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与成功有约—全面造就自己.ppt

上传人:精*** 文档编号:12636722 上传时间:2025-11-17 格式:PPT 页数:66 大小:2.47MB 下载积分:16 金币
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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,与成功有约,全面造就自己,第一篇,重新探索自我,第一章,由内而外全面造就自己,你希望在工作上享有更多自主吗,?,那么先做个更负责尽职的员工吧,!,你希望获得信任吗,?,那么先做个值得信任的人吧!,阿斯匹灵式的建议只能暂时解决问题,,惟有反求诸已,从观念与品德作起,,由内而外全面造就自己,才能使你在人生各层面表现出众。,品德与个人魅力孰重,光有技巧还不够,决定行为与态度的心灵地图,建立全新的观点,浓雾中的灯塔,成功无捷径,不曾拥有,如何付出?,治标不治本的特效药,反求诸己,由内而外,第一章,第二章,为圆满人生做准备,我们每个人都,守着一扇自内开启的,“,改变之门,”,。,除了自己,没有人能为你开门。,只要你愿意敞开心灵,抛却旧观念,,把良好准则化为习惯,,成功圆满就在掌握之中。,向旧习惯说再见,依赖,独立,互赖,产品与产能的跷跷板定理,个人的效率观,团体的效率观,第二章,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则一,人际关系的成功,社会眼中的我,选择的自由,操之在我,主动出击,化消极为积极,不要说我“办不到”,行动胜过“感觉”,关切范围与影响范围,第三章,别让问题制服了你,有心扩大影响力,先从自己做起,不怕错只怕不改过,信守诺言,身体力行,第三章,第四章,锁定生命的坐标,确立目标、全力以赴,许多人埋头若干,却不知所为何来,,到头来发现追求成功的阶梯错了边,却为时已晚。,因此,我们务必掌握真正的目标,,关借拟定目标的过程,,澄明思虑,凝聚继续向前的力量。,人际关系的成功,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则二,人际关系的成功,发掘人生终极目标,先构思再行动,掌握心中的罗盘,改写自己的脚本,为自己立宪法,直指核心,你的生活重心是什么?,以原则为重心,个人使命宣言,第四章,善用想像,挖掘生命,心灵演练妙用无穷,选取角色,撰写剧本,家庭使命宣言,组织使命宣言,第四章,第五章,忙要忙得有意义,掌握重点的个人管理,勤奋、运气或灵活的手腕,固然重要,却非关键,,惟有掌握重点才是你成功的不二法门。,辨别事情的轻重缓急,,急所当急,充分授权,,是个人管理之钥。,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则三,人际关系的成功,个人管理的前提,独立意志,时间管理理论的演进,别被琐务牵着鼻子走,集大成的时间管理理论,管理方法六标准,个人管理四步骤,执行方式,高效率的秘诀,授权,两种类型的授权,下达指令,充分信任,第五章,勇于说,“,不,”,第三篇,人际关系的成功,从独立到互赖,人际关系的成功,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,第六章,你不是一座孤岛,圆满人生不仅限于个人的独立,,还须追求人际关系的成功,,维系人与人之间的情谊,,最重要的不是技巧,,而在于诚信。,为感情开个账户,存人六种感情存款,一对一的人际关系,问题的反面是契机,第六章,无条件的爱,了解别人,注意小节,信守承诺,阐明期望,诚恳正直,勇于道歉,第七章,大家都可以是赢家,利人利己的人际观,一般人看事情多持二分法:,非强即弱,非胜即败。,其实世界之大,,人人都有足够的立足空间,,他人之得不必视为自己之失。,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则四,人际关系的成功,人际关系六貌,1,、利人利己,2,、损人利己,3,、损已利人,4,、两败俱伤,5,、独善其身,6,、好聚好散,第七章,利人利已五要领,1,、品格,2,、关系,3,、协议,4,、制度,5,、过程,第七章,第八章,做个“双向传播”的聆听者“,设身处地的沟通原则,沟通有两大原则:,自己充分表达意思,,而且对方容易了解真义。,听人说话,却非易事。,聆听、回馈与表达因而同等重要,,用眼观察、用心体会,,才能成为沟通能手。,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则五,人际关系的成功,你真的听懂了吗?,设身处地的倾听,”,心理”的空气,开处方前先诊断,沟通不良的四大弊病,有效的父子沟通,捐弃成风、异中求同,表达也要讲技巧,第八章,第九章,脑力激荡、威力无比,集思广益的合作原则,妥协意味着,,一加一只等于一又二分之一,,集思广益则使一加一等于八、十六,,甚至一千六。,人类的潜能因而激发,,即使面对再大挑战也不畏惧。,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则六,人际关系的成功,敞开胸怀、博采众议,课堂上的集思广益,会议桌上的集思广益,沟通三层次,开辟第三条路,一脚踏油门,一脚踩煞车,化阻力为助力,重视个人参与,第九章,第四篇,全面观照生命,第十章,最佳的“自我投资”策略,均衡发展的成长原则,人生最高明的投资策略,,莫过于在,身体、心智、精神、待人处事方面,,严格要求自己:,从日积月累的进境中,,不但可拓展自我的成长空间,,也协助了他人成长。,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,准则七,人际关系的成功,7,均,衡,发,展,维持身体健康,涤除心灵的尘埃,不要停止自我教育,历练待人处事之道,你可以帮助他人成长,企业也须均衡发展,七大准则相辅相成,聆听良知的声音,第十章,谢谢大家!,结束放映,THE END,图,2-1,习惯的建立,(,内在原则与行为模式,),知识,(,做什么、为何做),技巧,(如何做),欲望,(想做),习惯,人际关系的成功,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,刺激,反应,受 制 于 人,刺激,选择的自由,反应,自我意识,想像力,良知,独立意志,以生命为核心,安全感,智慧,力量,人生方向,一切思想观念的根源,以原则为生活重心,原则,家庭,金钱,工作,名利,享乐,朋友,敌人,宗教,自我,配偶,紧急,不紧急,重要,危机,急迫的问题,有期限压力的计划,防患未然,改进产能,建立人际关系,发掘新机会,规划、休亲,不重要,不速之客,某些电话,某些信件与报告,必要而不重要的问题,受欢迎的活动,繁琐的工作,某些信件,某些电话,浪费时间之事,有趣的活动,事务分类表,结果,压力,筋疲力尽,危机处理,忙于收拾残局,偏重第一类事务,结果:,短视近利,危机处理,被视为巧言令色,轻视目标与计划,缺乏自制力,怪罪他人,人际关系浮泛,甚至破裂,偏重第三类事务,结果:,偏重第三、四类事务,全无责任感,工作不保,依赖他人或社会机构维生,着重第二类事务,结果:,有远见,有理想,平衡,纪律,自制,少有危机,使命宣言,角色,目标,规划长程目标,角色,目标,计划,规划每周目标,行事历授权,事必躬亲者,输入,输出,管理者,输入,输出,辅助的制度(,4,)与过程(,5,),3,2,1,利人利己,利人利己,利人利己,品 格,关 系,协 议,利人利己五要领,利人利己,损人利己,损己利人,两败俱伤,不同人际观的成熟度,低,高,勇气,高,低,关,怀,沟通的层次,信 赖,高,低,低,高,合 作,自我防卫(损人利己或损己利人),彼此尊重(妥协),集思广益(利人利己),阻,力,助,力,助力与阻力相抵销,从四层面磨练自己,身,体 运动 营养 压力管理,心 智 阅读 想像计划 写作,待人处事 学习与思考 确立与坚持价值观,精神 服务设身处地 集思广益内在安全感,良性循环使人成长,学习,坚持,学习,实践,实践,实践,坚持,学习,坚持,坚持,实践,学习,独 立,2,确立目标,依 赖,4,利人利已,互 赖,6,集思广益,5,设身处地,掌握重点,3,个人的成功,1,操之在我,7,均衡发展,个人的成功,人际关系的成功,七大准则与三大成长层次的关系,个人关切之事组成关切范围,个人能力所及之事组成影响范围,操之在我使影响范围扩大,受制于人使影响范围缩小,影响范围大于关切范围,
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