手机店员工管理制度.doc

手机店员工管理制度

员工管理规章制度

为了创造一支以店面利益至高无上的准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
二、 服从分配服从管理、不得损毁店面形象、透露店面机密；
三、 上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店面形象；
四、 员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、 员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
六、 工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽：
七、 认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财务者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部处理。
八、 本店面不享受任何险种：
九、 员工服务态度：
1、 热情接待每位客户（您好！欢迎观临！请~）。做好积极、主动、热诚、微笑的服务：
2、 了解各产品的性能，向客户和理解介绍：（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、 工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十、 员工奖罚规定：
1、 全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；矿工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资。未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
2、 每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者。无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣30元；
3、 卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；
4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；
5、 必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/
次；
6、 透漏公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
十一、 入职条件：
1、 填写员工入职表，按入职须知执行规定：
2、 甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年：
3、 合同期间必须遵守本公司规章制度；
4、 员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；
十二、 辞职条件：
1、 员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费：合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30元工资；
2、 未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；
3、 未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
十三、 辞职员工将不发放任何工资待遇，辞职条件如下：
1、 连续旷工3次/月；
2、 拒客每月5次；
3、 泄露本公司机密每月3次；
4、 偷盗本公司财物者；
十四、 员工离职、辞职后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！
员工管理规章制度
一、 工作时间：08:30-21：00；09:30-22:00；
二、 包食宿：中饭（11:30）；晚饭（17:30）；
三、 薪金标准：底薪+提成；
四、 录用期：a：月基本工资=底薪300元
b：月基本工资=底薪500元
c：月基本工资=底薪800元
d：技术等级工资发放标准：
五、 其他奖罚按照相应的规章制度办理，1—30日为计算日，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上；连读完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元：
六、 重大违纪如下：
1、 旷工、擅离职守：
2、 拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉：
3、 透漏公司机密、不服从管理、分配：
4、 偷盗公司财物、损害公司利益；
5、 员工之间互相挑拨离间、互相吵闹：
岗位职责：
1、 维持店内良好的销售业绩：
2、 严格控制店内损耗；
3、 维持店内整齐生动的陈列：
4、 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率：
5、 维持商场良好的顾客服务：
6、 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作：
7、 审核店内预算和店内之处。
主要工作：
1、 全面负责门店管理及运作：
2、 制订门店销售、毛利计划，并指导落实：
3、 传达并执行营运部的工作计划：
4、 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通：
5、 负责门店各部门管理人远的选拔和考评：
6、 指导各部门的业务工作，努力提高销售、业务业绩；
7、 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8、 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；
9、 进行库存姑那里，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放：
10、 督促门店的促销活动：
11、 保障营运安全，严格清理、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养：
12、 负责全店人员的培训”
13、 授权值班经理处理店内的事务；
14、 负责店内其他日常事务。
辅助工作：
1、 知道其他门店人员的在职培训：
2、 协助总部有关公共事务的处理；
向总公司反馈有关营运的信息。苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月
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