兰州理工大学人才引进计划DOC.doc

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时间就是金钱，效率就是生命！兰州理工大学面向海内外诚聘英才学校简介兰州理工大学坐落在黄河之滨的甘肃省省会兰州市，前身是始建于1919年的甘肃省立工艺学校，1958年，在组建兰州工学院的基础上，将甘肃交通大学并入，同年10月1日正式定名为甘肃工业大学。1965年学校划归第一机械工业部，同时将东北重型机械学院和北京机械学院的水力机械、化工机械、石油矿场机械和焊接工艺及设备专业成建制全部迁入，并从湖南大学、合肥工业大学抽调一批教师来校工作。1998年转制为“中央与地方共建，以地方管理为主”的院校。2003年更名为兰州理工大学。经过90多年的建设与发展，学校已成为一所工科实力比较雄厚、理科水平不断提高、文科具有一定特色的多学科协调发展的理工科大学。学校具有良好的办学基础条件，两个校区占地面积2430亩，校舍建筑面积105万平方米；图书馆馆藏图书195.51万册，数字资源11350GB；固定资产总值达16亿元。学校设有18个学院、1个教学研究部。全校教职工有专任教师1457人，与中国科学院、中国工程院共享院士3人，教授、副教授等副高级以上职称735人。学校有普通本专科生22636人、研究生4132人、成人本专科生16329人。学校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一个获得工学博士学位授权和工学博士后科研流动站的高校。学校共有9个学科门类，其中研究生教育涵盖工学、理学、管理学、文学、法学、教育学、医学等7个学科门类；本科教育涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学等7个学科门类。学校有16个省部级重点学科、5个博士后科研流动站、5个一级学科博士点、23个二级学科博士点、18个一级学科硕士点、90个二级学科硕士点，有18个工程硕士学位、MBA及MPAcc授权领域。开设本科专业61个，其中有6个国家特色专业、5个省级特色专业、1个国家级专业综合改革试点。有2个国家级教学团队、5个省级教学团队， 2个国家级实验教学示范中心、9个省级实验教学示范中心，2个省级人才培养基地。兰州军区后备军官选拔培养工作办公室设在学校。在2006年教育部组织的本科教学工作水平评估中学校获得“优秀”。毕业生就业率连续多年居甘肃省高校第一，学校多次被评为“甘肃省毕业生就业工作先进集体”，被教育部授予“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”称号。学校以社会需求为导向，结合地方主导产业，加强学研产合作，形成了基础研究与应用研究相结合、开发研究与成果推广相协调的科技创新体系。学校高新技术成果推广中心是首批国家级技术转移示范机构，大学科技园是国家级大学科技园。学校是国家汽车移动物联网联合设计中心执委会成员单位，与金川公司联合成立了“镍钴金属新材料协同创新中心”。学校有“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，有国家级科技创新平台4个、教育部重点实验室及工程技术研发中心4个、省级研究机构22个、校企校地合作技术工程中心25个、校内研究所（中心）32所。中国科技论文与引文数据库收录论文在全国高校排名83位，EI收录论文在全国高校排名73位。学报核心版总被引频次、影响因子分别在全国工程与技术大学学报中排名32和47位。学校积极开展国际合作办学，与美国、俄罗斯、瑞士、澳大利亚等30余所大学建立了人才培养、科学研究等合作关系；具有中国政府奖学金留学生招生资格，现有留学生92人。学校高度重视大学文化建设，秉承“奋进求是”的校训，大力弘扬以“艰苦奋斗，自强不息，求真务实，开拓创新”为主要内涵的“红柳精神”，党的建设、思想政治工作和精神文明建设成绩喜人，先后荣获“全国党建和思想政治工作先进高等学校”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”、“甘肃省创先争优活动示范点”等殊荣。站在新的历史起点上，学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵循高等教育发展规律，主动适应经济社会需求，坚持以学科建设为主线，以人才培养为中心，以师资队伍建设为重点，以科学研究为支撑，以建设和谐发展的校园为依托，学校综合办学实力全面提升；立足甘肃，面向西部，服务全国，走向世界，已经成为高级专门人才的培养基地、解决重大工程技术问题的研究基地、区域经济增长和社会进步的服务基地。学校确定了在建校100周年之际，建设成为具有一流的工科、坚实的理科、特色的文科的国内高水平教学研究型大学的奋斗目标。兰州理工大学2014年人才引进计划及联系方式岗位详情：点击查看体育人文社会学、..（2013-12-18）药剂学、中药学（2013-12-18）光学、凝聚态物理（2013-12-18）应用数学、控制理..（2013-12-18）马克思主义中国化..（2013-12-18）马克思主义哲学、..（2013-12-18）企业管理、管理科..（2013-12-18）建筑技术科学、设..（2013-12-18）建筑设计及其理论..（2013-12-18）供热、供燃气、通..（2013-12-18）管理科学与工程（..（2013-12-18）道路与铁道工程、..（2013-12-18）岩土工程、桥梁与..（2013-12-18）结构工程、防灾减..（2013-12-18）信息与通信工程（2013-12-18）控制科学与工程（2013-12-18）计算机科学与技术、（2013-12-18）控制理论与控制工程（2013-12-18）流体机械及工程、..（2013-12-18）安全科学与工程、..（2013-12-18）环境工程（固废处..（2013-12-18）流体机械及工程、..（2013-12-18）车辆工程、机械电..（2013-12-18）机械制造及其自动..（2013-12-18）材料科学与工程（2013-12-18）紧缺学科专业目录所属院（部）院（部）联系方式材料科学与工程材料学院书记：兰晔峰 0931-2973567 lanyf@ 副院长：杜雪岩 0931-2976706 duxy@ 机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程、机械电子工程、纺织工程、工业工程机电学院院长：龚俊 0931-2758280 gongjjdxy@ 书记：邵兵0931-2973559 bingshao1215@ 流体机械及工程、化学工程、应用化学、环境工程（固废处理与处置方向）、物理化学、安全科学与工程、地质资源与地质工程石化学院院长：杨保平 0931-7823105 yangbaoping2004@ 书记：隽惠玲 0931-7823016 suanhl@ 流体机械及工程、机械电子工程能动学院院长：冀宏 0931-2976774 jihong@ 书记：王继红 0931-2975018 jwk@ 控制理论与控制工程电信学院院长：李战明 0931-2973519 Lizm@ 书记：杨新华 0931-2976096 yangxhem@ 计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程计通学院院长：郝晓弘 0931-2976016 haoxh@ 书记：王佰成 0931-2976018 wbaich@ 结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、工程力学、道路与铁道工程、市政工程、大地测量学与测量工程、管理科学与工程（工程管理方向）、供热、供燃气、通风及空调工程土木学院院长：朱彦鹏 0931-2973792 zhuyp@ 书记：刘全恩 0931-2973785 liuqe@ 建筑设计及其理论、产品系统设计及理论、建筑技术科学、设计艺术学设艺学院院长：苏建宁 0931-2976006 sujn@ 书记：孙平 0931-2976008 sjys005@ 企业管理、管理科学与工程经管学院院长：蔺全录 0931-2973907 gslzlql@ 马克思主义哲学、中国现当代文学、马克思主义中国化研究人文学院院长：程兰华 0931-2976030 chenglh@ 书记：张军成 0931-2976029 zhjch@ 应用数学、控制理论与控制工程、光学、凝聚态物理理学院院长：黎锁平 0931-2973787 lsuop@ 书记：马霖 0931-2973814 malin@ 药剂学、中药学生命学院院长：尹建军 0931-2973924 yinjj_1962@ 书记：王鸣刚 0931-2976060 mgwang@ 体育人文社会学、历史文献学（敦煌学）体育部书记：章小成 0931-7823022 JDzz@ 副主任：李小唐 0931-7823041 注：以上所列学科专业引进人才均需具有博士研究生学历。甘肃高校“飞天学者”特聘计划 ★甘肃高校飞天学者特聘计划设岗学科材料科学与工程、动力工程及工程热物理、机械工程、土木工程、控制科学与工程。 ★甘肃高校飞天学者“特聘教授”招聘条件 1．申报当年1月1日，人选年龄不超过45周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。 2．一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，内地应聘者应担任教授或其他相应职位。 3．胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的组织和协调能力，能带领学术团队协同攻关。 4．恪守高校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。 5．校外人员受聘我校飞天学者特聘教授，必须在签订聘任合同后的一年内到岗工作，每年工作时间至少9个月。 ★甘肃高校飞天学者“讲座教授”招聘条件 1．在教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。 2．学术造诣高深，在本学科领域有重大影响，取得国际国内公认的重大成就。 3．诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。 4．面向校外聘用，每年在我校工作3个月。 ★甘肃高校飞天学者“特聘教授”和“讲座教授”待遇特聘教授津贴每人每年不低于人民币15万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇等。讲座教授津贴为每人每月人民币3万元，根据实际工作时间按月支付。学校为飞天学者提供必要的教学科研启动经费和工作生活条件，支持申请国家级、省部级重大科研项目，牵头组建学科团队，推动学科发展和学术梯队建设。引进高层次人才对象及待遇 ★高层次人才引进对象为适应学校学科发展需要，根据申请人的学术成就或学术水平将拟引进高层次人才分为四个层次，其中第一、二层次可采用“共享”方式聘用。第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。第二层次： 1、长江学者特聘教授； 2、国家杰出青年基金获得者； 3、中科院“百人计划”入选者； 4、中组部“千人计划”入选者。第三层次： 1、新世纪百千万人才工程国家级人选； 2、国家有突出贡献的中青年专家； 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者； 4、教授、博士生导师，年龄原则上不超过45岁。第四层次：博士后、博士，原则上年龄不超过40岁。 ★高层次人才引进对象待遇 1、住房与安家费学校为引进的高层次人才提供房源并给予安家费补贴：第一层次：提供180平方米左右房源，并给予安家费60万元，此外按照甘肃省关于引进高层次人才规定享受省上相关待遇。第二层次：提供150平方米左右房源，并给予安家费30万元。第三层次：提供120平方米左右房源，并给予安家费25万元。第四层次：提供120平方米左右房源，对于学校重点建设的学科及学科方向及紧缺专业引进的博士给予安家费15万元；其他学科及专业引进的博士给予安家费8万元。 2、科研启动费学校为引进的高层次人才提供科研启动经费，引进人才的科研启动经费按学校有关经费管理规定执行。资助额度为：第一层次：500万元（共享院士另议）。第二层次：理工科50-300万元（共享人员另议），文科30-100万元（共享人员另议）。第三层次：理工科30-100万元，文科20-50万元。第四层次：根据学校学科发展现状、需求及人才市场供求情况，对于学校重点建设的学科及学科方向以及紧缺专业引进的博士给予科研启动费10万元；其他学科及专业引进的博士给予科研启动费5万元。 3、工资与岗位津贴引进的高层次人才除享受国家规定的正常工资、福利外，还可享受校内岗位津贴。柔性引进高层次人才对象及待遇 ★柔性引进高层次人才对象为第一层次和第二层次人才。 ★ 柔性引进高层次人才待遇柔性引进的两院院士每年享受24万元（税后）工作津贴，聘任期间根据需要由学校提供临时住房（配备相应的基本生活设施），由学校相关部门、学院及合作课题组承担专家来校工作的往返路费，学院要为专家提供工作办公室和必要的办公设备并配备工作助手。此外按照甘肃省关于引进高层次人才规定享受省上相关待遇。第二层次柔性引进对象每年享受15万元（税后）工作津贴，聘任期间根据需要由学校提供临时住房（配备相应的基本生活设施），由学校相关部门、学院及合作课题组承担专家来校工作的往返路费，学院要为专家提供工作办公室和必要的办公设备。此外按照甘肃省关于引进高层次人才规定享受省上相关待遇。联系方式通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号兰州理工大学人事处；邮编：730050 学校网址：；人事处网址：人事处邮箱：gdrsc@ 飞天学者特聘计划联系人：学科学位办：牛磊电话：0931-2975170 高层次人才引进联系人：人事处：王雪平：电话：0931-2973524；传真：0931-2973524；王敬文：电话：0931-2973619 唯有惜时才能成功，唯有努力方可成就！

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