2025年煤矿办公室工作总结两篇.docx

煤矿办公室工作总结两篇

　　第一篇：煤矿办公室工作总结
　　以来，办公室在矿领导班子对领导下，坚持以 “做大做强、跨越发展”为指导思想，全面贯彻贯彻集团企业和上级多种文献精神，紧紧围绕实现20xx年各项经济技术指标这个中心工作，积极为矿领导班子服务，充足发挥办公室枢纽、保障作用，各项详细工作按计划推进，各项临时交办工作杰出完毕，现就20xx年以来办公室工作简要总结如下：
　　一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
　　今年，办公室把队伍建设作为一种重要任务，切实抓紧抓好。提高我们队伍力量和整体素质，为做好办公室工作，争创一流业绩。我们认识到必须要有较高政治理论素质和分析处理问题能力;我们明确了每个人岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。通过一年努力，各项工作也都得到了各科室、职工支持。
　　二、分工明确，亲密配合，突出重点，工作到位。
　　我们认真组织好多种会议，无论是临时性会议还是矿井多种例会，都严格按照矿领导规定认真组织，并及时准备多种材料、汇报。在多种会议召开之后，都及时按规定整理会议纪要，以便使会议精神得以及时上传下达。深入贯彻了督查制度，对企业及矿井下发重大决策、重要工作布署，重要会议、重要文献、重大决定事项执行，领导交办事项等在贯彻贯彻状况
　　下，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈多种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，很好地推进了企业重大决策贯彻和各项目任务全面完毕。
　　在抓好平常工作过程中，我们紧紧围绕不一样步期矿井中心工作和矿领导管理思绪，搞好调查研究，为领导决策当好参谋。针对矿井安全生产、经营管理、后勤服务和企业文化建设等各个方面工作，定期调查理解状况，及时掌握各个环节、各个部门工作状况、工作难点和职工关怀重点和热点问题，口头或书面形式反馈到主管矿领导，以便使多种问题得以顺利处理。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。
　　三、完善各项管理制度，狠抓内部管理，努力提高工作效率。
　　办公室工作具有纷繁复杂，缺乏连贯性、随机性大特点;再加上我们人员少，工作量相对比较大。假如没有规范工作程序和很高工作效率，圆满完毕任务是难以办到。为此，我们以完善管理制度，狠抓内部管理为突破口。一是完善了过去多种管理制度，严格照章办事。深入明确了工作职责，完善了纸张使用、复印机使用、请假、值日等多种常规管理，并制定了对应管理措施，充足体现了对事不对人管理思想，各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范管理体系这个目。二是规范办公室工作基本规定。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个组员懂得哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些
　　不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;三是规范办公室工作基本原则，做到“讲程序”。规定办公室人员对集团企业和矿上各项规定传阅、审批、某些重要文献签发、重要事项答复，该走哪个程序，不折不扣按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
　　四、科学管理，认真执行，提高矿井整体效益。
　　办公室工作复杂，分管项目多、波及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必须做到科学管理，执行到位。
　　1、对协议进行了科学管理，按照劳动用工管理制度，结合《劳动协议法》之规定，对每位员工签订协议，缴纳社会保险。每月准时申报职工增减状况。今年共为4名在矿职工办理了医疗保险报销手续和大病医疗互助报销手续。
　　2、积极接转党、工、团多种组织关系，并按照上级领导规定组织党建知识学习、考试等。组织女工开展了庆“三八”活动。组织广大党员开展“七一”建党节歌咏比赛;组织广大职工参与技能比赛等。
　　3、每季度都准时发放小劳保、福利，过年、过节也都为职工发放应有福利让职工在生活方面有了逐渐提高。
　　4、档案管理方面按原则规定增长了硬件设施，全矿档案整理达到了分类寄存，规范有序，做到了借阅有等级，归尚有签字。
　　5、规定所有司机保管好、开好自已车辆，达到车况良好，
　　洁净整洁，服务到位。在人员少但又必须保证正常工作不受影响状况下，司机同志们不辞辛劳、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，默默无为，体现出了良好敬业精神，每月每人出勤都在26个班以上。
　　6、抓好客饭管理。接待各方面、各阶层次领导和来宾次数较多，为了减少接待费用，我们制定了严格客饭管理措施和接待原则，合适控制陪客人数，实行了每天一记录，每月一总结，有效地减少了接待费用。
　　7、做好办公用品管理。对于办公用品、接待用品及时购置和发放，保证了矿井各科室和对外关系正常运转。
　　8、工会在县总工会、镇工会和沁和企业总工会领导下紧紧围绕全年党委和行政工作目，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十X大会议精神，充足发挥工会桥梁、纽带作用，做职工贴心人。
　　①、为了维护全体职工合法权益，建立稳定友好劳动关系，充足调动广大职工积极性，经我司工会和行政方协商后签订了《企业集体协议》、《企业工资集体协商协议》、《企业劳动安全卫生专题集体协议》、《企业女职工特殊利益专题协议》、《企业劳动用工规章制度》等五大协议，并制定完善了工会多种规章制度。
　　②、20xx年x月x日工会进行了首届工会选举大会，选举产生了工会委员会、经审委员会和女工委员会，并对委员进行明确分工，切实保护职工合法权益。
　　③、为了深入贯彻贯彻沁工字[]54号文献精神，强化 煤矿井口群监安全管理，充足发挥群监组织在安全、稳定、友好发展中作用，结合我单位实际，建立了井口工作站。制定了《井口群众工作站岗位责任制》、《井口群众工作站站长岗位责任制》、《劳动保护检查员岗位责任制》、《安全隐患、登记、分类、上报措施》、《劳动保护检查员考核管理措施》、《劳动保护检查员津贴发放措施》、《群监员考核管理措施》、《群监例会制度》《职工安全帮教制度》、《安全隐患整改跟踪贯彻措施》、《职工制止“三违”、防止重大事故奖励措施》等十一项规章制度;制定了《群监员安全日报表》、《群监工作信息日报薄》、《群监网员津贴报表》、《隐患登记台帐》、《隐患整改台帐》、《群监网员汇报记录台帐》、《采煤作业安全检查表》、《掘进作业安全检查表》、《运送作业安全检查表》、《一通三防作业安全检查表》、《机电作业安全检查表》、《群监工作满意调查汇报》、《群监工作满意率调查表》等十三项台帐;建立了井口工作站群监委员会，特聘19名群监员并对其进行了培训学习，增进我单位安全、健康、友好持续发展，使职工安全生活得到了保障。
　　五、存在问题：
　　一是工作量大，一专多岗，有时候难免会顾此失彼，导致有些该处理事情未能及时处理，有些事情及时做了也未必做那么细致。例如，对司机管理，尽管定了不少制度，可尚有一名
　　司机酒后驾驶导致了交通事故，给单位带来了麻烦。此后在这方面一定会加强管理，保证此类事故后来不会再发生。
　　二是管理制度仍需完善、贯彻力度需要深入加大。
　　三是由于工作量大而繁杂，使部分工作分工还是不明确，在后来工作中，我们会加强这方面管理。
　　六、提议及意见
　　总之，今年以来，我们办公室虽然获得了某些成绩，但距离上级规定、和兄弟单位工作相比，还存在一定差距。在此后工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们工作提高到一种新水平。
　　第二篇：煤矿办公室工作总结
　　年，党政办公室在矿党政和集团企业党政办领导下,紧紧围绕我矿年度各项目任务，积极发挥组织协调、参谋服务等职能，很好地完毕了矿党政交给各项工作任务。现将全年工作简要回忆总结如下：
　　一、认真贯彻贯彻《规范》，全面加强办公室各项基础管理工作
　　一年来，矿党政办公室把加强基础工作作为全面提高办公室工作水平重要举措。认真贯彻贯彻《徐州矿务集团办公室工作规范》，对原则找差距，严格按规定执行。深入加强制度化建设，修订完善了《办公室工作规范》、《秘书工作原则》、《信息调研工作制度》、《信访接待制度》、《值班工作细则》、《小车管理规定》等内部管理制度，并在工作中严格检查考核，使办公室各项工作走上规范化、制度化轨道，保证了各项工作正常有序开展。不停提高办公室工作人员综合素质。今年机关重组后来，办公室人员愈加精干，我们高度重视抓好政治学习，深入学习党xx届五中、六中全会精神以及“xxxx”重要思想，学习上级一系列会议文献精神，不停增强政治思想素质。重视加强业务技能学习，办公室全体工作人员专业技术水平得到了深入提高，为做好本职工作打下了坚实基础。
　　二、充足发挥参谋服务职能，积极服务于全矿中心工作
　　坚持围绕安全生产经营中心工作，积极开展调研活动。办公室文秘人员根据矿党政阶段性工作重点，深入基层和现场进行调查研究，形成调研汇报，为领导决策提供参照。加强信息调研工作，积极向集团企业《徐煤信息》、《决策参照》[找材料 到文秘写作网-文秘写作网网上服务最佳文秘资料站点!]投稿，截止12月x日共投稿42篇，采用30篇。认真贯彻工作督查制度，抓好矿重点工作检查督办，保证矿党政决策有效贯彻贯彻。严格执行《接待工作规范》，切实做好接待、会务等工作。按照热情、礼貌、节俭接待工作规定，全年先后完毕了 1xxxx次大型会议以及来宾接待任务。对上级安排接待工作，做到了热情、周到。今年以来伴随我矿外出创业不停深入，外部合作单位来矿考察、洽谈联络活动增多，我们每次均圆满完毕了接待任务，树立了我矿良好形象。加强业务招待费使用管理，继续实行矿领导招待费费用包干和自助餐制度，并自3月x日起在全矿实行了工作日午间禁酒，有效控制了业务招待费用。今年1
　　至11月份业务招待费总额43169xxxx，其中集团企业内部招待11078xxxx，外部招待32090xxxx，做到了费用使用合理，招待费支出总额较上年有所下降。深入加强了车辆管理，严格贯彻各项制度，加大维修保养力度，圆满完毕了出车任务，全年安全行车近5xxxx公里，杜绝了交通事故发生。
　　三、切实抓好信访接待工作，千方百计维护企业稳定大局
　　过去一年，矿劳动用工、收入分派等各项改革不停深入，利益格局调整导致信访总量有所增长，加之矿乡关系方面以及某些历史遗留问题，信访稳定工作压力很大。党政办公室作为信访主管部门，认真贯彻信访稳定工作责任制，搞好群众来访接待以及信件处理等工作，积极发挥协调、督办职能，全年共接待各类信访 16xxxx，合计90xxxx人次，其中集访1xxxx70xxxx人次(职工集访xxxx10xxxx人次，村民集访xxxx近60xxxx次)。在信访工作中，我们做到政策宣传到位，重视做好深入细致思想工作，并切实转变工作作风积极下访，近一年来矿有关领导及信访办人员多次上门到信访人家里去做工作，用真情暖人心，收到了很好效果。坚持正常工作程序，认真抓好信访问题跟踪贯彻，对群众来访事项逐一登记，及时提交有关分管矿领导签阅处理。充足发挥信访办牵头协调作用，积极联络有关职能部门催办处理信访问题，并及时把处理成果反馈给来访人员。强化信访信息工作，在全矿各单位设置兼职信访联络员，由各单位党支部书记担任，形成信访信息网络，及时掌握信访动态，超前做好工作，抓住了信访工作积极权。由于我们在信访工作中作风扎实，工作措施得力，一年来全矿内外环境保持了基本稳定，保证了生产经营等各项工作正常开展。
　　四、以工作规范化为目，全面加强办文及档案管理工作
　　认真贯彻贯彻集团企业有关文献精神，严格按规定精确、及时、安全地处理各类文献，杜绝了文献延误及丢失。在办文过程中，认真执行《保密法》，全年杜绝了密级文献、图纸、资料丢失以及泄密事件发生。严格执行办公网络化管理制度和岗位责任制，保证了各类信息安全畅通。
　　坚持管理与服务并重，依法开展档案工作，严格执行《徐州矿务集团档案管理措施》。根据《档案法》规定，认真做好档案分类立卷工作。加强档案编研工作，编写了案卷目录、卷内目录、全引目录、文献索引等检索工具以及大事记、组织机构沿革等资料。积极做好档案借阅运用工作，全年共提供借阅
　　运用档案130xxxx卷次，接待查阅58xxxx次，为企业管理、设备改造和维修、经济案件查处、清理欠款以及核算职工工龄等方面提供了根据，很好发挥了档案作用和效能。
　　企业管理方面。首先是对协议进行了科学管理，按照文献规定和上级指示精神，坚持做到无论项目大小、不管资金多少，都要严格审核，规范管理，签订协议。加强了对多种采购计划审批，实现了计划、比价采购和协议管理有序结合，达到了互相制约、互相监督效果。今年以来，合计对150余项涉外协议进行了审核，波及金额500多万元，没有发生一起协议和债务纠纷，为矿井正常生产经营做出了奉献。
　　另一方面是对招标进行了科学管理。重新修订了招标管理文献，明确了招标范围、职责，原则、程序等，严格按照《招标法》进行，今年以来合计对波及资金额度较大15个项目实行了招标，合计为矿井节省资金70万元以上。 三是加强了资金审核与管理。为了规范资金使用，牵头对各单位工资、奖金、扣罚款发放和使用状况进行审计、监督、检查，对存在不合理单位提出整改意见并进行了复查。
　　四是积极接转党、工、团多种组织关系，并按照上级领导规定组织党建知识学习、考试等。分批分次组织部分管理人员到陶一矿和云驾岭矿学习考察;组织女工开展了庆“三八”便民服务活动，为井下职工绣鞋垫。组织团员青年在3月x日学雷锋活动日开展“学雷锋便民服务”，维修自行车、摩托车、剪发、安全宣传;组织广大党员开展“七一”建党85周年，红军长征胜利70周年歌咏比赛;组织广大职工学习“xxxx”演讲比赛等
　　五是按期组织女工进行普查，对矿上职工计划生育工作进行了排队摸底，全面掌握各方面状况，定期组织育龄妇女进行普查，全矿没有发生一例违反计划生育政策现象。
　　六是档案管理方面按原则规定增长了硬件设施，并对档案管理人员进行了业务培训，全矿档案整理达到了分类寄存，规范有序，做到了借阅有等级，归尚有签字，受到了矿领导多次表扬。
　　七是在车辆管理方面。车辆管理是办公室工作重点环节。我们按照矿领导规定，严格行使管理职能，强化服务意识。由于矿井独立，对外关系多了，我们增长了两名司机。为严格车辆管理，我们制定了《机动车辆交通安全管理措施》、《有关修车费、车辆用油管理措施》，将安全驾驶与司机奖金挂钩。每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作措施，实行了行驶里程与油耗相对应考核措施，一车一卡、月月考核，减少了油耗，提高了工作效率。 做到了公车统一集中管理，定点维修，定点加油，不仅保证了车辆完好率，并且各项费用也有较大幅度减少。
　　此外，规定所有司机保管好、开好自已车辆，达到车况良好，洁净整洁，服务到位。在人员少但又必须保证正常工作不受影响状况下，司机同志们不辞辛劳、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，不计酬劳，默默无为，体现出了良好敬业精神，每月每人出勤都在28个班以上。
　　八是抓好客饭管理。由于地处市市郊，又是企业对外窗口，接待各方面、各阶层次领导和来宾次数较多。为了减少接待费用，我们制定了严格客饭管理措施和接待原则，合适控制陪客人数，实行了每天一记录、每天一汇报、每月一总结，有效地减少了接待费用。
　　九是做好办公用品管理。对于办公用品、接待用品及时购置和发放，保证了矿井各科室和对外关系正常运转。
　　五、存在问题：
　　一是工作量大，一专多岗，有时候难免会顾此失彼，导致有些该处理事情未能及时处理，有些事情及时做了也未必做那么细致。
　　二是工作环境差，10个人挤在一种房间里工作，互相之间会产生影响。
　　三是管理制度仍需完善、贯彻力度需要深入加大。
　　四是由于工作量大而繁杂，使部分工作分工还是不明确，在后来工作中，我们会加强这方面管理。
　　总之，今年以来，我们办公室虽然获得了某些成绩，但距离上级规定、和兄弟单位工作相比，还存在一定差距。在此后工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们工作提高到一种新水平。

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