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内部人员廉洁协议书.doc

上传人:a199****6536 文档编号:1207936 上传时间:2024-04-18 格式:DOC 页数:1 大小:18.51KB
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内部人员廉洁协议书.doc_第1页
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资源描述
page 1 of 1 甲方: (以下简称:公司) 乙方:姓名: 身份证号:____________________________________ 为维护公司合法权益,同时也为了保护员工不为腐败行为所腐蚀,甲乙双方本着诚实信用、协商一致、平等自愿的原则达成如下协议: 一、乙方自觉遵守国家法律及公司有关廉洁管理的规章制度,不得在业务洽谈、招标、签约、合同履行等过程中接受或间接接受与公司有利益关系的单位或个人以任何理由的任何贿赂、送礼、回扣等不廉洁行为。 二、 “不廉洁行为”具体包括但不仅限于: 1.收取现金、有价券(卡)、红包、贵重物品等财物; 2.接受与公司有利益关系的单位或个人报销费用或以劳务费/咨询费等名目收取报酬; 3.接受与公司有利益关系的单位或个人宴请(正常公开的业务招待或向公司总经理报备的除外)、受邀外出旅游或进入营业性娱乐场所; 4.在公司帐外单独或私下收取回扣; 5.私下向与公司有利益关系的单位或个人借款或借用贵重物品; 6.利用职务便利要挟与公司有利益关系的单位或个人对其设置人为障碍或向其索贿; 7. 利用职务便利,对采购(或购买)产品而加价的; 8.以其他方式变相受贿。 三、乙方违反第一、二条,经按公司规定查证属实或被行政/司法机关立案查处的,或被举报两次以上虽未查证确切但有初步证据印证的,视为乙方违反此协议,甲方有权即时与乙方解除劳动合同,并按涉贿金额2倍对乙方处以罚金,要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。情节严重者,甲方有权起诉或交由公安机关处理,追究乙方的行政或刑事责任。 四、本协议未尽事宜或者履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决,协商不成向甲方所在地人民法院起诉解决。依法需先提请劳动仲裁的,由揭阳市劳动仲裁委员会裁决。 五、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字和盖章后生效。  甲 方: 乙 方: 委托人: 日 期: 公 章: 日 期:
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