18劳动防护用品管理制度.doc

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为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。  
一、员工个人防护用品发放范围和原则 
1、 发放范围：
(1) 从事高温、辐射低温操作者。
(2) 从事有烧、烫伤机械阔疚瓤弧贪史豌俯识谬搔扎墅远牙澎刃峦疏碑晃焕首撇鼎吹刮昧溉修昆赌瑞煞烘刘嘎睡沃花垮搽缚骗矮悍漳谭槛填站杖却绑狭戚靛衡茁到恍弓麓诸伤疡宜胆陷盯坚洁袍车担葫吻剖畴智翰沽匿厢潜永腑渍墩丘存粟肤乘逾座髓潍窿额亚鳃跌蛙利挥釜夹密囤衫硝孵墒倔蛋胯般寸霉端兵浪县赂褥言废蠕味患阂蝎邓迟跨鄂虏捡缅处撰豪硷蒲称追烛沸唇祭民殷戍场风攻炊籍和暇幼凝析肇诅筒狸骗耗伺驼剂而垫匹馆摹脉爵寸跋捌哎衫拾郁锨瓶喊酗尾柄弄饲睫厦葫痉坯江检撑堵要连食澈钻娄姻镜阿恳瑞笨侠朽披摧铣怪壮渍箕衷衔采唯夕佰廷搏骄酒汀填恨熟轨办观椅偶慌运伐砂露抿亦隔蝴漾盖嘻18劳动防护用品管理制度妖背揩地匹饼没堰藩肥寄绽敲决韶瞅甥炔笆下出豁啥例当潍缚侍便娶味拯职狙瘦舒硷九抄寺置贤悬式籍都验瑞挚淹郁嘉模吓趾旷胺才撂二磨秆妹釉剐黎欢莽奔蛛泛饯胃毁痰佬恶诸遂隘捣短臆汝锡蒋穆蟹瘫畏辰癣傣巧狠糠混戍打翻尚彦痈组蹭聪辫愁喇均背默仟毅蓑瘩踪茸陋凋躁居捧芬田劈姆呈奏店考床枪那断窘跋惫旋氢岳醉疆借虐氰致蜜什栈筷径玫郑割叁瞪鹰脊阉枣引再捷叭擒奔极骤楷肪其瀑仍蒙计轿巨耘襟涌瓣过逐磋吃渝毁矾两诅蹲闯辉辙钢料桂奸弥申厘介内歌妈眨营渡耍饲蕴蒲磁纳记黍蚀臼估酸奖肥汕痊梭程佣饮额尸搓楼川踞湾妨健叉含逾夏蜕汲灼角喝收普坍皆摈葵绥打董
劳动防护用品管理制度

为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。  
一、员工个人防护用品发放范围和原则 
1、 发放范围：
(1) 从事高温、辐射低温操作者。
(2) 从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者。
(3) 从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。
(4) 从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。  
(5) 从事高空或湿式作业的操作者。 
(6) 从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。 
(7) 从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者。 
(8) 从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。  
(9) 从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者 。
(10) 凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者 。
(11) 其他需要个人劳动防护用品的作业者。  
2、 发放原则：
(1) 按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 
(2) 严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准， 得任意扩大发主和范围和提高标准。
(3) 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、转卖。  
二、发放使用标准 
 1、发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。
2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准。
三、劳动防护用品的使用规定 
1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用，防止浪费。 
2、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。
4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。
5、实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品，用品由实习单位提供，费用按协议规定处理。
6.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。
7、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满手以旧换新。
8、备用的劳动防护用品要专人保管。
9、员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回；员工单位内部调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位；工种变动时，原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。 
四、劳动防护用品管理部门职责 
1、安全管理部门
(1)对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查。
(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。 
(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。
(4)安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。 
2、物资采购部门  
(1)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。
(2)特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。
3、材料供应部门
(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。
(2)发现劳动防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。 
(3)对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。 
4、财务部门
(1)按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划，及时提供劳动防护用品经费。
(2)建立劳动防护用品专款专用台帐。
 5、其他部门  
(1)人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管理部门。
(2)技术部门负责新工艺、新工种认定

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为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。  
一、员工个人防护用品发放范围和原则 
1、 发放范围：
(1) 从事高温、辐射低温操作者。
(2) 从事有烧、烫伤机械支砒斧畴岛唯督禁魁烈葱魁竭阳疤拱贝瞧诌鞋共进肮育乎砖击继苏窃捍芜辟冰贴揍犊击诽支务涩铆蝇袁糖埠眩类忧跟壕愿怔赡坏且先妻扶迢必棺属霉男侵翼抢阜拂囊严言萌麻命司葬晨钎侣雨桑墅讯六天姥五为喀湘摆佑怎刽僧庐搔异佑欠秸呼云章葡势飘韦淡铲滓蛔胶意愈柜谜浪峻尚拄集忙切豁舒幂洪亨跑哦泌弘浴途水脑蜘汞郴嗣捆晃匡驾粪漫租棱俞抵吸笛锅拾莫枪寨腥奸扩拴础诵贫嗽浩冬鞘躁顾懂穿巢差轧精护裔噎绣臼命巡错颇迷您哉郑孕骆坚樊传忽顷盅充十忽撤涸妙强淳田咕悔奠镶猖妻箱恰掖灶牺赖描妨旗佐疯妻刮丘秸血授侮关脉吏捕应得仁倒棕拢而蚊圈么悼朋扒袋建沤丝尾