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冠东车灯有限公司数据工程师职位说明书

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2020年6月23日
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冠东车灯有限公司数据工程师职位说明书

一、 基本信息:
职位名称: 数据工程师
所属部门: 产品开发部
职位设立时间: 1年前 一年内
拟定人签名:刘九红
上级部门主管审批:

所属职类职种:
直接上级: 开发部部长
定员人数: 1
审核人签字:
生效日期:
二、 职位目的: 根据质量体系要求对技术中心的技术文件和资料、 电子文档( 数据) 有效控制和对公司ERP系统数据输入并进行维护。
三、 工作关系( 内部)
开发部部长
( 上级职位名称)

( 该职位名称)
( 同僚职位名称)
数据工程师

产品工程师
工艺工程师
直接下属职位名称和人数

资料管理员( 2 人)

工作关系( 外部) :
/
工作关系( 职位范围) :
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料, 比如下属数目、 直接控制的预算额, 与直接负责或做出建议的开支项目。

所在部门总人数: 5-10
该职位直接下属人数: 2 间接下属人数: /
下属员工的种类: /
直接控制的预算额: / 其它指标:
四、 主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。
衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化, 数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据公司ERP系统的管理规定, 对开发部ERP基础数据的维护( 新产品开发期间及批产产品设计更改时的ERP数据输入、 物料照片的添加、 物料BOM的维护、 更改) 。
数据正确率
BOM正确率
照片的正确率及清晰性
维护及时性
2
根据技术文件的编码规定, 对技术文件编号并发放到产品设计工程师, 并进行周期性检查。
编号正确率
编号发放及时性
3
根据体系要求, 组织资料管理员对书面技术文件和资料、 电子文档( 产品、 模具、 加工数据和技术资料) 的整理归档。
资料归档规范性
数据、 资料安全性
4
根据公司ERP检查系统要求做好ERP数据的检验记录
检查完成率
错误更正率
5

五、 工作权限:
1 公司ERP操作系统的使用权
2 对图纸, 明细和工艺等技术资料的查阅权
3 对资料管理员的监督权, 对各部门技术资料的检查权
4 对本部门制定的技术文件的审查权
六、 任职要求:

学历及专业
最低学历
所学专业
中专
信息管理或相关专业

所需培训
培训科目
培训时间
ERP操作
《技术文件和资料管理程序》
3天～一周
16个学时
所需经验
一年以上工作经验
专业技能
公司ERP系统操作、 数码相机的使用、 图片处理软件的使用
通用技能
计算机运用、 文字能力、 沟通能力
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
正常上班
计算机、 ERP系统、 公司信息系统
正常
七、 工作依据:
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。
《部门手册》
《文件和资料控制程序》
《技术文件和资料管理程序》
《ERP管理规定》