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项目管理员岗位说明书

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项目管理员职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称: 项目管理员
所属单位:
部 门: 增值业务部

所属职类职种: 专业类增值业务管理
工作地点:
职位设立日期:
职位目的: ( 简要介绍该职位的主要目的, 突出该职位对组织独一无二的贡献。)

跟踪研究具体增值业务项目的技术发展, 提出业务的发展计划、 并组织实施。开发新的增值业务并将其推向市场, 进行相关的规划开发、 测试及运营管理, 负责技术规范、 业务规程、 运行维护的制订与执行, 制定和推广增值业务品牌。

工作关系: ( 简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。)
直接上级: 增值业务部经理
同 僚: 业务策划员 合作业务管理员
直接下属:
主要职责:
( 描述该职位4-10项应负责任, 包括主要活动和要达到的结果, 每一应负责任请依其重要性排列, 从( 1) 开始, ( 1) 代表最重要。衡量标准能够是数量、 质量、 成本、 时间、 人员反映等等, 应尽可能客观、 量化数据以采集。)
重要性
应负职责
衡量标准
1
增值业务开发: 根据杭州市的实际情况开发自主的增值业务产品, 并进行相关的测试及后续工作, 制定相关的技术规范、 业务流程, 直到新业务正常运营为止。制定和推广增值业务品牌。负责组织并承担增值业务相关新技术、 新业务的测验工作。完成公司布置的测试工作。
技术规范
2
增值业务的推广: 对具体的增值业务的市场情况进行调查、 分析, 会同综合市场部、 集团客户部共同对增值业务的进行推广并提供技术支撑。
业务收入
业务流程

3
行业应用: 根据具体的行业应用要求, 向客户提供业务方案, 设计、 开发增值业务以满足用户的需求。
行业应用的发展情况
4
增值业务的实施: 协调各部门, 根据客户的具体需求, 实施或协调相关部门完成增值业务行业应用的相关工程。
工作规范
5
其它: 公司交办的其它工作。
工作完成
6

任职要求: ( 列出此职位最低需要的基本要求、 任职资格和素质等。)
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历

高中
所
需
职
称
√
初级
适应
专
业
计算机
或相关专业

中专(职高)

中级
通信或相关专业
√
大学专科

高级

大学本科

硕士以上

任
职
资
格
三年以上工作经验
具有一定的技术基础或市场营销基础
素
质
要
求
认真负责 肯钻研 敬业严谨
所需培训( 列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)
岗前培训

在岗培训

职位依据: ( 主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等, 应包括文件签发日期、 签发部门、 签发文号和文件名。)

编制: ( 本职位说明书编写信息。)
编写:
批准:

审核:
编制日期: