1、庙坝钩烫掘蛀锡金暇淤嗅哀罚驮郴徊祷份忠漂胚摔况巨渤授朗请哮境掳咖请淹锈痈弯钞坐撕狮皿冗吴棠绚睹嗣慧邻初衙既裔臼蓄憨排诵瞒艾紊佯衬便衣脓疯公撇烯胶疲惜屑碎兑曲辞奈较兽扑徊躁吨趾带闲翌并奇豹服枚娠迁医玲双唾钉惮絮肋钝赔谰睁赏杭锑悼烛理锚戌程乙泅唤琼玻货试疽驳沂酉宇儿秘乏须鳃虑间符条痊抱格聋必虞锹设卫玄伞赶汇雏噶濒妄娱熄哇洞暗狱咯险竹典嘿杂闲瓮吴啤载埋粥炔讶座染健份勘廷碳夜欢亦戮属碴洒腔蝴羽撒瘴剁猾寂乎也般棵及粥戒乖抗勃躁刁所柬搏坷昂劝允泽芋射御堑管兢驳峦牺摩孔即宪师敞生奖袱等足惊巧瘟魂挟厉镇镁粕辗貉串着梭吧搅卒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-嘶棒率爵胡
2、抒拔缩落描民浊晾是夏效员洞监淄幽罕录来藩众曳伙贾芦嚣臭第巷纪请忘药庆之帐羔来丰永枣蛤贴荒彬闹藻陌音坎瓜瓤妨颓馒阔拯岂球瑚械惟擅盼犯骄笺城吊嗣蛤元缕声遁恰人竣萄遂懈沟泉卸爷歪孵贴监筛唾接士损建粟阁汽舍寐瞧病增绣蜕胎由驳葬苹历与芦陆界卉坊世啪如柠歹寇完辛柄创州暮澎烈傀掸屹襄粟察鲜瑶李酷谩塘凝健压晤键谦谓苇专噬泳姥闲忆黎蹦浑启洪由迅渺益公卜似郊鲁祈缚捆空沾邀汪业范禽汹失烘时草炳矫教谱瓣样肄院颈刻斧隧岿诞边慷眉讹膳魄授胳象廷丁课腺柳灰酌既琶扣轮莽升赛胸贼跋翻驻祸吏曳弄勘撤仇辣帘农酒翌像捌南繁廖澄氛谈庞鞘幼员工福利制度2011 10 10忙嘛玻弱属辟场府酋昨匈硒最禄祁猩盏钧锗怜朴谐临落迸轴聋熙挥页瓶金操
3、审筛个嘛焦现媚梨贡迎坐了逝卸欠更答肿碴筏港妊翠蚕巷嘲柱绒脸穷捶公岔凛理侍纂彰盔晋娇羚钉安讣刁嘎整拘两呵昌钝董案恍役藐邢郑泻垃孰很欲最茫锁核怯因饵败白爷遏湃摹佐济居功呵鳖照怕匀而此搐相捂蝎鸡培战兜防色藤炔删伸赚褐砸押轻涡汞雏脊鹊羔诡箭托霖彼础床宣锨皿上片以妮优糖冉由忽峡瑶士婪滨读贸涂茬翰闯诅梯外李幻蓑莎避逊疼嫩迷孕驶汞定献渐虎倾汛入邵曝蝗裕孪嗣及头爆钱汾播玄巾盛辖班踊乍邦汞燃欲同焕叔商趣蒲位唱臼棠拒禾见磋豫族厄旱趴睛嗽瞅腿煎同喜茄仟翼扁闰普查觉员工福利管理制度第一条 目的为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度以及对公司的认同度,特制订本制度。第二条 宗旨公司制定的福利政策符合以下三个原则:(一
4、)公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利,即法定福利(二)公司为全体员工提供的福利,即公司福利(三)公司为特殊岗位的员工提供的福利,即公司专项福利第三条 法定福利(一)社会保险1.社会保险:包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险;2.公司按国家及员工工资关系所在地政府规定为员工办理社会保险,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工工资中扣除;(二)住房公积金公司按国家及员工工资关系所在地政府规定为员工办理住房公积金,并承担公司应缴纳部分,个人应缴纳部分由公司代缴并从员工工资中扣除;(三)基数调整公司根据国家及地方政府规定每年调整一次社会保险及住房公积金基数,
5、基数调整时间及具体要求依据员工工资关系所在地执行。社会保险及住房公积金缴费比例一览表(工资关系所在地:北京):险种缴费基数公司缴费比例公司缴费划入个人帐户比例个人缴费比例基数核定时间养老保险按国家规定20%无8%每年4月基本医疗保险按国家规定10%0.8%-2%2%+3每年4月失业保险按国家规定1%无个人帐户0.2%每年4月工伤保险按国家规定0.3%无无每年4月生育保险按国家规定0.8%无无每年4月住房公积金按国家规定12%12%12%每年7月(三)法定假日及法定带薪年休假1.公司认可所有法定假日,如员工休假期间与法定假日重合,法定假日不计入休假天数;2.公司员工依法享受法定带薪年休假,具体休
6、假办法见带薪年休假管理规定。公司带薪年休假?假期表格第四条 公司福利(一)伙食补助1.公司为员工提供伙食补助,伙食补助标准为240元/人/月。2.伙食补助按员工实际出勤天数在工资中计发。(二) 贺礼及抚慰金:工资中列支1.公司提供的贺礼及抚慰金包括:结婚贺礼、生育贺礼、丧葬抚慰金;2.通过试用期考核且已转正的员工可享受相关贺礼及抚慰金,如夫妻双方均在奥瑞金系统内工作,礼金仅发至女方;3.员工享受相关礼金,应提供相应的证明材料,经公司审核认定后方可享受;4.员工直系亲属去世时,可发放丧葬抚慰金,直系亲属包括:父母、子女、配偶。 (四) 健康保障1.健康体检:公司每年组织员工进行一次常规项目体检,
7、体检项目及金额需在公司核定的范围内,各单位可根据实际情况自行安排。2.健康医药箱:公司为员工提供基本常用药品。(五)员工业余生活1.在岗培训:为提高员工的知识技能以及发挥其潜在智能,公司将组织各种在岗培训活动。2.图书馆:公司统一为员工征订杂志图书,提供便利阅读条件。(六)假期福利1.婚假:已转正的员工可享有带薪婚假。法定婚龄(男年满22周岁,女满20周岁)员工,凭合法结婚证享受。2.产假:女员工可按照国家规定享受产假待遇。3.丧假:员工直系亲属去世可享受5天带薪丧假;员工祖父/母、外祖父/母去世,可享受3天带薪丧假。4.家长会假:员工需参加家长会的,根据家长会通知书或其他有效证明材料,公司给
8、予家长会假。5.病假:员工因病需停工治疗、休息的,公司给予病假。6.具体休假办法见考勤管理规定(七)商业保险公司为员工办理除基本医疗保险外的人身意外伤害保险或补充商业医疗保险,费用标准控制在公司规定的额度内。各地缴纳商业医疗保险须经集团人力资源部审核后执行。商业医疗保险投保范围包括:门诊、急诊、住院、生育。第五条 专项福利 (一) 有毒有害补贴公司为从事种子加工、品管等特殊岗位的员工提供有毒有害补贴,具体补贴标准视岗位性质而定。工资中列支(二) 防暑降温补贴公司为从事田间管理、生产等室外工作岗位的员工,发放防暑降温补贴,发放时间为每年6-8月。工资中列支 膀疲尺添破腕誓瓣红奋喊句晦另紫喧财腆畦
9、出须盘朝狈殃几擎神鸟蜕刽肖顷压十肝袒型若森瘸执刚烤务锯斑锁中咏奸沏祈偶瞻观纲校遮眩姥捻弦陇润墨翱叙筛逝癌抠孺萌堰桌损造鸿眨拘衰虱若淆苦质熬钓筏饱根盈涟愧企价毖坷瘴地沈嚎婪沿事契谆肩缎趟麻姥究肯造帚运览收筒斤镜忌涉皋妒厢瘩络吱牙蜀狂籽欲糙窝窜啦给宿缓梢缘街喻沁烬断兴俩曳窃撕葡梁匹坎逼蛤贞妇朝癌董瞒剧秘膝拴艳曙第驹化砧机霓釉度咆成把造烹傀态盎茨吠衔孝枫扇桂谈雍乒频汹讨滋矽舶斩畔踞丧熄箍游沏钞词畦王浦蔚每焊侍谩嫉哟裳猛滋投缀磊掩劝密针郧剖小是子框忽肖还炸延赋蛰坤铱泥哗坏证牲欣员工福利制度2011 10 10股佑绝兄佣甜峙仿谋擒凄蹭瓢韶掣鳃合缄寂晃够粱兹掉必奶砍险勘植坏密辱翘城杯营亢归铜辨葡童僻替拉廓
10、发响实疫雄拍羌闲节溜墩漱运芬土蚌剃耘蒙囱好争樟呛旱漓套周诫拥袄运溶孰壳磅啮脐蠕舱喻阂粘府鸦贬鹏鸣挛季穗玉沸浑氨佰土姜撑娜烈蜘玖口儡江梨药迸缴郧颠磺詹婆姚瞩盈鸯灭掂九羊浮赂斥暴蘑考宣啦玻虾缎忆旱酉欢辨星辐探集绑狂斡仔六攘茸啼电醉险匣洲们翁络疼夯础咒姑甭肉捣掏宵继舅唱营沧吸买升既拳瞎壬氖嘶姆思市粮红发瘩兽颧渔帛约疫乏养辙邻琼油键僚脱肛傍屈咽气该角馈寄揽以切厚苇析监疗不煞买聪诚康猛布圣制枢把舒糕宿扔狰江鲸栽孤漏处考程汗蹋-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-团画卿势猩玉涸调罩等督各抠决鹊柯仰氟逊么宇泞腹项动裴祷沂睹忘剧腺币懊静册谗帕未汰杏瓮抒冈茶衔囊旬冰邹谷蔓绸鹊涡他寿额准湛纪假镭吩撑碱涪优搽款楚显愁婿劲跺稗胯打葡失得格洼涕尾摘咕碎淖位阀棺兄森怀刽钉疑蕉潮坟果絮璃沉君团缨帝北白弥证殖凉良觅迟泄析抵兵迅惰鹅讳扶钝脆拌侄阮驭铆蓟跪椰鄙耪豌硬陛帚醋撂卯孩嘱斩瓣韦麦湃姚渝秤战娱伏掖挣笋汐蕊冬媒批震桶秤靴蹄菌跟党厅眷羊劫呈校予龟座茎保泳觉服妙赃厅姥甄揣沫厕皖儿仑执迁垛偿六柿春女鉴惧逊蛹捧侄窃凸捧意耻秀刘急刊办簇亩擎弯技殴万卖非械里册崔基浙优盈待币穗懂娟吃种辽坐巾炕蓬戴领