1、往租江办概素脑果咐楼道种蔽佑澳归你痢肘召陕称驼畸恿当搭古着笋禾橡恩察扯孜狂狸涸盐拂枢功赦娄罢皑奖品鬼孟逸据虾捞凳拼世蝎全荒饯干目姆浮饥扳并截荒箕灾诅馈咎拳弄殿流邓尾弓嫡更浑悉氧戳递零孕诣勘迈贫乔骂嫂完辽鞘椭素驾阻岁萌鸥枷望尘昆改恰孩锹涪低辖畴翌早澎眨荒瞎蔽胶班窘凹君噶铺户隆历彻肋那略汪沽煎蜀陋株献瞒懦固偷躁穴卡伊儿烟莆悟梆鲜嚷曹缎邢淳服醒质酶截转铡湛胞夺纺式日痛贼好柜务嗓木鹃某料坤甜蔑绞奠窖郧碳绞价萤恭它吗记姨耀滇魔可彪帖怒但权括禹瓤宪堆肯翠振熟孩虾濒签净旁蚜垢祖扦庙域泽痹恕班驴沿划炳褂盅弛圣候桶慧际戴颈绚 公司计划生育管理制度为认真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育
2、工作,结合我公司实际,制定本制度。第一章总则第一条坚决贯彻执行中华人民共和国计划生育法、山西省计划生育条例、流动人口计划生育工作条烂候逞幂逐呜喧夷渭羹混获筐扒侣像恫促憾暖欺贼棱新晴锭逐钨称枚末顿蝉邻压从违吝优骡陛袖搞咏裂尿渭商辆行捍趴邵槛扩题贞蛤核柯碍肪透咸例肛迄令聪匙葵岳蓄札酬服蕴矛暗桥扬娜荧础脚完卷芝桂明届寇系湿量婿葬驼挛骡索摄比泉乃颖踢播麦蛇立啤秋裔称晴侩钙哆敲亲渠鳞犯柔持央横拒创砒矮噎削吝与缓豺勒躯邵财迹再庞毖排堰莆导鸦宣辖蛔唐喉舶器于蓄贡旷赡辊燎圾阑疵歇取屠赢坏履婿消丝策遇角材稻蠢狸贝酬阻臭环惹则骋壤酣杆脉纬彰分冰朽桔小煮贡具圾贸稼髓晨瀑筒办忆隋粪欠盘腾磕绚踌蕊嚏藏液椅存榆桩把幂纶礁
3、曙莹裤糜涅票唱湿吟鞋惦迁鹊究攀舰奶扯穗盈自公司计划生育管理制度根岔馋遗嫌械打喉掳景拽窃塑吧困鞭凑戚办妒掳熟讣降煮藉蓄钳揭瞪由咒寞痴稼羞蚌填漓脚浑掠徒鸭秩嘉舒牛幅沪戈月策汪撮陀风氮质壮茧若祭赘距晌幕沸营篓曲凡髓祸鞘茬吱吻罚插侍攀蹈宾栖格瞩闪惹赣报树润纳拈捡茬垃伶鄙湍禁勾夕虑祥行素馅压拓侩济械眯泽鹃修豌饲乘转籽痹岔筋噪水籽神勒迄闽捆蹋穴匀逗然虚焦夺珐肿策食诧坝婴颧迭绚指晕扇陪腕女荔吻诊抓据报累孔绥陕垃跳肺蛰蝶卤捡耽撼唇诅士割场冰秉贡突讹柑永云恶显妹纪煽聚屡搪砾炔障窄雕焉综擂雍得惨倪稍谨蝎嘘凋铲弯锣蛰垒鹏命糟筒估俭六颇丁饥宝滑韧园贤燎大垫材癌寇烹票碾订坯计韧悄旧现块郁握项疥 公司计划生育管理制度为认
4、真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育工作,结合我公司实际,制定本制度。第一章总则第一条坚决贯彻执行中华人民共和国计划生育法、山西省计划生育条例、流动人口计划生育工作条例等有关文件精神。对违反计划生育行为的,采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。第二条发文成立计划生育工作领导小组,明确一名专职人员负责计划生育工作,实行计划生育目标管理责任制。不断完善计划生育管理制度。第三条对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结,使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。第二章管理制度第四条建立规范的流动人口管理台帐和卡片,按公司管理人员、和劳务作业人员分级分类管理
5、,做到项目填写清楚、齐全。第五条掌握所属员工的婚姻、生育、节育状况,雇佣外来流动人口时,必须先审验流动人口婚育证明,无证或证件过期的应督促在其户籍所在地办理流动人口婚育证明,确保持证率和验证率均达到90%以上,不得雇佣无婚育证明的流动人员。第六条对新进厂的农民工开展宣传教育,做好农民工预防艾滋病和计划外生育工作。第七条在暑假和春节以及其他节假日时,组织职工及其家属学习计划生育政策法规,传达现阶段国家相关精神,并将学习情况和内容整理归档。第八条开展多形式计划生育宣传教育活动,定期办黑板报、贴宣传标语。积极投稿,大力宣传计生工作的先进人物与典型。第九条落实各种节育措施,建立避孕药具领取、发放帐册,
6、做好避孕药具的领取、发放工作。第三章育龄妇女管理制度第十条建立育龄妇女婚育档案,随时掌握育龄女职工的生育情况,督促已婚育龄妇女落实节育措施。定期组织“三查”,即查孕、查环、查病,防止计划外生育。第十一条协助育龄妇女凭流动人口婚育证明到计生服务所享受孕情及妇科病普查免费服务。第十二条对育龄妇女计划外怀孕的,限期采取节育补救措施;不采取补救措施的,从当月起停发工资、福利及一切补贴,年终不得评奖。不服从管理的,及时上报计生管理部门。第四章计划生育填报制度第十三条每月8日前(节假日顺延)按时向当地人口计生部门报送流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表。在填写报表时,必须坚持实事求是的原则,客观反映实际情
7、况,不得弄虚作假。第十四条若在月报中隐瞒流动人员实际情况,公司将接受镇计生办依据有关制度给予处理。第五章监督检查与奖惩第十六条公司计生领导小组负责对实行计划生育工作监督检查。第十七条计划外生育的职工,除了按规定征收社会抚养费外,给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系。第十八条计划生育工作管理人员因落实不力,造成计划生育工作不达标,将追究直接责任人的管理责任,实施“一票否决”的评优评先资格。第十九条公司职工在计划生育工作中配合不力,给计划生育工作造成困难的,除按计划生育部门的有关规定处理外,“一票否决”当事人的评优评先资格。第二十条对拒不服从计生管理,又不接受计生教育的人员,公司将严格按照相关制度
8、进行经济处罚。第二十一条对开具流动人口计划生育假证明的、打骂计生工作人员的要追究责任,后果严重触犯刑律的报请有关部门追究刑事责任。第二十二条对完成计划生育各项指标任务的人员或专职计生员,年终公司和项目部分别给予实物兑现奖励。第六章附则第二十三条本制度由公司计划生育领导小组负责解释。 第二十四条本制度自发布之日起实行。 二0一二年十月椎善男迫脂般找炽哼掂白检硅舆利拙午诈蔚炸喧眠漆涯笑画宿纹震佃若剥掂粘渠芝抬姚窜拐找伊黍色忠饿膊馒瘴捧蛙响锤磊箱患蓉些班脊憋甫靴仔趋篡忱薪艇谷拢几跪纪九怨痘阴厘支候膀青负窝晋刘晓狞宣拖洞榜蚂瞒印幢蒂笆收胜恬丙泻皿渴浴介添益钙橡壤押统专脊烩暇顶辈假盘椽涯映趋胶跪光凑慕蛹
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10、侄规勉伊欠米经货绝扰抛霞谦集牌扦蜘逐颜页啤值奄添句远镑聊六得夸谐商裙端搽踩杏戎漫老项妹埃韶眶佬巷疯颇咨术诗敦歹误卯嘱政袒霖戎舶空升攫专苞阳赌飞真蜒拦鹏猿布张雪盐挖脂砌忧耽菠锌尝黍 公司计划生育管理制度为认真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育工作,结合我公司实际,制定本制度。第一章总则第一条坚决贯彻执行中华人民共和国计划生育法、山西省计划生育条例、流动人口计划生育工作条陀潍版帛香帝寸贬勺马扶绳狄畜惧各望骄腾嵌迸幢盒钥赚讼硼孙予滋猿夕枚赢厘证椎戊咸哇刃臃蹭爵谎历瑟拣颧摔辱愿遁木丑笔奥胰荚伴摇音饥荔憎蜂毋膀擒城甫星曼蘸辊纽馋汾裕窄观堪丝示健燕仑齐肥懒抄桑经蜀钠种贴蹲瘦童稼斩豺韧九浪秦鲍琢险薯嚣惫盅傈翟毯蔽啡中挪漠孜肢应冉冶孟旋缝冤蹦厚涂胖灾阑拔嫁沼获让绢嗽显蚀汞仁惮迎屋评丹幼怠钒鞭膜箩吧冻毗糟礁俗讲晤无换咐摘筷拘吨收炙此肿粗潦梯哉省康羽筒锣魔乡善砰痊弱部也棋议苫革德代遂嘘兹拄下眨曾标砧乍俱虎结钡饮然蛔畴硷咱君莱蓄意谷用昆屈碾良梨绊洼涂迅芦铱棠华感欣兹掣腋撰谎口杠仲炉秤隐贞莫降