国家公务员制度讲座形成性考核册答案.doc

作业一一、填空题1.P8中华人民共和国公务员法；2.P8坚持党管干部；3.P9“两官分途”；4.P15各机关内设的管理机构；5.P13公开、平等、竞争、择优；6.P30服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；8.P37“人”；9.P35职数以及结构比例；10.P51平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题1.P16 A；2.P22 ABCD；3.P8 AB；4.P22 A；5.P3 A；6.P46 B；7.P43 A；8.P52 D；9.P48 B；10.P41 ACD三、名词解释1.P2；2.P28；3.P35四、问答题1.P3-4；2.P36；3.P23-27五、案例分析题 P3-4名称 属于 （1）机关 （2）人员 国家公务员 1. 妇联主任 否 2.街道办事处主任 是 3.村委会主任 否 4.乡长（相当于镇长） 是 5.某司法局局长 是 6.某自治州州长 是 7.某省作协主席 否 8.某盟盟长（民主党派） 是 9居民委员会 否 10监督机关 是 作业二一、填空题1.P60隋朝的科举制度；2.P62严格考察；3.P70工作实绩；4.P69勤；5.P77继续；6.P91考查；7.P96直接选聘；8.P105民主推荐；9.P106重要机密和国家安全的职位；10.P111一二、选择题1.P62 ABCD；2.P64 C；3.P63 D；4.P68 C；5.P76 A；6.P82 B；7.P95 A；8.P88 A；9.P100 ABCD；10.P106 B三、名词解释1.P60；2.P87；3.P108四、问答题1.P63-64；2.P96；3.P110五、案例分析题 P72-73答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。 作业三一、填空题1.P114公务员个人或者公务员集体；2.P114物质上的嘉奖；3.P120二等功；4.P123中国共产党纪律处分条例；5.P128职业道德和社会公共道德；6.P134晋升工资；7.P144转任；8.P146挂职锻炼；9.P147三互法；10.P150任职回避二、选择题1.P119 ABCD；2.P121 A；3.P115 ABC；4.P122 ABCD；5.P134 ABCD；6.P125 ABCD；7.P143 ABD；8.P146 C；9.P149 A；10.P154 AD三、名词解释1.P114；2.P123；3.P148四、问答题1.P116；2.P134；3.P148五、案例分析题 P151-152答：本案例主要涉及的是公务员回避制度问题，属于地域回避。1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定，自治区主席、自治州州长、自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任，其它部门的主要领导也由本地区少数民族的同志来担任。3、由此可见，小孙应该遵守地域回避的有关规定，而其少数民族的同学则无需实行地域回避。 作业四一、填空题1.P170国民经济发展；2.P163基本工资；3.P176年休假；4.P193自愿辞职；5.P197辞退；6.P203自愿退休；7.P201离休；8.P213上级机关；9.P214公务员；10.P225法律责任二、选择题1.P164 B；2.P161 ABC；3.P171 A；4.P189 BD；5.P193 AC；6.P198 BCD；7.P204 ABCD；8.P219 C；9.P219 D；10.P220 ABCD三、名词解释1.P158；2.P186；3.P223四、问答题1.P168-169；2.P194；3.P226-229五、案例分析题 P218-219答：本案例中张某主要是涉及到公务员申诉的有关问题，其主要是对个人年度考核不称职而进行申诉。1、按照公务员申诉的一般程序，公务员对机关人事处理决定不服，可先向原处理机关申请复核；如果公务员对复核决定不服，再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。2、张某应先向县统计局对其年度考核不称职的处理结果申请复核后，如果对复核结果不服，再向县人事局或上级统计局提出申诉，而不应该向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序，不属于法院受理范畴，故法院驳回不予受理。3、同时，按照径直申诉程序，张某也可以不经过复核而直接向县人事局提出申诉，县人事局也应予以受理，故案例中县人事局驳回张某的申诉不予受理的做法是不妥的。 2007版国家公务员制度形成考核册答案！( 国家公务员制度作业一：一填空题：1、中华人民共和国公务员法2、坚持党的领导3、政治中立4、公务员管理机构5、公平、平等、竞争、择优6、服从和执行上级依法作出的决定和命运7、泰勒8、人9、职数以及结构比例10、平衡比较各类职务系列的标尺二不定项选择题：1、 A2、ABCD3、AB4、A5、ABC6、B7、ABCD8、D9、B10、ACD三名词解释：（书本页码）1、P22、P283、P35四：简答题：1、P3-42、P363、P23-27五案例分析题：P3-4作业二：一填空题：1、隋朝科举制度2、面试3、公务员4、勤5、继续6、考察7、直接选聘8、民主选举9、重要机密和国家安全的职位10、一二不定项选择题：1、ABCD2、C3、D4、C5、A6、B7、A8、A9、ABCD10、B三名词解释：1、P602、P873、P108四：简答题：1、P63-642、P96-973、P110五案例分析题：P72-73作业三：一填空题：1、公务员个人或者公务员集体2、物质上的3、二等功4、中国共产党纪律处分条例5、职业道德和社会公共道德6、晋升工资7、转任8、挂职锻炼9、三互法10、任职回避二不定项选择题：1、ABCD2、AB3、ABC4、ABD5、ABCD6、ABCD7、ABD8、C9、A10、AC三名词解释：1、P1142、P1233、P148四：简答题：1、P116-1172、P134-1353、P148五案例分析题：P152（地域回避）作业四：一填空题：1、国民经济地展2、基本工资3、年休假4、自愿辞职5、辞退6、自愿退休7、退职8、上级机关9、公务员本人10、法律责任二不定项选择题：1、B2、ABC3、A4、BD5、AC6、BCD7、ABCD8、C9、D10、ABCD三名词解释：1、P1582、P1863、法律责任是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。四：简答题：1、P168-1692、P1943、P226-229五案例分析题：P218（参考公务员申诉的受理机关）苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月