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职业健康安全培训讲义09.9.ppt

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资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1、职业健康安全工作的重要性,保护员工在生产、工作过程中的安全与健康是党和国家的重要方针和政策,也是企业管理的基本原则;,职业健康安全工作的目的是为了把生产、工作过程和环境中的危险因素减少到最低限度,以预防来源于工作、与工作有关的、或在工作过程中发生的事故和对健康的危害,保护员工的生命安全、身体健康和企业财产安全。,2、我国的安全生产方针,安全第一 预防为主,1965年国务院全国安全生产委员会制定的我国安全生产的基本方针;,3、我国的安全生产法律体系,1、国家法律;如宪法、刑法等。,2、国家安全专业综合法规;如安全生产法,职业病防治法,劳动法,消防法等。,3、国家安全技术标准;目前共有400余种。,4、行业、地方法规;如爆炸危险场所安全规定、劳动保护条例等。,5、企业规章制度;如设备安全操作规程、企业安全管理制度等。,6、国际劳工安全公约;全国人大常委会已批准的有21个。,6、安全管理,管理就是人们为了实现预定目标,按照一定的原则,通过科学地组织、指挥和协调群体的活动,以达到个人单独活动所不能达到的效果而开展的各项活动。,安全管理就是企业经营者、生产管理者和全体员工,为实现安全生产目标,按照一定的安全管理原则,科学地组织、指挥和协调全体员工安全生产的活动。,6.1、安全管理的内容,安全管理就是研究人、物、能量、信息的安全系统、安全控制和安全信息。,1、企业在发展经济、转换机制和技术改造时,安全生产方面要同时设计、发展、同时实施,即所谓“三同步”的原则;,2、开展以整理、整顿、清扫、清洁、态度活动,即所谓“”管理;,3、开展不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的“三不伤害活动”;,4、开展生产现场的工具、设备、材料、工件等物流与现场工人流动的定置管理;,5、对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”的“三点控制工程”,即危险源控制管理;,6.2、安全管理的目标,安全管理的目标涉及四个要素,通常称“4”要素,即:,1、人(Men)人的不安全行为是事故的最直接的因素;,2、机(Machine)机的不安全状态也是事故的最直接因素;,3、环境(Medium)生产环境的不良影响人的行为和对机械设备产生不良的作用,因此是构成事故的重要因素;,4、管理(Management)管理的欠缺是事故发生的间接因素,但是是重要的因素,因为管理对人、机、境都会产生作用和影响。,6.3、安全管理的对象,安全管理的对象是控制人、机、环境三要素,以及协调人、物、能量、信息四元素的重要工具.,1、人人的安全素质(心理与生理;安全能力;文化素质等);,2、物设备与环境的安全可靠性(设计安全性;制造安全性;使用安全性);,3、能量生产过程能量的安全作用(能的有效控制);,4、信息充分可靠的安全信息流(管理效能的充分发挥)是安全的基础保障。,7、伤亡事故五因素,人的过失,不机,安械,全物,的质,动危,作害,意外事件,人身伤害事件,社管,会理,环欠,境缺,7、伤亡事故五因素,多米诺骨牌原理,人的过失,不机,安械,全物,的质,动危,作害,意外事件,人身伤害事故,社管,会理,环欠,境缺,8、发生事故的原因,物的不安全状况,人的不安全行为,8.1、物的不安全状况,1.,不安全的工作环境:不安全的工作环境即工作四周的设备或者装置等的不安全状况。,2.机器设备的因素:,a.缺乏安全防护装置或措施。,b.保养不良,未实施定期检查。,c.未使用正确的操作方法操作。,d.使用不当的机器设备。,e.电器设备中的开关线路发生漏电事故。,f.机器配置不当,空间狭窄,噪音、振动过大,等,8.1、物的不安全状况,3.环境因素:,a.照明不良:工厂照明不足会引起视觉机能疲劳,引起意外事故。,b.通风不良:通风设备良好可保持室内空气的循环,稀释空气中的有害物质,以免危及工人健康。,c.噪音:噪音会使人精神活动感到不适,工作场所中强烈的噪音会导致工人听力受损。,d.有害气体及粉尘。,e.不适当的厂房建筑,如走道、楼梯位置不合安全要求。,f.不整洁的厂房,如地面油污、铁屑容易造成伤害。,8.2、人的不安全行为,人的不安全行为归纳有以下几种情况:,a.不知:在工作中不知正确安全操作方法或安全规则,以及使用防护设备。,b.不顾:为图方便或心存侥幸而不顾安全规则。,c.不能:工作人员的智力、体力不能配合其工作。,d.不理:不相信安全的工作方法及安全规则。,e.粗心:工作时粗心大意。,f.迟钝:反应不够灵敏,不能预感事故的发生又不能实时控制或逃避。,9、安全生产职责的主要内容,自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;,遵守有关设备维修保养制度的规定;,爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;,关心企业安全生产情况,向有关负责人或部门提出合理化建议;,发现事故隐患和不安全因素要及时向拉、组长,车间负责人或有关部门报告;,9,、安全生产职责的主要内容,发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,立即报告上级主管和负责人,并协助做好调查工作;,努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;,积极参加各种安全教育培训活动,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,努力提高自我保护能力;,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。,10、员工在安全生产方面的权利,权利:,享受工伤保险和伤亡求偿权,危险因素和应急措施的知情权,安全管理的批评检控权,拒绝违章指挥、强令冒险作业权,紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,11、员工在安全生产方面的义务,义务:,遵章守规,服从管理的义务,佩戴和正确使用劳动防护用品的义务,接受培训,掌握安全生产技能的义务,发现事故隐患及时报告的义务,12、事故处理“四不放过”原则,1、事故原因分析不清不放过,2、本人和员工未受到教育不放过,3、未制定纠正预防措施不放过,4、相关责任人未受到处理不放过,消防安全,隐患险于明火,责任重于泰山,九江百货大楼火灾事故案例,一天半夜,江西九江百货大楼因荧光灯过热引起火灾,当时值班的三个人发现后立即分工,第一个人打电话报警,第二个人拿灭火器灭火,第三个人去开窗户把易燃物扔出去。,第一个人打电话打了几分钟也不通,因为那几天九江地区电话号码升位,这人就在“119”前面也加位,你说该多糊涂,就这样把时间耽误了。,第二个人不会用灭火器,怎么都打不开灭火器,火已烧起来,急得他团团转,最后把灭火器扔进火里,第三个人刚要打开窗户向外扔东西,外面突然刮来一阵强风,结果烧得一塌糊涂。,方法是正确的,这三个人的灾害应急救援能力太差,如果平时掌握消防安全基本知识和技能,肯定不会这样。,13、,物质的燃烧及条件,燃烧是物质发生强烈的氧化反应,发光、发热,并生成新的物质的现象。,发光、发热和生成新的物质是判断物质是否燃烧的三个必要条件。,物质燃烧需同时具备三个条件,:,a.可燃物质,b.助燃物-氧或氧化剂,c.着火源-一定的温度-物质燃烧的温度。,14、灭火的基本方法,火灾是指在时间和空间上无法控制的燃烧。,根据物质燃烧必备的三个条件,灭火的基本方法有以下几种:,(一)隔离法:即将燃烧物或燃烧物附近的可燃物质隔离或移开,不使火势蔓延而终止其燃烧,从而使火熄灭。,(二)冷却法:就是降低燃烧物的温度,使温度低于燃烧点,火就会熄灭。,(三)窒息法:阻止空气流入燃烧区域或用不燃烧的物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。,(四)化学抑制法:,15、灭火器的使用方法,左手紧握鸭舌把,右手把拉环迅速抽出,随即右手拿起喷嘴做好准备灭火的动作;,左手将灭火器提起后用力向下压把手,右手拿起喷嘴对准火源进行喷洒;,人站在火势之上风处灭火,从着火区域边缘开始渐进灭火。,15、灭火器的使用示意图,灭火器的使用示意图,4、拔掉保险销,灭火器的使用示意图,16、灭火器的选择,发生火险后,应根据灭火器不同适用范围正确选择灭火器。,1、泡沫灭火器:主要适用于扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。,2、干粉灭火器:通用灭火器,主要用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾,还可用于扑救木材、轻金属和碱金属、汽油、煤油、柴油等引起的火灾。,3、二氧化碳灭火器:主要适用于扑救电器、精密仪器、贵重生产设备、图书档案及一些不可用水扑救的物质引起的火灾。,特别提示,下列物质发生火灾不可使用水扑救:,1、强酸强碱;,2、轻于水或不熔解于水的易燃液体;,3、电气火灾,在没有切断电源的情况下引起的火灾。,17、使用灭火器的注意事项,1、根据着火物质的特性,选择适合的灭火器。,2、使用前首先拔掉灭火器把手处的保险销,距火源2-5m处。,3、一手将灭火器喷嘴对准火源根部,一手紧握压把。,特别注意事项:,A、灭火器不要对人喷射;,B、不要打开筒盖;,C、不要和水一起喷射;,D、使用二氧化碳灭火器切勿直接用手握住喷嘴,谨防手部冻伤,。,18、火灾报警注意事项,迅速报警,19、职业病预防,粉尘以浮游形态悬浮在空气中的固体颗粒。,有害物质(粉尘等)进入人体的主要途径及预防方法:,1、呼吸系统有害物质通过人的呼吸从呼吸系统(口腔和鼻腔)进入人体的内脏器官,引起人体组织细胞发生病变;,2、消化系统有害物质通过人的饮食、饮水从消化系统进入人体的内脏器官,引起人体组织细胞发生病变;,3、皮肤有害物质接触人体皮肤后,通过人体毛细血管随血液循环进入人体,引起人体组织细胞发生病变。,20、正确使用和配戴劳动防护,用品,公司无偿为员工提供个人防护用品,妥善保管个人的防护用品,正确佩戴、使用和维护,员工的安全与健康是企业关注的焦点,20、正确使用和佩戴口罩,1.配带口罩前必须将手彻底清洁。,2.口罩使用时须完全覆盖口鼻,口罩下方拉至下巴部位,确保封闭口部及鼻之周围。戴上口罩后,以手指将鼻位的金属部分压成鼻形,防止漏气。,3.脱下前亦必须将手清洁。,4.脱下的口罩要妥善保存,不可悬挂在颈上或放于口袋内;3M面罩要及时清理干净,定期更换内绵。,5.妥善保存的口罩可使用数日,除非出现以下问题,否则不用替换:,被血液或其它秽物弄污,出现严重沾附大量口水或汗的异味,破损,6.,特别提示,:戴两个口罩,不会增加过滤的功效。,正确使用和佩戴口罩,普通口罩佩戴方法示意图,手指将鼻位的金属部分压成鼻形,口罩黑色面为外部,内部为白色面,21、安全色和安全标志,安全色:红、蓝、黄、绿,红色,表示禁止、停止的意思。,黄色,表示注意、警告的意思。,蓝色,表示指令、必须遵守的意思,绿色,表示通行、安全和提供信息的意思。,紧急出口,安全色和安全标志,安全标志,:,安全标志类型:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志,禁止标志,的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白色。,警告标志,的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色,衬底为黄色。,禁止鸣喇叭,注意危险,安全色和安全标志,安全标志,:,指令标志,的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色,衬底为蓝色。,提示标志,的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色,衬底为绿色。,紧急疏散方向,22、员工日常行为规范,1、员工出行行为规范,1.1外出须走人行道、人行横道或地下通道,禁止在机动车道上行走或招呼车辆。,1.2骑自行车须走非机动车道,禁止自行车进入机动车道行驶和载人载物上路行驶。,1.3骑摩托车、电动摩托车必须戴头盔、靠右中速行进,严格遵守交通规则,严禁超载,禁止无驾驶证人员驾驶摩托车、电动摩托车。,2、厂区内员工行为规范,2.1严禁在生产区、办公区、生活区等禁火区域吸烟和使用明火;在定点区域吸烟时,烟头应及时熄灭,不得随意乱丢。,22、员工日常行为规范,2.2禁止在生产现场饮水和吃零食等食物。,2.3办公室及工作场所应做到人离灯灭,先关分开关,后关总开关。,2.4员工须凭厂牌从南门进入公司;未经允许,禁止外来人员进入生产区和生活区。,2.5禁止未经许可将公司财物带出公司,所有人员带行李及物品出公司必须自觉接受公司保安的检查。,2.6禁止在任何场所追赶、打闹嬉戏,禁止进入危险场所或情况不明的区域探访或逗留。,2.7员工进入生产区、办公区必须按公司规定要求着装,禁止穿裙子、高跟鞋、拖鞋、光脚和赤膊进入生产和办公区域。,2.8公司区域内禁止摩托车载人,机动车辆时速不得超过10KM/H。,22、员工日常行为规范,3、生产工作秩序,3.1所有员工必须严格执行公司和部门制订的文件、工作流程、安全操作规程、操作标准书、工艺文件等各项规章制度,严格禁止任何违章指挥、违章作业、不执行或不严格执行公司规章制度的行为。,3.2员工进出工作场所必须按规定佩戴防护眼镜、防护面罩、防护口罩、各种防护手套、手指套、围裙、袖套、绝缘鞋等各类劳动防护用品,以及更衣、换鞋规定。,3.3设备(场所)的危险部位和转动部件必须设计安装安全防护装置和防护设施,严禁损坏、撤卸各类安全防护装置和设施;禁止将任何物品和身体各部位伸入各类安全防护装置、防护设施以及危险区域。,3.4设备维修、维护保养、清理卫生必须关停设备并切断电源,禁止在未切断电源的情况下对设备进行维修、保养、清理等非正常操作活动。,22、员工日常行为规范,3、生产工作秩序,3.5易燃易爆物品应按照实际需要严格控制发放,应尽量隔离使用,用后放置指定地点妥善保管;浸过易燃液体的布、纸等物品应在下班前及时清理完毕,不得过夜;易燃物品及化学品废液,应送到指定的易燃易爆物品存放地由仓库集中处理。严禁将易燃、易爆物品、化学物品、有毒物品随处放置或带出使用区域。,3.6电器线路的添置、改造和维修由专业电工负责统一安装,电工须穿绝缘鞋;严禁私自加接电源线、加粗电源保险丝、增加用电设备及在电线、电缆上凉、挂衣物等。,3.7使用剪扳机、裁切机、刀片等锋利设备和用具必须安装防护设施和刀柄,禁止使用无防护设施的锋利设备和用具。,3.8安排工作时应按5W1H的方法进行精心策划、周密安排;接受工作任务时禁止对布置的工作拖拉、推诿、讲条件、不能按时按质完成。,3.9员工须严格遵守保密管理制度的规定,禁止在私人交往和通信中谈论、泄露或通过其他方式打探、传递公司秘密。,23、事故,实例分析,你能预测可能发生的情况吗?,事故,实例分析,可 能,发,生 的 情,况(一),险情,事故,实例分析,可 能,发,生 的 情,况(二),一,点,小,伤,事故,实例分析,可 能,发,生 的 情,况(三),险,情,一,点,小,伤,严重事故,事故,实例分析,最安全的行为,24、安全管理要过好心理关,注重员工的性格、情绪、心态在内的各种心理活动,是安全生产管理活动中不可缺少的重要内容:,1、粗心的员工容易导致观察失误;,2、马虎的员工工作注意力难以集中;,3、自以为是的员工容易麻痹大意;,4、性情急躁的员工容易违规操作;,5、以自我为中心的员工缺少合作与团队精神;,6、不能控制自己情绪的员工操作行为易受现场情 景影响。,关注环境保护,共创美好家园,25、我国的环保法律体系,26、废弃物的控制原则,1 减量化原则:尽量提高资源的利用率,减少废弃物的产生量。,2 资源化原则:尽量通过内外部各种途径将废弃物作为资源回收再利用。,3 无害化原则:对无法回收再利用的废弃物应交由有资质的处理商进行无害化处置。,27、固体废弃物的分类,1、固体废弃物的分为可回收废弃物、不可回收废弃物和危险废弃物三类。,2、可回收废弃物:包括废弃塑料制品、废弃金属制品、废弃玻璃制品、办公废纸及纸制品、天然纤维制品、木制品等。,3、不可回收废弃物:包括建筑垃圾、生活污泥和垃圾等。,4、危险废弃物:包括废电池、废极片、废边角料、废正、负极粉、废日光灯管、废电脑、废电瓶、废油、含油固废、废酸、废碱、废有机溶剂、过期化学危险品及其包装物,以及所有被上述物质污染过的劳保用品等。,可回收废弃物,类别,分类说明,隔离和标识,可回收废弃物,1.纸制品:废纸箱,废纸隔板,棉线,纸筒芯,废报纸,废杂志,办公产生的废纸等,可回收品废弃物区或绿色(或加绿色标识)垃圾桶或公司定点回收投放处,2.金属:不良金属部品,水龙头,刀片,钢尺,铁夹,金属瓶,废铜,废铁等。,3.橡塑类:1)不良塑胶部品,塑料袋,气泡袋,打包带,塑料揭示牌,塑料盖,塑料夹,塑料瓶盖,胶卷盒,打包扣,塑料手套,塑料尺等;2)发泡材料,海绵等;3)废橡胶制品等。,4.玻璃:玻璃瓶,玻璃杯,电脑保护屏(玻璃)等。,5.木材:木栈板,木箱等木制品。,6.工具类废弃物:废折叠椅子,带轴(金属)滚轮,单向轴套螺丝刀,剪刀,单向齿轮,电源插座等。,不可回收废弃物和危险废弃物,类别,分类说明,隔离和标识,不可回收废弃物,不属于以上两类物品的其他废弃物:手纸,胶布,碎纸屑,清扫垃圾,植物叶子,磨砂纸,果核皮,砂轮,建筑垃圾,陶瓷品,烟头,烟灰,卫生垃圾,带胶膜纸等。,垃圾场一般垃圾区白色(或加白色标识)垃圾桶,危险废弃物,1.复印机感光鼓墨盒,传真机硒鼓墨盒,有害化学品(酸、碱、有机溶剂)、废油液(含桶)及过期化学危险品,电脑及配件交网管室、其余交危险品库,2.电池,日光灯管,容器瓶,沾有化学品碎布、纸巾、容器,废极片及被镍、镉污染的劳保用品等,黄色(或加黄色标识)垃圾桶或危险品仓库,固体废弃物的入库管理,1、固体废弃物入库时间与入库人员规定:,星期一至星期五:上午:8:00-12:00 下午:14:00-17:30,星期六:上午:8:00-12:00,2、各部门须严格按照以上规定时间办理固体废弃物的入库,并指定专人予以办理入库手续.,分类收集区域设置,1、生产、生活过程中所产生的不可回收废弃物、可回收废弃物与危险废弃物,由各部门按固体废弃物的分类要求在现场设置一个或多个分类收集容器;并在容器上标识清楚那些属于不可回收废弃物、那些属于可回收废弃物和危险废弃物。,2、公共区域由总经办根据各场所废弃物产生情况,分别设置可回收垃圾桶与不可回收垃圾桶。,3、各部门应本着节约的原则,加强生产、办公过程控制,尽量提高资源利用率,将固废的产生量减至最小。存放废弃物的场所须保持地面清洁,废弃物存放时应采取措施防止跑、冒、滴、漏现象。,废弃物分类入库与包装要求,PMC部废品库的固体废弃物分为可回收废弃物和危险废弃物两种,不可回收废弃物不得入库;,类别,固体废弃物分类,入库及包装要求,可回收废弃物,纸制品:废纸箱,废纸隔板,废纸筒芯等.,拆箱折叠在一起,不得含有正负极片和正负极粉等危险废弃物,金属制品:废钢壳,废五金制品等,用编织袋装,不得含有正负极片与废电池等危险废弃物,危险废弃物,塑料制品:产品编织袋,产品包装袋等,用编织袋装.口袋须扎紧,防止被风吹走.,正负极片边角料,用纸制桶装或塑料制桶装,须用桶盖密封锁好,废料桶外不得沾有明显有害废弃物.,废正负极淤泥,用塑料制桶装,须用桶盖密封锁好,废料桶外须清洗干净,不得沾有明显有害废弃物.,固体废弃物的入库管理,1、固体废弃物入库时间与入库人员规定:,星期一至星期五:上午:8:00-12:00 下午:14:00-17:30,星期六:上午:8:00-12:00,2、各部门须严格按照以上规定时间办理固体废弃物的入库,并指定专人予以办理入库手续,温馨提示,为了您和他人的安全、为了您家庭和亲人的幸福,请遵守公司制定的各项管理制度和操作规程。,如果你不知道做某项工作的安全方法应向你的直接领导请教,注意他是怎么说的,你就怎样做。,请记住:没有一套制度和规定能涉及到所有领域或所有的细节,有的还会因工作环境、条件的改变而变化,但永远都不会变的就是:,问你的领导,。,谢谢大家!,
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