冠东车灯公司产品开发部部长职位说明书.doc

冠东车灯公司产品开发部部长职位说明书

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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司职位说明书

一、 基本信息:
职位名称: 产品开发部部长
所属部门: 产品开发部
拟定人签名: 杨锦华
上级部门主管审批:

所属职类职种: 管理类 管理与执行职种
直接上级: 研发副总
定员人数: 1人
审核人签字: 生效日期:
二、 职位目的: 根据公司年度经营计划和目标制定部门目标, 主持部门日常工作和组织产品开发和技术创新。
三、 工作关系( 内部)
研发副总
( 上级职位名称)

( 同僚职位名称)
( 该职位名称)
产品开发部部长

部长
主任

直接下属职位名称及人数

产品设计师 5～9
工艺工程师 2～4
产品开发副部长

工作关系( 外部) :
客户、 分供方
工作关系( 职位范围) :
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数: 7-13
该职位直接下属人数: 7～13 间接下属人数: /
下属员工的种类:
直接控制的预算额: 其它指标:
四、 主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据公司年度经营计划和目标确定部门目标, 制定年度计划,并组织实施。
计划完成情况
2
根据客户的需求, 制定项目开发计划, 并组织实施。
计划完成情况、 及时性
3
根据公司人力资源制度, 对下属员工培养、 监督、 考核和激励及配置并进行技术指导。
员工满意度、 关键岗位员工流失率
4
根据体系文件要求, 完善产品的开发流程并负责质量体系TS16949有效运行。
体系受控情况
5
根据客户要求及产品开发周期, 组织产品( 包括外协外购件) 移交。
及时性、 用户满意度
6
根据其它业务部门的需求, 负责组织解决技术难题以及技术攻关。
数量、 用户满意度
7

五、 任职要求:

学历及专业
最低学历
所学专业
本科
机械或管理相关专业

所需培训
培训科目
培训时间
ISO/TS16949质量体系

40学时

所需经验
研发工作3年以上, 管理工作2年以上工作经验、 熟悉项目管理
专业技能
2D/3D软件使用
通用技能
计算机运用、 办公软件使用、 项目管理软件使用、 管理方法和技巧
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
正常上班
计算机、 通讯工具、 工具书
饱和
六、 工作依据:
( 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)
《ISO/TS16949质量体系文件》
《项目管理程序》
《产品开发流程》