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凤冈县三方面抓好干部监督工作
为了进一步做好新形势的干部监督工作，今年以来，凤冈县积极采取措施，从营造氛围、突出重点、创新机制三个方面用力，有效防止了干部中不良现象的发生，提高了干部监督工作的实效。
营造氛围。一是将《干部选拔任用工作条例》、"四项监督制度"、市委"1+7"文件等汇编成册，发至全县各个单位，并采取集中学习、专题讲座、个人自学、组织测试等形式，让每一名干部了解和熟悉用人标准和程序，提升干部监督意识。二是在新华网凤冈网站、《凤冈报》开辟干部监督知识宣传栏，大力宣传相关法律法规，组织专题报道，引导广大群众正确监督，在全县形成人人关注的浓厚氛围。
突出重点。一是把各单位党政"一把手"、新提拔领导干部、即将离职的领导干部纳入监督重点，通过领导干部述职述廉制度、干部选拔任用全程报告制度、民主生活会制度、领导干部离任经济责任审计制度、党员领导干部诫勉谈话制度等，筑起一道牢固的"防腐墙"。二是围绕县里各阶段的中心工作，如抗旱生产、综治维稳等工作中干部的到岗情况、任务完成情况以及涉及群众切身利益的各项惠农政策资金、专项资金和农村低保资金的管理使用情况，进行重点监督，确保各项工作保质保量按时完成。
创新机制。一是细化干部监督内容，将干部监督贯穿于干部选拔、使用、培养等各个环节，使干部在监督下成长，手中的"权力"在监督下运行；二是通过设立公众举报电话、举报信箱、信访接待日等方式，广开监督渠道，并按照有访必查，有查必复的原则，做到信访工作件件有落实、事事有回音，真正把干部监督工作的责任落到实处。

中共凤冈县委组织部 吴其谦