xxx公司员工考勤制度.doc

考勤制度一、目的 为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。二、适用范围 公司全体员工三、工作时间l 学校各部门与分校可采用以下两种工作时间安排，两者择其一。每天工作8小时，每周工作五天或周工作时间不超过40个小时，每周至少休息一天的工作时间安排。l 每日工作时间为：早上9：00-下午18：00，其中12：00-13：00为午餐时间。（部门/分校另有规定，按部门/分校规定时间）l 在一个自然月份里，如遇到特殊天气（大雾，大雨，大雪）上班时间往后推迟30分钟。四、考勤办法l 公司实行指纹考勤制度五、考勤规定l 员工每天上、下班时需先指纹签到；l 指纹签到每日两次，时间分别为：早上9：00之前（包括9：00）、下午18：00之后（包括18：00；部门/分校另有规定，按部门/分校规定时间）l 员工在签到时，应自觉遵守秩序，指纹考勤时听到“谢谢”方可离开；听到“请重按手指”时，应重新考勤。l 已按时上、下班但忘记考勤者，应填写考勤补充说明说明原因，由部门主管签字批准，交人力资源部备案，否则按缺勤处理l 因公外出不能按时考勤，应提前电话通知人力资源部做考勤记录，待回公司后及时补考勤记录，否则按缺勤处理l 不得随意更改考勤时间，违者罚款50元/次l 因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由人力资源部登记上下班时间；l 因指纹纹路过浅，考勤机不能识别指纹，考勤人员每日到人力资源部登记考勤l 由人力资源部责考勤统计，各种请假单，加班单应于每月的28日前交至办公室，由办公室统计考勤结果，考勤结果直接与工资挂钩l 一个工作日内的公出需通知部门内其他人员，方便转接电话和留言六、加班l 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。l 确因工作需要，公司安排休息日、节假日加班，各部门/分校应提前填写书面的加班申请单，经主管领导批准后由人力资源部考勤，未经批准擅自加班，公司不计入考勤l 确因工作需要休息日、节假日部门安排的加班，部门主管应提前一天填写书面的加班申请单,经主管上级批准后交办公室考勤，未经批准擅自加班，公司不计入考勤，如加班时间与所填报时间不符的，部门主管需在上班后补填加班申请单，经主管领导审批后交人力资源部备案，l 实际加班时间应与考勤纪录相符,加班补助以考勤纪录为准。如有加班考勤纪录而实际并未加班的，视情节轻重对相关责任人进行扣薪50-100元的处罚l 节假日、休息日加班时间为：早上9：00-下午18：00，其中12：00-13：00为午餐时间。l 工作日加班期间，加班人员超过20：00公司每人补助10元餐费，超过22：00可报销回家打车费用 不属于加班的情况：l 凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班l 因公出差期间l 销售人员业务出差期间七、休假种类及假期安排 1、员工除规定休息外，法定休假日按国家规定执行，但公司可根据实际情况对休假日进行调整。 2、病假因病须治疗或修养者可请病假，三天（含）以内者，由部门主管/分校校长批准并上报人力资源部，三天以上七天以下者由部门主管/分校校长批准后，人力资源经理审核后方可休假，七天以上者必须由总经理批准后方能休假。两天以上者须提交县级以上医院出具的诊断书。 3、事假因私事需办理，可请事假，三天（含）以内者，由部门主管/分校校长批准并上报人力资源部，三天以上七天以下者由部门主管/分校校长批准后，人力资源经理审核后方可休假，七天以上者必须由总经理批准后方能休假。全年累计不得超过30天，逾假者以旷工论 4、婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假7天。晚婚男25岁以上、女23岁以上初婚增加婚假3天，遇节假日时间顺延，包括休息日。婚假期间享受基本工资。 5、丧假员工主要赡养人去世，可享受3天薪假，省外员工可享受5天薪假。 6、产假公司女职员请产假，需提前30天向人力资源部申请，计划内生育，可申请产假90天，晚育者，可再享有奖励产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假10天。计划外生育，不享受任何福利，生产期间按事假休息。 7、调休假公司可以用加班时间进行调休，加班人员不影响正常工作地情况下，允许调休，可抵事假。加班人员申请调休，应提前填写请假申请单，由部门主管签字批准，应在请假申请单备注调休，并交人力资源部备案。八、请假程序和方法 1、员工请假，应先填写请假申请单，经部门主管批准并报人力资源部批准后方能请假，否则以旷工论；若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应使用电话方式请假，并于假后上班两天内补办相应手续。 2、请假的审批：l 三天（含）以内者，由部门主管/分校校长批准并上报人力资源部，三天以上七天以下者由部门主管/分校校长批准后，人力资源经理审核后方可休假，七天以上者必须由总经理批准后方能休假；部门主管级及以上人员请假，总经理批准。 3、员工请假理由不充分，或有碍工作时，上级可酌情不予批转，或缩短假期， 责令改期请假。 4、所有假期申请单办妥手续后交人力资源部。 5、员工请假批准后，应将担任之工作移交给指定的代理人 6、违反上述规定的处罚l 未按请假审批程序规定办妥请假手续，视为请假未批准；l 休假期间未觅妥工作代理人，视为工作责任心不强，给予通报批评或警告甚至记过处分九、员工遇下列行为，按一下规定处理 1、早退：工作时间结束前未经主管批准，私自下班者视为早退； 2、迟到：工作时间开始后未到职者视为迟到； 3、旷工：以下情况均以旷工论 3.1、用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明； 3.2、未请假或请假未经批准而擅自不到岗者； 3.3、不服从工作调动，经教育仍不到岗者； 3.4、当月忘记打卡超过三次（含）以上，没有合理理由的； 3.5、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接由部门主管亲自联络本人查明原因，无正当理由者于两天内交出“辞退处分报告”。 3.6在30天内未经批准缺勤总计6天者被视为旷工，并予以辞退。十、奖惩l 迟到：除因公外出经部门主管以上负责人证明者外，工作时间开始后5分钟（含）以内迟到者，每次扣缴当月5元的工资；30分钟（含）以内到职者每次扣缴当月20元的工资；60分钟（含）以内到职者每次扣缴当月30元的工资，120分钟（含）以内到职者每次扣缴当月40元的工资；180分钟（含）以内到职者每次扣缴当日50%的工资，无提前电话请假，按旷工半日计；l 早退：除因公外出经部门主管以上负责人证明者外，工作结束时间前30分钟（含）以内离开岗位者每次扣缴当月20元的工资； l 病假：因病须治疗或修养者提前填写请假申请单，经批准后方可休假，休假期间工资按当天工资的50%扣缴；l 事假：因个人私事需请假者提前填写请假申请单，经批准后方可休假，休假期间工作按当天工资的100%扣缴；l 旷工：无请假或请假未经批准者，当天工资按200%扣缴；l 全勤：本月正常上下班（含因公出差），没有迟到、早退、病事假、休假的员工为月全勤。连续12个月全勤的员工每年可获得100-200元的全勤奖，全勤奖年底发放，中途离职的员工将不享受这部分奖励。十一、其 他 1、本制度解释权归人力资源部。 2、本制度应与相关的管理制度配套实施。 3、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。