。
　　刚踏入诺仕达时，我就像一棵柔弱幼苗，对这个行业什么也不懂什么也不懂得，我需要阳光，我需要露珠，我需要肥料，这时诺仕达给我提供了良好学习气氛。我们企业不定期举行培训，而我从进来到目前一直没有参与过任何一堂培训，也许企业比较忙，部门事情比较多，没有来得及给我上一堂有关企业成长经历这一历史性一课。因此，自主学习成了我工作和生活一部分，通过不停像领班，同事学习，以及自已强化自身素质，目前我，亦未来我才可以不停成长以适应诺仕达发展需要，才可以杰出完毕任务。
　　斗转星移，时光如梭，转眼间，到诺仕达从事工作已经有三个月之多时间了。尽管我还没有正式大学毕业，来到这里实习是我荣誉，是！时间比较短，不过我很快适应和融入了这里，这里有亲如兄弟姐妹同事，有关怀和照顾我、指导我成长领导，我们就象是快乐一家人，在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，我们互有关怀、互相爱惜、挚诚沟通、亲密协作。这就是我之前所提到：诺仕达我新家！我在这里感受到了连我自已家庭感受不到一切，我来自于单亲家庭，父母离异导致我多种深刻打击，高考不理想，把我带进了不理想大学校园，那一刻我就告诉自已，我要独立，我要把我所失去找回来，我要养活自已！我摆过地摊，发过宣传单，在学校送过外卖，做过翻译……等兼职！我承认我压力很大，我用音乐，用舞蹈来减轻我压力，每当我下班休息那天晚上我就会在下面中央广场练舞，跳得很晚……很累，不过我很快乐，想到在诺仕达这段很短时间里，我就感觉到无比幸福。我和我团体参与过去年上海达人秀比赛。诸多诸多事情……来到诺仕达，我把诺仕达当作自已家，感受到整个企业一直处在一种友好气氛中，在这里工作，心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。
　　我坚信：假如您到诺仕达来，那么您一定可以感受到那一张张真诚热情笑脸，一声声亲切温暖问候，一次次周到细致关怀与服务。
　　记得我们张主管说过：老总喜欢
　　微笑，因此，大家要多笑！确实如此，当我第一次见到老总时候，老总脸上总是挂着慈祥而温暖笑容，记得老总习惯叫我们称呼为：小朋友！说完脸上仍旧是那熟悉笑容！那一刻，心里就感到无比欣慰。之后我就在想：怎样释放我们微笑服务热情。还记得有一次我上夜班，由于忘记带了工号牌，因此我只好随身带一种微笑牌带了上去。之后我就进去给客人到茶水，有位客人忽然叫住我，小伙子，为何棋牌就只有你一种服务员带着一张笑脸呢？它与否能变化你服务品质、实现传说中微笑服务呢？我说：先生，您好！今天忘记带工号牌了，于是就把随身带笑脸挂了上去。客人说到：哈哈……本来是如此！我回道：我相信，一张微笑笑脸，就仿佛是一盏灯，灯光亮某些，我们身边黑暗就少某些，并且我相信，我们诺仕达每一位员工心就像是一扇窗，窗户打开，光就会进来，我相信微笑就在你我身边。
　　我相信，其实微笑，就在我们心中，我们会在生活中不经意地流露着，有时候多一句微笑问候，对他人来说就是多一份热情感染，有时候多一份微笑手势，对他人来说就是多一份体谅与尊重，尚有时候多一点微笑耐心，对他人来说就是多一份体谅和关爱，有时候多一点微笑分享，对他人来说就是多一份温暖，我们诺仕达每一种人都是构成笑脸上一种细胞，我们诺仕达每个人都迈出微笑一步，就会使整个诺仕达大笑脸迷倒所有人。不是有首歌唱好吗？
　　只要世界人人都献出一份爱
　　世界将变成美好明天……
　　因此我发现微笑时一种力量
　　就像奥运火炬传递同样
　　在我们诺仕达每个人手中传递
　　……
　　我们诺仕达还是进步诺仕达，我们诺仕达就像是商业界中一匹黑马，虽然起马有点晚却一步遥遥领先。自从1992年成立以来，从开始员工只要几十人，占地面积只有几百平方老南亚，通过我们各位兄弟姐妹共同努力走到今天，拥有员工近千人，面积近千万平方，总资产超过亿。艰苦旅程，从一种婴儿刚学会牙牙学语，蹒跚学步时，已成长为如今有为青年，因此我们诺仕达要发明属于昆明陆家嘴。我们诺仕达早已成为了商业界一种巨人了！
　　这就是诺仕达，这就是我家，我怎样能不爱诺仕达，我怎样能不爱这个家呢，因此我是诺仕达人，我们是快乐诺仕达人，我们是勤奋诺仕达人，我们是最优秀诺仕达人，我为是诺仕达人而自豪，我为是诺仕达人而骄傲。我爱诺仕达我爱我家。
　　谢谢大家！