职业卫生培训教材讲解.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,职业卫生培训教材讲解,解决三个问题,一、企业应该做什么？,二、企业未履行法律责任的处罚是什么？,三、企业应该如何去做？,一、主要职业卫生法律法规,1,、,中华人民共和国职业病防治法,，主席令第,60,号,2,、,工作场所职业卫生监督管理规定,，安监总局令第,47,号,3,、,职业病危害项目申报办法,，安监总局令第,48,号,4,、,用人单位职业健康监护监督管理办法,，安监总局令第,49,号,5,、,用人单位职业病危害因素定期检测管理规范,，安监总厅安健,201516,号,6,、,职业卫生档案管理规范,，安监总厅安健,2013171,号,7,、,用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范,，安监总厅安健,2014111,号,二、各法律法规主要要求,用人单位主体责任,1.,中华人民共和国职业病防治法,第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。,第六条：主要负责人全面负责。,第二十一条：用人单位应当保障职业病防治所需的,资金投入,。,第三十一条：,不得将产生职业病危害的作业转移,给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人,不得接受,产生职业病危害的作业。,第三十五条（体检）：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，,并将检查结果书面告知劳动者,。职业健康检查费用由用人单位承担。,第七十条：存在以下行为的，由安监部门给予警告，责令限期改正；逾期不改，可,处十万元以下的罚款,：,（一）检测、评价结果没有存档、上报、公布；,（二）未公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施；,（三）未进行职业卫生培训，或未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施。,2025/12/4 周四,第七十一条 存在下列行为的，由安监部门责令限期改正，给予警告，可处,五万元以上十万元以下,罚款：,（一）未及时、如实进行职业病危害申报；,（二）订立或者变更劳动合同时，未如实告知职业病危害情况；,（三）未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案、未将检查结果书面告知劳动者；,第七十二条,存在以下行为,，,可,处五万元以上二十万元以下的罚款,；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，,并可,责令关闭：,（一）,无职业病防护设施或个人防护用品,；,（,二,）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用；,（,三,）,未进行职业卫生检测、评价；,（,四,）经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业；,（,五,）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；,（,六,）未按照规定在作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明；,（,七,）拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的；,（,八,）,未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的,。,2,、,47,号令,工作场所职业卫生监督管理规定,第八条：危害,严重,的用人单位，应设职业卫生管理机构或者组织，配备,专职职业卫生管理人员,。其他存在职业病危害的用人单位，,劳动者,100,人,，,设专职机构及专职人员,；,劳动者,100,人,，,专职或者兼职,机构。（罚则：可处,10,万元以下罚款）,第十一条：应当制定,职业病危害防治计划,和实施方案，建立、健全,职业卫生管理制度和操作规程并公布。,（罚则：可处,10,万元以下罚款）。,第四十八条 用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处,5,千元以上,2,万元以下的罚款：,（一）有害作业、无害作业，工作场所、生活场所未分开；,（二）未接受职业卫生培训的。,第四十九条 存在以下行为的，可处,10,万元以下的罚款：,（一）未组织劳动者进行职业卫生培训，或未对劳动者个体防护采取有效指导、督促措施；,（二）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布。,3,、,48,号令,职业病危害项目申报办法,第二条：存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实进行申报。,（罚则：可处,5,万元以上,10,万元以下,的罚款。）,第八条：（一）建设项目，自竣工验收之日起,30,日内进行申报,；,（二）其他原因发生的变更，应在,15,日内进行申报,。,4,、,49,号令,用人单位职业健康监护监督管理办法,第十五条：离岗体检：劳动者,离岗前,30,日内,进行。劳动者,离岗前,90,日内,的在岗职业健康检查可以视为离岗检查。,第十六条 检查结果以,书面形式如实,告知劳动者。,第二十六条 有以下行为，可处,3,万元以下,的罚款：,（一）弄虚作假，指使他人冒名顶替参加职业健康检查；,（二）未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料；,（三）未根据职业健康检查情况采取相应措施；,第二十七条 有以下行为的，可处,5,万元以上,10,万元以下,的罚款：,（一）未体检、未建档、未告知；,（二）劳动者离职未提供档案复印件。,第二十八条 有以下行为的，可,处,5,万元以上,20,万元以下,的罚款：,（一）未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；,（二）隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，或者,拒不提供,职业病诊断、鉴定所需资料的。,第二十九条 用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处,5,万元以上,30,万元以下,的罚款：,（一）未进行上岗前体检,；,（二）,安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。,2025/12/4 周四,5,、,用人单位职业病危害因素定期检测管理规范,第四条：每年,至少一次全面检测,。（周期、范围）,第十条 正常生产，不得故意减少生产负荷或停产、停机。,第十三条 不得有下列行为：,（一）检测机构无资质；,（二）隐瞒或虚报原辅材料成分及用量等有关情况；,（三）要求机构在不能反映真实结果的生产状态下进行检测；,（四）要求服务机构更改采样检测数据；,（五）要求机构对指定地点或指定危害因素进行采样检测；,（六）以拒付少付检测费用等不正当手段干扰机构正常采样；,（七）妨碍正常采样工作，影响检测结果真实性的其他行为。,18,6,、,职业卫生档案管理规范,二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：,（,6,个档案）,（一）建设项目职业卫生,“,三同时,”,档案；,（二）职业卫生管理档案；,（三）职业卫生宣传培训档案；,（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；,（五）用人单位职业健康监护管理档案；,（六）劳动者个人职业健康监护档案；,19,7,、,用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范,第二条：方式：,劳动合同、公告、培训,等；内容：职业病危害因素、防护措施、对健康的影响。,警示标识：图形标识、警示线、警示语句。,第四条：如实告知劳动者职业病危害，,在醒目位置设置职业病防治公告栏,，并设置警示标识。,第十条：设置公告栏，公布职业病防治的规章制度等内容。,办公区域：公布职业卫生,管理制度和操作规程,等；,工作场所：公布,职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施,，,职业病危害因素检测结果,等。,三、企业该如何做？,一、定期检测、现状评价、“三同时”,二、职业病危害项目申报,三、个体防护,四、职业健康检查,五、职业病危害告知,六、职业卫生培训,七、职业卫生制度及档案建立,一、定期检测、现状评价、三同时,（介绍一份定期检测）,1.,委托,有资质,的职业卫生技术服务机构进行。,2.,定期检测：每年至少,一次,、,全面,检测；公示。,3.,现状评价：严重项目每,3,年一次；发生职业病危害事故。,4.,三同时：新、改、扩、技术改造、技术引进。,职业卫生技术服务机构查询办法,1.市安监局官方网站：,市安监局网站-综合信息-职业健康-技术服务机构-中山市职业卫生技术服务信息公布,（www.zs-周四,2025/12/4 周四,防护用品介绍,2025/12/4 周四,部门,岗位名称,所需防护用品,制造课,一楼机器操作员,安全鞋,防割手套,耳塞,口罩,二楼包装室,口罩,技术课,技术人员,安全鞋,防割手套,生产管理课,材料仓,安全鞋,成品仓,安全鞋,品质部,一楼三楼检查产品人员,安全鞋,耳塞,营业部,模具拍照人员,安全鞋,管理部,电工,安全鞋,安全帽,电工耳塞,验电棒,绝缘杆,绝缘手套,绝缘靴,电焊面罩,安全带,防目眼镜,2025/12/4 周四,防护用品的佩戴,二、,职业病危害项目申报,1.,详见教材（,49-53,页）,2.,提供单独申报指南,PPT,申报网站入口：,中山市安监局网站-,职业病危害申报与备案,三、个体防护,1.,详见,用人单位职业卫生基础建设指南,（,109-118,页）,2025/12/4 周四,危害因素,分类,要求,颗粒物,一般粉尘，如煤尘、水泥尘、木粉尘、云母尘、滑石尘及其他粉尘,KN90,以上,石棉,可更换式防颗粒物半面罩或全面罩，,KN95,以上,矽尘、金属粉尘（如铅尘、镉尘）、砷尘、烟（如焊接烟、铸造烟）,KN95,以上,放射性颗粒物,KN100,以上,致癌性油性颗粒物（如焦炉烟、沥青烟等）,KP95,以上,化学物质,窒息气体,隔绝式正压呼吸器,无机气体、有机蒸气,防毒面具,毒物浓度超标,10,倍，使用送风或自吸过滤半面罩；,毒物,浓度超标,100,倍，使用送风或自吸过滤全面罩；,毒物,浓度超标,100,倍，使用隔绝式或送风过滤式全面罩,酸、碱性溶液、蒸气,防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防酸碱鞋,噪声,劳动者暴露于工作场所,80dB,L,EX,8h,85 dB的,根据具体需求,劳动者暴露于工作场所,L,EX,8h,85dB的,L,EX,8h,为,8595dB,，选用,护听器,SNR为1734dB,的,护耳器；,L,EX,8h,95dB,，选用,护听器,SNR,34dB,的,护耳器，耳塞,和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰减值增加,5dB估算,2.,防尘口罩：阻隔生产过程中产生的,生产性粉尘，有效预防尘肺。,选购注意事项：,1.,生产许可证；,2.,执行标准（,GB2626-2006,）,;,3.,过滤效率；,4.,型号,破损、呼吸阻力、卫生,过滤元件类型,面罩类型,随弃式,可更换式半面罩,全面罩,KN,类,KN90 KN95 KN100,KN90 KN95 KN100,KN95 KN100,KP,类,90 95 100,90 95 100,95 100,注：型号中数字越大，表明阻尘效率越高，安全系数越高，但是呼吸阻力也会加大，舒适度会下降。合理选择。,3.,防毒口罩：关键在于选择正确的滤毒盒，滤毒盒使用过程中必须按照说明书定期更换。,选购注意事项：,1.,生产许可证；,2.,执行标准（,GB2890-2009,）；,3.,型号。,P/T/Z/D P-A-1,异味 阻力,4.,防噪耳塞：防噪耳塞一般是由硅胶或低压泡沫材质、高弹性聚酯材料制成的。插入耳道后与外耳道紧密接触，以隔绝声音进入中耳和内耳（耳鼓），达到隔音的目的，从而使人能够得到宁静的休息或工作环境,。,SNR0.6,5.,防护手套：防御劳动中物理、化学和生物等外界因素伤害劳动者手部的护品,。,6.,其他：,四、职业健康检查,1.,有资质,的职业健康检查机构。,2.,提供资料：用人单位基本情况；工作场所职业病,危害因素种类及接触人员,名册；职业病危害因素,定期检测、评价结果,。,3.,结果处理,（,1,）告知劳动者本人职业健康检查结果（书面、如实）。,（,2,）进行存档管理。,（,3,）及时复查。,（,4,）调离职业禁忌证劳动者。,（,5,）有其他疾病者应及时治疗。,（,6,）疑似职业病进一步确诊。,（,7,）职业病患者应依法治疗、赔偿。,职业病诊断基本流程,2025/12/4 周四,诊断资料,（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；,（二）劳动者职业健康检查结果；,（三）工作场所职业病危害因素检测结果；,（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；,（五）与诊断有关的其他资料。,五、职业病危害告知,告知方式：,劳动合同、公告栏、培训,等。,告知内容：工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。,职业病危害警示标识：图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。（车间门口大型告知卡，车间内中型告知卡，设备上小型告知卡）,公告栏：,a.,办公区：主要公布本单位的职业卫生,管理制度和操作规程,等；,b.,工作场所：主要公布存在的,职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施、职业病危害因素检测结果,。（实物）,