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房地产公司人事助理岗位说明书

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人事助理岗位说明书

一、 基本信息
职位名称
人事助理
所属职系
人事/行政/后勤
职位编号

所属部门
人力资源部
直接上级
部门经理
职等职级

直接下级人数

本职位在编人数
1人
二、 职位设置的目的
协助部门领导完成公司人力资源事务性工作及部门内部日常事务。
三、 工作内容
序号
主要内容
1
协助部门领导制定、 完善公司各项规章制度、 业务流程。
2
协助部门领导进行员工招聘工作, 发布招聘广告、 收集和汇总应聘资料、 安排面试人员、 跟踪落实试用人员等。
3
办理人事招聘、 人才引进、 内部调动、 解聘手续, 办理员工社会保险、 住房公积金缴纳等。
4
协助部门领导进行员工入职培训工作。
5
协助部门领导完成公司绩效考核方案的修订及考核的组织、 实施工作。
6
协助领导进行员工福利的核算与发放, 参与薪酬与福利调查。
7
办理劳动年检。
8
管理员工信息资料及各类人事资料。
9
完成上级领导临时交办的其它工作任务。
四、 工作联系
公司内部门
公司各部门
公司外部门
政府有关部门
五、 任职资格要求
教育背景
人力资源管理、 工商管理等相关专业专科学历
岗位技能
①较好的组织、 协调及沟通能力;
②较强的分析、 解决问题能力;
③一定的人际关系处理能力;
④熟练使用办公软件。
经验
两年以上公司人事管理工作经验;
个性特征
①工作细致认真, 谨慎细心, 责任心强;
②具有较强的人际沟通、 协调能力, 团队意识强。
六、 工作条件
工作场所
办公室
环境状态
舒适
危险性
基本无危险,无职业病危险

员工确认签字: 日期: