2024年招聘用工合同例本.docx

招聘用工合同例本
合同甲方
甲方：__________（以下称“公司”）
地址：__________
电话：__________
法定代表人：__________
合同乙方
乙方：__________（以下称“员工”）
身份证号码：__________
联系电话：__________
居住地址：__________
合同内容
第一条 合同期限
本合同有效期为_______年月日至_______年月日。
第二条 工作岗位
乙方被聘为：__________岗位，从事__________工作。
第三条 工作地点
乙方的工作地点是公司的__________，乙方需根据公司的要求随时调配。
第四条 试用期
乙方的试用期为__________个月，试用期间工资待遇为__________，试用期满后，本合同正式生效。
第五条 工作内容与责任
1. 乙方应严格遵守公司的各项制度、规章和决定，并认真履行职责。
2. 乙方应保证工作质量，完成公司交给的任务，不得擅自缺勤、旷工和迟到早退。
3. 乙方在工作中发现的问题应及时向上级反映，有责任保密公司的商业秘密。
第六条 工作时间与休息
1. 乙方应按公司制定的工作时间表工作，不能因个人原因擅自调整工作时间，如需调整需提前向公司申请并获得公司批准。
2. 乙方每日累计工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，如遇特殊情况，须经公司批准。
3. 公司为乙方按规定购买社会保险，并依法因实际工作时间支付基本工资、加班工资、食宿补贴等福利待遇。
第七条 工资待遇
1. 乙方所享有的工资待遇应以公司财务部门支付工资为准，包括基本工资、绩效奖金、加班费、补助等，具体标准根据公司规定执行。
2. 公司将按国家相关规定为乙方代缴社保、公积金等。
第八条 保密责任
1. 乙方获知公司商业秘密后，需在保密责任书上签字，保证不泄露公司机密，此责任终身有效。
2. 乙方离职前应将公司文件、资料、机密等相关物品归还公司，不得私自调出、复印、篡改等行为。
第九条 离职
1. 乙方享有工作辞退、离职等权利，应提前一个月向公司报告，并在离职前完成工作内容和公司的各项事务。
2. 若乙方解除本合同须另外支付违约金，违约金额由当时乙方月工资的__________倍确定。
第十条 其他
1. 本协议中未涉及的条款，双方可商议后定夺。
2. 本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效，正副本各一份，具有同等法律效力。
合同期限
本合同有效期限自甲、乙双方签字、盖章之日起至合同所规定的期限届满之日止。
以上是本次招聘用工合同的例本，希望能够对读者的实际工作有所帮助。