中核嘉华公司员工指纹考勤管理制度.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-中核嘉华公司员工指纹考勤管理制度为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定启用指纹签到考勤系统，特制定指纹考勤管理办法。一、指纹考勤时间及规定：1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，并作为每月工资发放及各项考核的依据。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间（上班8:30前为签到、下班17：30后为签退）。迟到：员工超过上班时间5分钟未考勤均按迟到处理，超过30分钟做旷工处理。早退：员工早于下班时间5分钟考勤均记早退处理，超过30分钟做旷工处理。3、考勤机上下班时间根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化（如病假、事假、婚假、丧假、年假等），需办理相关审批手续，并交于综合部留存备查。4、工伤：由公司生产运行部以及医疗机构出具按工伤处理的相关证明。5、旷工：以下情况均做旷工处理：a、采取不正当手段骗取、涂改、伪造休假凭证的；b、未请假或请假未批准的；c、不服从调动经过教育未到岗的；d、指纹打卡记录中无故无上班时间或下班时间的；e、其他违规违纪造成的无故缺勤。6、凡请假时间超过1天以上者，必须由车间、部室负责人审批后，经公司领导批准后方可生效。7、外出办事：如因特殊情况下任何人员在工作时间内离开厂区，必须持有所在的本单位、部门负责人签字的临时请销假条，并进行指纹确认后才能离开。如确因特殊情况经部门主管口头批准或电话请假者，事后第二天也要及时补办请假手续。门卫负责做好收取临时请销假条的工作，没有临时请销假条门卫有权不放行，如有遗漏将追究门卫的相关责任。8、员工若发生加班、抢工等，可按生产运行部加班统计表及实际签退时间为考勤依据。9、月末各车间、部室领导需对员工的出勤情况进行审核，在确认无误后，连同考勤于本月26日前交至综合部留存备查。10、考勤机必须由管理员进行操作，其他人员不得随意操作。11、上班时若遇到员工自己不能正常考勤等现象，需办理考勤补签单，经本单位、本部门负责人审批后，由综合部留存登记。如因下班时发生异常情况，全体员工不能正常考勤，则以上班时间考勤为主。二、考勤机使用注意事项：1、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。2、签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，系统确认完毕后方能离开。如有漏打卡现象一律按指纹考勤指示时间为准。3、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有上述个人故意损坏的现象，按公司员工奖惩条例等规定进行处理。三、任何休假单、出差单、考勤补签单、临时请假条等相关单据，都必须在考勤本上及公司门卫留存登记备查。综合部将对员工出勤情况进行核查，凡单据与考勤不符的，一律按旷工处理。四、本制度未尽事宜按公司其他有关规定执行。五、本制度自批准之日执行，本制度解释权归综合部。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-