高管聘任协议书.docx

高管聘任协议书协议书编号：_本协议书由以下参与方（以下简称“甲方”和“乙方”）共同订立：甲方：姓名/名称：地址：法定代表人/授权代表人：乙方：姓名/名称：地址：身份证号码/统一社会信用代码：鉴于甲方认为乙方在相关领域具有丰富经验和专业知识，并且乙方愿意担任甲方的高级管理职位，为甲方的发展作出贡献，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方担任高级管理职位的事项达成如下协议：一、职位与责任1. 甲方聘请乙方担任其高级管理职位（职位名称）。2. 乙方将忠实、勤勉、尽职地履行其所担任的职责，并全力促进甲方的发展。二、职位条件1. 乙方应满足相关法律、法规和政策规定的条件和要求。2. 乙方应具备相应的民事行为能力，能够独立承担法律责任。3. 乙方应确保其意思表示真实、准确，并履行本协议约定的义务。4. 乙方不得使用其职位和权力谋取个人私利，不得利用甲方的资源从事任何违法或违背道德伦理的行为。三、工作期限与薪酬待遇1. 本协议的工作期限为_年/月/日起至_年/月/日止。2. 根据乙方的职位和职责，甲方将向乙方支付合理的薪酬、奖金和福利待遇。具体薪酬待遇将根据甲乙双方的协商确定，并在双方签署薪酬协议后执行。四、工作规范1. 乙方应遵守甲方的管理制度和相关规章制度，完成交付的工作任务，并保守甲方的商业秘密。2. 乙方应积极履行职责，为甲方的利益而努力工作，维护甲方的声誉和形象。3. 乙方应与其他员工保持良好的合作关系，不得进行任何形式的歧视和暴力行为。4. 乙方应主动报告和解决可能影响甲方正常经营的问题，并及时向甲方汇报工作进展和成果。五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并向另一方赔偿因此造成的损失。2. 如因不可抗力或其他合理原因导致无法履行本协议，双方应友好协商解决，并尽力减少可能产生的损失和影响。六、争议解决本协议的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。七、协议生效本协议一式两份，双方各持一份。协议经双方签字、盖章生效，并自签署之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：日期： 日期：