私人全职保姆聘用合同样本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

私人全职保姆聘用合同样本
本合同目录一览
第一条 合同主体及定义
1.1 雇主基本信息
1.2 保姆基本信息
1.3 保姆职责定义
第二条 工作内容与要求
2.1 保姆工作内容
2.2 保姆工作要求
2.3 工作时间安排
第三条 工资待遇
3.1 工资标准
3.2 工资发放时间
3.3 奖金与扣款
第四条 住宿与饮食
4.1 住宿安排
4.2 饮食供应
第五条 社会保险与福利
5.1 社会保险
5.2 休假安排
5.3 体检安排
第六条 合同期限
6.1 合同起始日期
6.2 合同终止日期
6.3 合同续约
第七条 合同终止与解除
7.1 合同终止条件
7.2 合同解除条件
7.3 解除合同后的权益处理
第八条 违约责任
8.1 雇主违约
8.2 保姆违约
第九条 争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 法律适用
第十条 保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
第十一条 第三方权益
11.1 雇主家庭成员权益
11.2 雇主财产权益
第十二条 合同的修改与补充
12.1 修改条件
12.2 补充内容
第十三条 其他约定
13.1 健康状况报告
13.2 培训安排
第十四条 合同签署
14.1 签署日期
14.2 签署地点
14.3 签署人签字
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及定义
1.1 雇主基本信息
雇主名称为X，地址为市区路号，联系方式为X。雇主为具有完全民事行为能力的自然人。
1.2 保姆基本信息
保姆姓名为X，性别为，出生日期为年月日，身份证号码为。保姆为具有完全民事行为能力的自然人。
1.3 保姆职责定义
保姆的主要职责包括但不限于：照顾雇主家庭成员的生活起居；做饭、打扫家务；协助雇主处理家庭日常事务；遵守雇主的合理规章制度，服从雇主的合理安排和管理。
第二条 工作内容与要求
2.1 保姆工作内容
保姆需按照雇主的指示，负责家庭日常清洁、烹饪、洗涤、购物等家务工作。同时，保姆还需照顾雇主家庭成员的日常生活，包括但不限于起居照顾、健康管理等。
2.2 保姆工作要求
2.3 工作时间安排
保姆的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时。具体工作时间可根据雇主的需求进行调整，但应确保保姆的休息时间不少于每周一天。
第三条 工资待遇
3.1 工资标准
保姆的月工资标准为人民币元整。
3.2 工资发放时间
雇主应在每个月的第一个工作日支付保姆上一个月的工资。
3.3 奖金与扣款
保姆表现优秀，经雇主评价后，可获得相应的奖金。保姆如有迟到、早退、擅自离岗等行为，雇主有权从工资中扣除相应的罚款。
第四条 住宿与饮食
4.1 住宿安排
雇主为保姆提供免费的住宿，住宿条件应符合国家相关法律法规的规定。
4.2 饮食供应
雇主负责提供保姆的饮食，或给予保姆相应的饮食补贴。
第五条 社会保险与福利
5.1 社会保险
雇主应按照国家的法律法规，为保姆缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 休假安排
保姆享有国家法定节假日休假权利，雇主应给予保姆相应的休假。如保姆工作特殊，无法安排休假的，雇主应给予保姆相应的补偿。
5.3 体检安排
雇主应按照国家的法律法规，定期为保姆安排体检，确保保姆的健康状况符合工作要求。
第六条 合同期限
6.1 合同起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
6.2 合同终止日期
本合同的有效期限为壹年，自年月日至年月日。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。
6.3 合同续约
合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。续约次数和期限双方可另行协商确定。
第七条 合同终止与解除
7.1 合同终止条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期满，双方未达成续约协议的；
（二）保姆因故不能继续履行合同义务的；
（三）雇主因故不能继续履行合同义务的。
7.2 合同解除条件
有下列情形之一的，雇主有权解除本合同：
（一）保姆严重违反合同约定，损害雇主利益的；
（二）保姆提供虚假信息，骗取雇主的信任的；
（三）保姆因故意犯罪被追究刑事责任的。
7.3 解除合同后的权益处理
合同解除后，保姆应立即离开雇主家，雇主不再支付保姆工资。如保姆有未付工资，雇主应一次性支付给保姆。如保姆有损坏雇主家财物，保姆应照价赔偿。除法律法规另有规定外，双方互不承担违约责任。
第八条 违约责任
8.1 雇主违约
雇主未按照合同约定支付工资、奖金，未提供合同约定的住宿、饮食，未缴纳社会保险，或未按照合同约定提供休假等，保姆有权要求雇主履行合同约定，支付违约金，并要求赔偿因此给保姆造成的损失。
8.2 保姆违约
保姆未按照合同约定履行工作职责，迟到、早退、擅自离岗，或提供虚假信息，骗取雇主的信任等，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金，并要求赔偿因此给雇主造成的损失。
第九条 争议解决
9.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十条 保密条款
10.1 保密内容
保姆应对在雇主家中获悉的雇主家庭成员的个人隐私、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。
10.2 保密期限
保姆的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。
第十一条 第三方权益
11.1 雇主家庭成员权益
保姆应尊重雇主家庭成员的权益，不得擅自翻看、使用雇主家庭成员的私人财物，不得干预雇主家庭成员的私生活。
11.2 雇主财产权益
保姆应妥善保管雇主财物，不得擅自使用、损毁雇主财物，如保姆造成雇主财物损失，应照价赔偿。
第十二条 合同的修改与补充
12.1 修改条件
本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。
12.2 补充内容
本合同的补充内容应采用书面形式，经双方协商一致后生效。
第十三条 其他约定
13.1 健康状况报告
保姆应定期向雇主报告健康状况，如有疾病应及时告知雇主，并按照雇主的要求进行治疗。
13.2 培训安排
雇主有权要求保姆参加相关的培训，以提高保姆的工作技能和服务质量。保姆应配合雇主完成培训安排。
第十四条 合同签署
14.1 签署日期
本合同于年月日签署。
14.2 签署地点
本合同于市区路号签署。
14.3 签署人签字
雇主（签名）： 日期：年月日
保姆（签名）： 日期：年月日
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：保姆个人信息表
详细要求和说明：保姆应提供真实的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。雇主应核实保姆的身份证件，确保保姆的身份真实有效。
附件二：工作职责说明书
详细要求和说明：明确保姆的工作职责，包括家务劳动、照顾家庭成员等具体工作内容，以及工作时间的安排。
附件三：工资待遇确认书
详细要求和说明：明确保姆的月工资标准、工资发放时间、奖金与扣款的规定。
附件四：住宿与饮食安排确认书
详细要求和说明：明确雇主为保姆提供的住宿条件、饮食供应或补贴的具体安排。
附件五：社会保险缴纳确认书
详细要求和说明：明确雇主为保姆缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。
附件六：休假安排确认书
详细要求和说明：明确保姆的休假时间、休假类型、休假期间的工作安排等。
附件七：保密协议
详细要求和说明：明确保姆对雇主家庭成员的个人隐私、商业秘密等保密义务，以及保密期限。
附件八：培训安排确认书
详细要求和说明：明确保姆参加培训的时间、地点、内容等，以及保姆的配合义务。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 雇主未按照合同约定支付工资、奖金，未提供合同约定的住宿、饮食，未缴纳社会保险，或未按照合同约定提供休假等。
2. 保姆未按照合同约定履行工作职责，迟到、早退、擅自离岗，或提供虚假信息，骗取雇主的信任等。
责任认定标准：
1. 雇主违约行为，保姆有权要求雇主履行合同约定，支付违约金，并要求赔偿因此给保姆造成的损失。
2. 保姆违约行为，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金，并要求赔偿因此给雇主造成的损失。
示例说明：
如雇主未按照合同约定支付保姆工资，保姆可以要求雇主支付欠付的工资，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。如保姆未按照合同约定照顾家庭成员，雇主可以解除合同，并要求保姆支付未能完成工作所产生的违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 完全民事行为能力：指年满18周岁的自然人，具有通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。
2. 社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活需要的费用。
3. 违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。
4. 隐私：指个人生活中不愿意公开的私密信息，包括个人信息、家庭情况、通信秘密等。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。
完全民事行为能力：适用于保姆和雇主的法律资格。
社会保险：雇主应依法为保姆缴纳社会保险，保障保姆的基本权益。
违约金：用于赔偿因违约行为导致的损失。
隐私：保姆应保护雇主家庭成员的个人隐私，不得泄露。
商业秘密：保姆应保护雇主的商业秘密，不得泄露。