年有关食堂用工合同的模板.docx

XX年最新有关食堂用工协议模板
　　XX年最新有关食堂用工协议模板一
　　xx中心校食堂：(如下简称甲方)
　　：(如下简称乙方)
　　甲方聘任乙方为食堂工作人员，甲乙双方通过平等协商特立协议如下：
　　1、乙方在被聘任期间，服从学校和食堂工作安排，严格遵守学校规章制度，做好自我保护。如导致伤害事故，责任自负。
　　2、乙方在被聘任期间，应加强食品安全防备措施，搞好卫生工作，保证师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，导致责任和损失由乙方承担。
　　3、聘任期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘任期间乙方伙食费自理，在月工资中扣除。
　　4、如遇特殊状况或工作需要，甲方有权随时终止此协议，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此协议，乙方必须提前一种月告知甲方，否则甲方有权停发乙方当月工资和待遇。
　　5、本协议到期后，由甲方根据学校状况及乙方工作体现，商议与否续聘，在信守本协议基础上，乙方有续聘优先权。
　　6、聘任期限为 年月至 年 月。
　　7、年终，学校将视食堂所产生安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。
　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(食堂)
　　乙方：
　　XX年最新有关食堂用工协议模板二
　　编号：_________
　　甲方(单位)名称：_________
　　所有制性质：_________
　　地址：_________
　　法人代表：_________
　　乙方(工人)姓名：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　籍贯：_________省_________市
　　现住址：_________
　　属于：_________(农业人口/非农业人口)
　　居民身份证号码：_________
　　务工许可证号码：_________
　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门同意，劳务市场简介，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：
　　一、协议期限
　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订协议，并办理鉴证手续。
　　二、生产(工作)任务
　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在协议期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不一样意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
　　三、劳动时间与劳动酬劳
　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前告知乙方，由甲乙双方约定，按规定发给加班加点费。
　　(二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位实际状况，根据乙方岗位和承担任务，甲乙双方协约定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定原则执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制，月工资按计件单价结算。详细措施在本协议双方约定栏中约订。从事夜班，应发给夜餐费_________元。
　　(三)在协议期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
　　四、劳动保护、保险福利待遇
　　(一)从城镇招用临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳措施与单位劳动协议制工人相似。缴纳养老保险费，每月甲方承担_________元，乙方承担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内待遇与协议制工人相似，因工负伤医疗终止，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力，与协议制工人同等看待，部分丧失劳动能力，企业应当安排力所能及工作，协议期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定详细措施办理。
　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与协议制工人同等看待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作六个月以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动协议，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订协议，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超过规定日期，经同意按事假处理。
　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业，需持有关部门核发《专业岗位操作证》方可上岗。
　　(六)协议期间，甲方发给乙方每月副食品补助_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
　　五、劳动纪律
　　(一)准时上下班，不得迟到早退。
　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。
　　(三)爱惜单位财产，不无端损坏公物。
　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关事。
　　(五)听从指挥，服从调动。
　　(六)保质保量完毕任务，不得投机取巧。
　　(七)有事及时请示汇报，不得私自主张。
　　六、劳动协议变更、终止、解除和辞职
　　(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更协议有关内容。
　　(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门同意，双方重新签订协议。
　　(三)有下列情形之一，可以解除劳动协议：
　　(1)双方一致同意;
　　(2)符合本协议第六条第五项和第六条第六项规定;
　　(3)乙方培训(纯熟)期满，不符合录取条件或乙方不乐意供职;
　　(4)乙方非因工负伤，治疗终止仍不能复工。
　　(四)有下列情形之一，本协议自行解除：
　　(1)甲方宣布破产，或者濒临破产处在法定整顿期间;
　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑。
　　(五)乙方在协议期内有下列情形之一，甲方可以解雇;
　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序;
　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，挥霍原材料、能源，导致经济损失;
　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益;
　　(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任;
　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误。
　　(六)甲方有下列情形之一，乙方可以辞职：
　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康;
　　(2)甲方不按协议规定发放工资或持续两个月不支付工资;
　　(3)人格受到甲方负责人欺侮;
　　(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益;
　　(5)经国家同意应征入伍。
　　(七)乙方有下列情形之一，甲方不得解除协议：
　　(1)协议期限未满，又不符合第六条第3项状况之一;
　　(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于所有或大部分丧失劳动能力;
　　(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内。
　　(八)甲方或乙方规定解除劳动协议，除第六条第(四)款所列状况外，必须提前半个月告知对方。并办理有关手续。
　　七、违约责任
　　甲方违反协议有关条款或无合法理由在协议期内解雇乙方，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。
　　乙方违反本协议有关条款给甲方导致经济损失，甲方可根据实际损失状况规定乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
　　八、双方认为需要约定其他事项
　　(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房原则收取，甲方应给乙方住房补助每月为_________元;如乙方自行处理住房，甲方应给乙方住房补助，每月为_________元。
　　(二)甲方自办食堂，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补助每月_________元。
　　(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补助共_________元。
　　(四)计件工资制，月工资结算措施：_________.
　　(五)其他需约定事项：_________.
　　任何一方违反劳动协议，给对方导致经济损失，对方有权根据责任和导致后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
　　九、劳动争议处理
　　协议履行中如发生争议，双方应本着互谅互让原则协商处理，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，解雇违纪职工以及职工解雇，自动离职发生争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.
　　(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　(二)向当地人民法院起诉。
　　十、本协议自双方签订之日起，任何一方不得私自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触，按国家现行法律、法规、政策执行。
　　十一、本协议自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方(盖章)_________　　 乙方(签字)_________
　　法定代表人(签字)_________
　　_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　签订地点：_________　　 签订地点：_________