2025版场部员工保密承诺书.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

2025版场部员工保密承诺书
本合同目录一览
1. 保密承诺
1.1 保密信息的定义
1.2 保密信息的范围
1.3 保密信息的保护期限
2. 保密义务
2.1 员工对保密信息的义务
2.2 员工的行为限制
2.3 员工对外披露保密信息的规定
3. 保密协议的生效与终止
3.1 保密协议的生效条件
3.2 保密协议的终止条件
3.3 保密协议终止后的继续保密义务
4. 违约责任
4.1 员工违反保密协议的责任
4.2 场部违反保密协议的责任
5. 争议解决
5.1 争议解决的途径
5.2 争议解决的时间限制
6. 法律适用与管辖
6.1 合同适用的法律
6.2 合同争议的管辖法院
7. 其他条款
7.1 合同的修改与补充
7.2 合同的解除
7.3 合同的继承与转让
8. 保密协议的签署
8.1 签署人的身份及授权
8.2 签署时间
8.3 签署地点
9. 附件
9.1 保密信息清单
9.2 员工个人信息表
10. 合同的副本
10.1 场部保留的副本数量
10.2 员工保留的副本数量
11. 合同的公示与通知
11.1 合同公示的方式与时间
11.2 合同变更的通知方式与时间
12. 保密协议的培训与考核
12.1 员工保密知识的培训
12.2 员工保密考核的方式与时间
13. 保密协议的监督与检查
13.1 场部对员工保密行为的监督与检查
13.2 员工对场部保密行为的监督与检查
14. 合同的履行与维护
14.1 双方履行合同的义务
14.2 合同的维护与保养责任
第一部分：合同如下：
1. 保密承诺
1.1 保密信息的定义：本合同所称的保密信息，是指场部在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等。
1.2 保密信息的范围：保密信息范围包括所有场部的未公开的、能够为场部带来经济利益或者具有竞争优势的信息。
1.3 保密信息的保护期限：保密信息的保护期限自员工签署本承诺书之日起至合同终止之日止。
2. 保密义务
2.1 员工对保密信息的义务：员工应当对场部的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、使用或者利用保密信息。
2.2 员工的行为限制：员工在合同期间及合同终止后，不得以任何方式利用场部的保密信息从事与场部业务相竞争的活动。
2.3 员工对外披露保密信息的规定：员工如发现保密信息被泄露或者有泄露的风险，应立即通知场部，并协助场部采取必要的措施防止损失扩大。
3. 保密协议的生效与终止
3.1 保密协议的生效条件：本保密协议自双方签署之日起生效。
3.2 保密协议的终止条件：本保密协议在下列情况下终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）合同提前解除，且解除原因与保密义务无关；（3）员工离职，且已履行完毕保密义务。
3.3 保密协议终止后的继续保密义务：即使本保密协议终止，员工仍应继续承担对已知保密信息的保密义务，直至该保密信息进入公共领域。
4. 违约责任
4.1 员工违反保密协议的责任：员工违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿场部因此遭受的损失。
4.2 场部违反保密协议的责任：场部违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。
5. 争议解决
5.1 争议解决的途径：双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.2 争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，逾期未解决的，按本合同第5.1条处理。
6. 法律适用与管辖
6.1 合同适用的法律：本保密协议适用中华人民共和国法律。
6.2 合同争议的管辖法院：本保密协议争议由合同签订地人民法院管辖。
8. 保密协议的签署
8.1 签署人的身份及授权：本保密协议由场部法定代表人或者其授权的代表与员工签署。
8.2 签署时间：本保密协议于____年__月__日签署。
8.3 签署地点：本保密协议在____（地点）签署。
9. 附件
9.1 保密信息清单：详见附件一，列明场部认为需要对员工保密的所有信息。
9.2 员工个人信息表：详见附件二，列明员工的个人信息。
10. 合同的副本
10.1 场部保留的副本数量：场部保留本保密协议正本一份。
10.2 员工保留的副本数量：员工保留本保密协议副本一份。
11. 合同的公示与通知
11.1 合同公示的方式与时间：场部应在员工入职前，将本保密协议的主要内容向员工公示，公示时间不得少于三天。
11.2 合同变更的通知方式与时间：如本保密协议的内容发生变更，场部应在变更生效前通知员工，并告知变更内容。
12. 保密协议的培训与考核
12.1 员工保密知识的培训：场部应在员工入职后六个月内，组织对员工进行保密知识的培训。
12.2 员工保密考核的方式与时间：场部应定期对员工的保密知识与行为进行考核，考核方式为闭卷考试，考核时间为每半年一次。
13. 保密协议的监督与检查
13.1 场部对员工保密行为的监督与检查：场部应定期对员工的保密行为进行监督与检查，以确保员工遵守本保密协议。
13.2 员工对场部保密行为的监督与检查：员工有权对场部的保密行为进行监督与检查，并提出建议和意见。
14. 合同的履行与维护
14.1 双方履行合同的义务：双方应严格按照本保密协议的约定履行各自的义务。
14.2 合同的维护与保养责任：场部应对保密信息进行合理的维护与保养，以确保保密信息的安全。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：保密信息清单
详细要求和说明：保密信息清单应详细列明场部认为需要对员工保密的所有信息，包括但不限于技术资料、经营计划、客户名单等。清单应具体到每一项信息的名称、内容、保密等级和保密期限。
附件二：员工个人信息表
详细要求和说明：员工个人信息表应包括员工的姓名、身份证号码、联系方式、职位、工作部门等基本信息。表格应由员工本人填写，并保证信息的真实准确性。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 员工违反保密协议的违约行为：
向第三方泄露、复制、使用或者利用保密信息；
未经场部同意，利用保密信息从事与场部业务相竞争的活动；
未及时通知场部保密信息泄露或者有泄露风险的情况。
2. 场部违反保密协议的违约行为：
未按约定对保密信息进行合理的维护与保养，导致保密信息泄露；
提前解除合同且解除原因与保密义务无关。
违约责任认定标准：
员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿场部因此遭受的损失，损失赔偿额为本合同保密信息的价值。
场部违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失，损失赔偿额为员工因违反保密协议所获得利益的金额。
示例说明：
若员工向竞争对手泄露了场部的技术秘密，导致场部丧失了市场份额，场部可以要求员工赔偿因技术秘密泄露所导致的直接经济损失。
若场部未对员工的保密行为进行监督与检查，导致员工利用保密信息创立了与场部竞争的公司，场部可以要求场部赔偿因员工违反保密协议所获得的利益。
说明三：法律名词及解释：
1. 保密信息：指场部在业务运营过程中产生的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等。
2. 技术秘密：指不为公众所知晓的技术信息，包括技术配方、工艺流程、技术资料等。
3. 经营秘密：指不为公众所知晓的经营信息，包括经营计划、市场战略、客户名单等。
4. 商业秘密：指不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密等。
5. 违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
6. 损失赔偿额：指因违约行为导致的直接经济损失的金额。
7. 保密义务：指合同当事人对保密信息予以保密的义务。