2025年劳动合同解除争议仲裁协议书.docx

2025年劳动合同解除争议仲裁协议书

甲方（用人单位）：_________________________ 法定代表人/负责人：__________________ 职务：______________ 统一社会信用代码：____________________ 法定地址：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________ 身份证号码：________________________ 住址：_________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲乙双方关联的劳动合同解除（或终止）后处理相关劳动争议事宜，达成如下仲裁协议：
第一条 甲乙双方确认，本协议基于甲乙双方此前签订的劳动合同（合同编号：______________，签订日期：______________）或（根据实际情况选择或补充其他关联合同信息）设立。
第二条 甲乙双方就因本协议第一条所述劳动合同的解除或终止所引发的任何和所有劳动争议（包括但不限于：工资、奖金、津贴、加班费、经济补偿金、赔偿金、社会保险费缴纳、工伤认定及待遇、竞业限制补偿、劳动合同效力、履行、变更、解除或终止等争议），自愿选择并一致约定以劳动争议仲裁作为解决争议的唯一途径。
第三条 双方一致同意，将根据本协议第二条约定的争议事项，提交由 [请在此处明确填写具体的劳动争议仲裁委员会全称，例如：XX市XX区劳动争议仲裁委员会]（以下简称“仲裁委员会”）按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。
第四条 双方确认，已清楚了解并同意遵守仲裁委员会的仲裁规则，并自动接受依法作出的劳动争议仲裁裁决书和调解书的法律效力。双方进一步确认，对于该仲裁裁决书，若一方不服，其可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，但该诉讼仅限于对仲裁裁决所涉部分或全部内容提出异议，且不得就同一争议事实和理由再行申请仲裁或向人民法院提起诉讼（除非法律另有规定或双方另有书面约定）。
第五条 双方在本协议中确认并书面提供各自在仲裁程序中接受法律文书送达的有效地址如下：
甲方地址：_________________________ 法定代表人/负责人联系方式：______________
乙方地址：_________________________ 联系方式：_________________________
第六条 双方确认本协议是自愿、真实、合法达成的，不存在任何欺诈、胁迫情形。双方均受本协议约束。
第七条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________
法定代表人/负责人（或授权代表签字）：_________________________
签署日期：________年____月____日 签署日期：________年____月____日