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2025年高职行政管理(行政管理)试题及答案.doc

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资源描述
2025年高职行政管理(行政管理)试题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题 共40分) 答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。 1. 行政管理学中,最早提出“行政学”一词的学者是( ) A. 威尔逊 B. 古德诺 C. 怀特 D. 魏劳毕 2. 行政管理活动的实质和核心是( ) A. 行政权力 B. 行政职能 C. 行政组织 D. 行政决策 3. 下列属于行政管理主体的是( ) A. 立法机关 B. 司法机关 C. 行政机关 D. 党委机关 4. 行政管理的客体是( ) A. 国家事务 B. 社会事务 C. 行政机关内部事务 D. 以上都是 5. 行政管理的基本职能不包括( ) A. 政治职能 B. 经济职能 C. 文化职能 D. 外交职能 6. 政府为公众服务的服务性特点首先表现在其( ) A. 公平性 B. 平等性 C. 非营利性 D. 普遍性 7. 行政组织的基本要素不包括( ) A. 组织目标 B. 机构设置 C. 人员构成 D. 行政环境 8. 行政组织的纵向结构又称为( ) A.层级制 B.职能制 C.直线职能制 D.矩阵制 9. 行政领导者的首要职责是( ) A. 制定目标 B. 规划战略 C. 制定政策 D. 组织协调 10. 行政决策的主体是( ) A. 行政领导者 B. 行政部门 C. 行政机关 D. 行政组织 11. 行政决策的基本程序不包括( ) A. 发现问题,确定目标 B. 调查预测,拟定方案 C. 分析评估,选择方案 D. 公布实施,修正完善 E. 宣传推广,扩大影响 12. 行政执行的主体是( ) A. 行政机关 B. 行政领导者 C. 行政工作人员 D. 以上都是 13. 行政执行的首要环节是( ) A. 计划 B. 动员 C. 指挥 D. 协调 14. 行政监督的对象是( ) A..行政机关及其工作人员 B. 行政相对人 C. 社会组织 D. 公民个人 15. 下列不属于内部行政监督的是( ) A. 一般监督 B. 专门监督 C. 行政监察 D. 审计监督 16. 行政管理的运行职能不包括( ) A. 决策职能 B. 组织职能 C. 协调职能 D. 外交职能 17. 行政效率的要素不包括( ) A. 效益要素 B. 经济要素 C. 时间要素 D. 文化要素 18. 提高行政效率的途径不包括( ) A. 改革体制 B. 完善机制 C. 提高素质 D. 增加人员 19. 行政管理学的研究对象是( ) A. 行政管理活动 B. 行政现象 C. 行政规律 D. 以上都是 20. 行政管理学的研究方法不包括( ) A. 规范研究法 B. 实证研究法 C. 案例分析法 D. 文学创作法 第II卷(非选择题 共60分) 21. (10分)简述行政管理的含义及特点。 22. (10分)论述行政职能的主要内容。 23. (10分)分析行政组织的类型及作用。 24. (15分)材料:近年来,某市政府积极推进政务公开,通过多种渠道及时发布政策信息、办事流程等,方便群众办事。同时,加强对行政审批事项的清理和规范,提高行政效率。但也存在一些问题,如部分政务公开内容更新不及时,个别工作人员服务态度不好等。 问题:请结合材料,分析该市政府在行政管理方面的做法及存在的问题,并提出改进建议。 25. (15分)材料:某行政部门在执行一项重要任务时,由于前期计划不周全,导致执行过程中出现诸多问题,如资源调配不合理、工作进度缓慢等。 问题:请根据材料,分析该行政部门在行政执行过程中存在的问题,并提出相应的解决措施。 答案:1. A 2. B 3. C 4. D 5. D 6. C 7. D 8. A 9. A 10. D 11. E 12. D 13. A 14. A 15. C 16. D 17. D 18. D 19. D 20. D 21. 行政管理是指国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。特点:公共性、政治性、权威性、法制性、系统性、发展性。 22. 行政职能主要包括政治职能,如军事保卫、外交、治安等;经济职能,如宏观调控、市场监管等;文化职能,如教育、科技、文化等;社会职能,如社会保障、环境保护等。 23. 行政组织类型有领导机关、职能机关、辅助机关、参谋机关、派出机关等。作用:能有效整合资源,实现行政目标,提高行政效率,提供公共服务等。 24. 做法:推进政务公开,清理规范行政审批事项。问题:政务公开内容更新不及时,工作人员服务态度不好。建议:建立政务公开更新监督机制,加强对工作人员培训和考核。 25. 问题:计划不周全,资源调配不合理,工作进度缓慢。措施:完善计划制定流程,加强对执行过程的监控,合理调配资源,明确责任分工,提高工作效率。
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