关于清理规范整顿环卫系统替岗现象的-副本-副本.doc

关于规范整顿环卫系统替岗现象的
实施方案

为使环卫公益岗位惠及就业困难人员和特殊群体，针对一直以来在环卫岗位上的替岗现象，按照管委会的工作要求，在巴音胡硕镇人民政府纪检部门监督指导下，由市容环境卫生管理局成立专项工作组开展清查工作，特制定本实施方案。
一、目标
（一）建立完善的管理制度，杜绝以请假替岗为由长期占有公益岗位指标从而套取和享受社会保险待遇。
（二）建立完善的环卫工人聘用制度，使环卫工人的聘用公开、公平、公正。
二、时间及步骤
（一）2012年3月1日前完成摸底调查工作，并将目前存在的替岗现象进行分析归类，并形成调查报告，依据调查结果向人事劳动和社会保障局提出空岗招聘申请。
（二）3月15日前完成招聘公告发布及报名工作。
（三）3月25日前由市容环境卫生管理局联合人事劳动和社会保障局共同对应聘人员进行面试，对符合条件的报名人员由市容环境卫生管理局与之签订劳动合同，并从4月1日起上岗，试用期三个月，试用期满合格者予以办理社会保险关系。
（四）3月31日前根据归类情况逐步予以清退。
三、措施
（一）对受聘人员与替岗人员人员存在雇佣关系的，坚决予以辞退；对相应的替岗人员若符合管理区公益岗位聘用条件的，可优先与之签订聘用合同。
（二）对受聘人员与替岗人员属夫妻关系的，可直接变更为从事该岗位工作的一方，若从事该岗位工作的人员不符合管理区公益岗位聘用条件，则予以辞退。
（三）其他替岗的受聘人员若有意向从事此项工作，可继续聘用；若本人没有意向从事此项工作或替岗人员不具备应聘条件的，则予以辞退。
四、领导小组
组 长：赵 鹏 市容环境卫生管理局局长
副组长：郭永江 市容环境卫生管理局科员
成 员：付德芳 市容环境卫生管理局科员
王国柱 市容环境卫生管理局科员
申国涛 市容环境卫生管理局科员
王 宏 市容环境卫生管理局科员
格日勒图 市容环境卫生管理局科员
领导小组下设办公室，办公室主任由王宏兼任，负责方案的制定与专项行动日常协调及调度等工作。
五、纪检小组
为了使领导小组充分发挥作用，促进招聘工作公正、公开、公平运行，经巴音胡硕镇人民政府研究决定，成立以张毅为组长监督小组，监督对象是参与招聘工作每一位成员，监督小组人员名单如下:
组 长： 张 毅 巴镇纪委副书记
副组长： 王天来 巴镇纪委委员、经济办主任
郝 爱 巴镇纪委委员、计生办主任
监督电话：[phone]
六、长效机制
为确保清查成果，维护广大环卫工人的合法权益，保障环卫管理工作的顺利开展，降低环卫管理的难度与风险，今后领导小组要将此项工作长期开展下去，每个季度组织不少于一次深入环卫一线进行摸底调查，对发现的替岗现象行为及时予以处理，每年要对一年来的开展专项工作进行总结，对实施方案内容根据工作实际进行修改完善。