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坚持融合渗透 注重创建实效，实现廉洁文化建设上台阶
------------廉洁文化建设论文

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业判断一切是非善恶的基本标准。近几年，集团公司曾多次被评为集团公司、矿业公司廉洁文化建设先进单位，并从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面着手，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化主题活动，建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型职工队伍、创建本质廉洁型企业，通过形式多样、行之有效的活动，在全矿掀起了“促廉倡廉”之风。

为了切实加强对廉洁文化建设的领导，保障廉洁文化建设有力、全面、彻底地开展，特成立了集团公司廉洁文化建设活动领导小组，制订了《集团公司关于开展廉洁文化建设活动实施意见》，召开了矿四会、党风廉政建设工作会议、全体党员会议及支部书记例会等，广泛、深入地进行廉洁文化建设工作的动员，使廉洁文化“引高层、领中层、带基层”。在具体的工作实践中，集团公司坚持融合渗透，注重创建实效，做到了六个结合。
一是把廉洁文化建设与企业文化建设结合起来。企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判企业和员工，是廉洁文化最根本的特征。《启航——公司规制》里关于企业文化建设共有十八条内容，其中有四条与廉洁相关。目前，集团公司正根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在作为企业文化重要组成部份的前提下更加突出，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。
二是把廉洁文化建设与党的组织建设和“保先”教育活动结合起来。为了有效地推动反腐倡廉工作，深入持久地开展廉洁文化建设，集团公司把廉洁文化建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来。集团公司党委组织了党员参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送廉洁贺卡、发放廉洁从业知识读本等活动，让每一个党员干部都呼吸到廉洁的清新空气。全体党员也表示一定要保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出更大的贡献。
三是把廉洁文化建设与文化阵地建设结合起来。为了加快廉洁文化建设的宣传教育，在集团公司党政大力支持下，矿纪委指导示范区队对学习室、环境氛围等景观阵地进行了高质量、高标准规划和重新装饰，购置廉洁文化书籍200余册、党风廉政专题教育碟片20余盘，并配置了书柜、电视机、影碟机等。并将廉洁理念、警句、从业理念等创建内容统一设计纳入到一个综合性牌板中。还先后在矿中心广场修建了廉洁文化主题长廊、清廉喷泉、清廉石等，丰富了创建内容，营造了浓厚的廉洁文化氛围。
四是把廉洁文化建设与制度建设结合起来。廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在集团公司现有的制度中，廉洁文化内容均有所体现，但还不够系统，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，进一步健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，确保在物资采购、资金管理、人事调整、煤炭销售等环节廉洁运转，为企业不断发展壮大、健康成长提供强有力的保障。
五是把廉洁文化建设与监督检查结合起来。廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，集团公司在文化引导、制度健全的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性。为此，由矿组干、纪委、宣传、劳资、财务等职能部门组成监督检查小组，对全矿重大、重要事项执行情况、党风廉政建设责任制落实情况等开展全方位的监督，以保证制度的严肃性；并对矿属各单位是否存在“小金库”现象，进行有效的监督检查，以防止腐败的产生。
六是把廉洁文化建设与党务公开工作结合起来。为了促进廉洁文化建设向纵深发展，集团公司按照矿业公司要求，结合自身实际，紧紧围绕“党务公开深化年”，切实把廉洁文化建设与党务公开工作结合起来。集团公司党委精心组织，统筹安排，在落实公司8类96项公开内容的基础上，紧密结合自身实际，进一步完善了党务公开目录，充实了公开内容，规范了管理流程，确保党务公开的规范运作、科学运行。更在公开内容里融入廉洁文化相关事项，如党风廉政建设责任制考核情况、廉洁文化百分制考核情况、干部作风建设情况等，进一步把廉洁文化建设成果落到实处，加大促进创建工作力度。
廉洁文化的建设是一个系统工程，需要全体职工的共同努力，在每一言行中身体力行，把优秀的廉洁文化传播到更多的人们的心里。我们通过廉洁文化建设，“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好风尚正在逐步形成，集团公司将结合自身实际，把廉洁文化作为矿井建设和发展的一项长期性工程来抓，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在玉华生根，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，并深入到矿井工作的每个方面，深入到全矿的每个员工。