2025年实习生劳务派遣合同.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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2025年实习生劳务派遣合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3实习生
第二条：派遣期限
2.1派遣时间
2.2派遣结束条件
第三条：实习岗位及职责
3.1实习岗位
3.2实习职责
第四条：实习生的劳动条件
4.1工资待遇
4.2工作时间
4.3福利保障
第五条：实习生培训及指导
5.1培训内容
5.2指导安排
第六条：实习生的考核与评价
6.1考核标准
6.2评价反馈
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
第八条：违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条：合同的变更与终止
10.1变更条件
10.2终止条件
第十一条：合同的生效、解除与失效
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同失效条件
第十二条：其他约定
12.1社会保险
12.2公积金
12.3知识产权
第十三条：甲方、乙方及实习生三方权益保障
13.1甲方权益保障
13.2乙方权益保障
13.3实习生权益保障
第十四条：合同的附件
14.1附件一：实习生名单
14.2附件二：实习岗位详细说明
14.3附件三：培训计划
14.4附件四：考核表
14.5附件五：保密协议
第一部分：合同如下
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指具体名称，注册地址，联系方式等。
1.2乙方（接收单位）是指具体名称，注册地址，联系方式等。
1.3实习生是指在甲方处接受派遣，由乙方指导并进行实践操作的人员。
第二条：派遣期限
2.1派遣时间自实习生效之日起至实习结束日止。
2.2派遣结束条件包括但不限于实习生提前解除合同、合同到期、实习生因故不能继续实习等情况。
第三条：实习岗位及职责
3.1实习岗位根据实习生的专业背景和能力，由乙方指定。
3.2实习生在实习期间应履行乙方规定的岗位职责，并接受乙方的管理和指导。
第四条：实习生的劳动条件
4.1工资待遇按照乙方的实习生工资标准执行。
4.2工作时间按照乙方的实习生工作时间规定执行。
4.3福利保障包括但不限于社会保险、公积金等。
第五条：实习生培训及指导
5.1乙方应对实习生进行必要的培训，包括岗位技能培训和安全教育等。
5.2乙方应指定指导老师对实习生进行指导，确保实习生能够顺利地进行实习工作。
第六条：实习生的考核与评价
6.1乙方应根据实习生的工作表现和实习成果，进行定期的考核和评价。
6.2乙方应将考核和评价结果及时反馈给甲方，并提出实习生改进和提升的建议。
第七条：保密协议
7.1实习生应对在实习期间接触到的乙方商业秘密和机密信息予以保密。
7.2保密期限自实习结束之日起计算，期限为多少年。
第八条：违约责任
8.1甲方如未按照约定派遣实习生，应承担违约责任。
8.2乙方如未按照约定提供实习条件，应承担违约责任。
第九条：争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更与终止
10.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
10.2合同的终止条件如下：
2.1合同到期，双方未续签；
2.2实习生提前解除合同，条件如下：
2.2.1实习生提前多少天书面通知对方；
2.2.2乙方因故不能继续实习，条件如下：
2.2.2.1实习生因健康原因不能继续实习；
2.2.2.2实习生因学业原因不能继续实习；
2.2.2.3实习生因其他合理原因不能继续实习。
第十一条：合同的生效、解除与失效
11.1合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同的解除条件如下：
2.1双方协商一致解除；
2.2因不可抗力导致合同无法履行；
2.3其他符合合同约定的解除条件。
11.3合同失效条件如下：
3.1合同到期，双方未续签；
3.2合同解除；
3.3其他符合合同约定的失效条件。
第十二条：其他约定
12.1社会保险和公积金按照国家和地方法律法规规定执行。
12.2知识产权归属按照双方约定或者法律规定执行。
第十三条：甲方、乙方及实习生三方权益保障
13.1甲方应按照约定派遣实习生，并保障实习生的合法权益。
13.2乙方应按照约定提供实习条件，并保障实习生的合法权益。
13.3实习生应遵守甲乙双方的规章制度，并按照约定履行实习职责。
第十四条：合同的附件
14.1附件一：实习生名单
14.2附件二：实习岗位详细说明
14.3附件三：培训计划
14.4附件四：考核表
14.5附件五：保密协议
第八条：违约责任
8.1甲方如未按照约定派遣实习生，应承担违约责任。包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。
8.2乙方如未按照约定提供实习条件，应承担违约责任。包括但不限于支付实习生赔偿金、赔偿甲方因此造成的损失等。
8.3双方应按照法律规定和合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
第九条：争议解决
9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2在争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响实习生的正常实习。
第十条：合同的变更与终止
10.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。变更后的合同条款取代原合同相应条款，成为合同的一部分。
10.2合同的终止条件如下：
2.1合同到期，双方未续签；
2.2实习生提前解除合同，条件如下：
2.2.1实习生提前多少天书面通知对方；
2.2.2乙方因故不能继续实习，条件如下：
2.2.2.1实习生因健康原因不能继续实习；
2.2.2.2实习生因学业原因不能继续实习；
2.2.2.3实习生因其他合理原因不能继续实习。
第十一条：合同的生效、解除与失效
11.1合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
11.2合同的解除条件如下：
2.1双方协商一致解除；
2.2因不可抗力导致合同无法履行；
2.3其他符合合同约定的解除条件。
11.3合同失效条件如下：
3.1合同到期，双方未续签；
3.2合同解除；
3.3其他符合合同约定的失效条件。
第十二条：其他约定
12.1社会保险和公积金按照国家和地方法律法规规定执行。甲方应依法为实习生缴纳社会保险和公积金。
12.2知识产权归属按照双方约定或者法律规定执行。实习生在实习期间创造的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。
第十三条：甲方、乙方及实习生三方权益保障
13.1甲方应按照约定派遣实习生，并保障实习生的合法权益。甲方不得克扣实习生工资，不得恶意拖欠实习生工资。
13.2乙方应按照约定提供实习条件，并保障实习生的合法权益。乙方不得侵犯实习生的合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇等。
13.3实习生应遵守甲乙双方的规章制度，并按照约定履行实习职责。实习生在实习期间应妥善保管甲乙双方的机密信息，不得泄露给第三方。
第十四条：合同的附件
14.1附件一：实习生名单
14.2附件二：实习岗位详细说明
14.3附件三：培训计划
14.4附件四：考核表
14.5附件五：保密协议
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：实习生名单
详细要求和说明：实习生名单应包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。名单应由甲方提供，并在合同签订前经乙方审核确认。
附件二：实习岗位详细说明
详细要求和说明：实习岗位详细说明应包括实习岗位的名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。乙方应根据实际情况提供实习岗位的详细说明，并确保实习生的实习岗位与实习生专业相符。
附件三：培训计划
详细要求和说明：培训计划应包括实习生在实习期间接受的培训内容、培训时间、培训方式等。乙方应制定培训计划，并提供实习生的培训机会，确保实习生能够顺利完成实习任务。
附件四：考核表
详细要求和说明：考核表应包括实习生的工作表现、工作成果、工作态度等方面的评价指标。乙方应根据实习生的实习表现进行定期考核，并提供考核结果的反馈。
附件五：保密协议
详细要求和说明：保密协议应包括实习生在实习期间接触到的乙方商业秘密和机密信息的范围、保密期限、保密义务等。乙方应提供保密协议，并要求实习生签署，以确保实习生的保密义务。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1.甲方未按照约定派遣实习生，包括但不限于未按时提供实习生、未提供符合约定条件的实习生等。
2.乙方未按照约定提供实习条件，包括但不限于提供不符合约定条件的实习岗位、未提供培训机会、未按时支付实习生工资等。
违约责任认定：
1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。
示例说明：如果甲方未按时提供实习生，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因此遭受的直接经济损失等。
2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金、赔偿甲方因此造成的损失等。
示例说明：如果乙方提供不符合约定条件的实习岗位，导致实习生无法正常实习，乙方应支付实习生赔偿金，并赔偿因此造成的损失，如实习生的经济损失等。
3.实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
说明三：法律名词及解释：
1.甲方：指固定字符“甲方”所指的具体名称，注册地址，联系方式等。
2.乙方：指固定字符“乙方”所指的具体名称，注册地址，联系方式等。
3.实习生：指在甲方处接受派遣，由乙方指导并进行实践操作的人员。
4.派遣：指甲方将实习生派往乙方进行实习的行为。
5.实习：指实习生在乙方的实际工作体验和学习过程。
6.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的赔偿金。
7.赔偿金：指因一方违约行为导致对方遭受损失，按照约定向对方支付的赔偿金。
8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
9.社会保险：指依法为实习生缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
10.公积金：指依法为实习生缴纳的住房公积金费用。
1.甲方、乙方、实习生的定义和身份在本合同中用于明确各方主体的身份和权利义务。
2.派遣和实习的概念用于明确实习生的派遣和实习行为。
3.违约金和赔偿金的定义用于明确一方违约时应承担的责任。
4.不可抗力的定义用于明确合同履行中不可抗力情况下的责任免除。
5.社会保险和公积金的定义用于明确甲方为实习生缴纳的社会保险和公积金的责任。