薪资协议(通用).doc

薪 资 协 议

甲方：

乙方：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称： 证件号码：

甲、乙双方经平等友好协商一致，在签订劳动合同的基础上约定下述条款以共同遵守。
第一条 协议期限
本协议自 年 月 日起，至劳动合同解除或终止日止。
第二条 工作岗位
乙方在甲方从事 岗位工作， 具体岗位职责参见岗位说明书。
第三条 薪资标准及结构
1. 乙方如按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方可根据公司薪酬体系、考核制度向乙方支付试用期间的月薪为税前人民币 元/月，转正后月薪为税前人民币 元/月。
2. 月薪结构包括基本工资、岗位工资：
1) 基本工资为税前人民币 元/月，原则上占月薪的 50 %，旨在甲方为保证乙方的基本生活水平与质量而提供的工资待遇。
2) 岗位工资为税前人民币 元/月，原则上占月薪的 50 %，岗位工资与岗位相匹配，遵循以岗定薪的原则。
3. 乙方享有的绩效奖金选择以下第 项：
1) 乙方是否享有绩效奖金及金额根据甲方经营状况以及甲方绩效考核制度而定。
2) 目标绩效奖金为税前人民币 元，具体发放金额根据乙方绩效表现及绩效考核结果而定。

4. 乙方转正后享有10元/天的午餐补贴。

第四条 支付日期
1. 甲方于每个月15日之前支付乙方上个自然月的工资到乙方指定银行账户，特殊情况下亦可用现金支付。乙方同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等。
2. 绩效奖金的发放时间由甲方根据相关制度以及实际情况决定。
第五条 其他约定
1. 当出现双方劳动合同解除或终止、乙方的岗位发生变更以及依据相关规章制度、协议等规定应终止的情形，甲方有权解除或终止本协议。
2. 本协议作为劳动合同的附件，经双方签字、盖章后，自本协议第一条约定之日起生效。如有与之前已签订的《薪资协议》及相关口头或书面约定内容表述不一致的条款，以本协议约定为准。
3. 本协议存续期间，薪资发生变化的，经双方协商一致后可随时解除本协议，并重新签订《薪资协议》。
4. 甲乙双方对本协议的内容皆负有保密义务，严格保守薪资秘密。乙方确认员工薪酬具有保密性，其不会向甲方其他员工或其他不应知晓此信息的第三方披露薪酬情况。若乙方违反此规定（如恶意散播或造成恶劣影响等），甲方将依据规章制度对乙方做违纪处理，乙方构成严重违纪的甲方有权依法解除劳动合同。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

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