人员招聘需求申请表(范本).docx

招聘需求申请表
部 门
品控部
职位名称
巡检
招聘信息
招聘人数
1名
设置目
负责配料、蒸煮车间在线检验。
期望到岗时间
一个月以内

根本要求
性 别
不限
年 龄
40 岁以下
学 历
不限
专 业
相关专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
相关生产、品控经历
补充说明

职位描述〔可附页〕
执行在线QC工作，生产过程CCP点、SSOP、5S检查与监控工作。
负责生产过程中巡视与监控配料、蒸煮生产工艺各控制关键点，及相关记录相关报表。
负责在线车间内有毒化学品管理监控，消毒水、消毒酒精配制参与、检测与监控，提醒并监视与直接接触产品操作员工手部每间隔一小时进展消毒处理监控。
协调配料组与蒸煮组相关工作，协调蒸煮车间与灌装车间相关工作。
质检组长及部门经理所安排除以上以外工作与任务。

用人部门：品控部
人力资源部
总经理

招聘需求申请表
部 门
财务部
职位名称
会计
招聘信息
招聘人数
2名
设置目
负责会计核算
期望到岗时间
2月28日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
女性
年 龄
岁— 30---40 岁
学 历
大专及以上
专 业
会计专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产或商贸型企业，7年相关工作经历
补充说明
中级职称
职位描述〔可附页〕
1、按照国家会计制度规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。

2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。
3、每月核对供给商发票，保证应付账款正确无误。
4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。
5、定期对总账与各类明细账进展结账，并进展总账与明细账对账，保证账账相符。

6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。

7、负责每月与仓库盘存。

8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销管理工作。

9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进展公司所得税管理工作。

10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。

职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、有会计从业经历达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍

招聘需求申请表
部 门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
招聘人数
1名
设置目
处理日常出纳相关工作
期望到岗时间
2月28日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
女性
年 龄
岁— 30---45 岁
学 历
中专及以上
专 业
经济类专业
婚否/户口
已婚/重庆市〔有住房〕
从事行业或工作经历要求
3—5年相关工作经历
补充说明
初级
职位描述〔可附页〕
1、按规定每日登记现金日记账。

2、根据记账凭证收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券平安。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关制单人员。
6、负责每月开发票、购发票，负责增值税专用发票抵扣。
7、每日负责所开发票信息录入，增值税专用发票等抵扣信息录入。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。

职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
2、
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍

招聘需求申请表
部 门
供给部
职位名称
经理〔此项急〕
招聘信息
招聘人数
1名
设置目
负责供给部日常管理
期望到岗时间
2月28日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
男性
年 龄
岁— 30---45 岁
学 历
大专及以上
专 业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型企业，5年以上该职位经历
补充说明

职位描述〔可附页〕
1、负责根据合同执行部生产方案，编制与之相配套采购方案，下达采购订单，并组织具体实施，从而保证生产及时。

2、负责处理与供给商除价格体系外其他事务。
3、配合好合同执行部与供给商之间技术衔接。
4、每日负责采购订单审核；
5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表，每月5日前向上级提交报表。
6、负责接口管理好公司内部部门生产类发货。
7、负责公司最低库存量管理，及时提出采购方案。
8、负责采购人员日常管理；
9、负责仓库人员日常管理。
10、负责与公司其他部门之间沟通协调。

职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、有相关管理经历，具备一定管理能力、协调能力。
2、工作严谨、条理清楚。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍

招聘需求申请表
部 门
供给部
职位名称
采购内勤
招聘信息
招聘人数
2名
设置目
负责采购具体事务
期望到岗时间
2月28日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
女性
年 龄
岁— 25---35 岁
学 历
大专
专 业
管理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明

职位描述〔可附页〕
1、负责采购订单具体实施。〔从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理〕

2、负责采购订单录入。
3、负责采购发票收集及录入，每月对帐，确保无误。
4、负责每月与仓库对帐，确保订货执行情况准确无误；
5、负责与供给商日常对帐，确保应付帐款准确无误；
6、负责零星材料日常采购，确保及时无误；
7、负责处理公司内部关于采购材料售后处理，确保及时无误。

职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、工作严谨、条理清楚。
2、工作及时，不能拖延。
3、善于沟通
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍

招聘需求申请表
部 门
供给部
职位名称
仓管〔此项急〕
招聘信息
招聘人数
1名
设置目
负责仓库管理
期望到岗时间
2月28日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
不限
年 龄
岁— 30---40 岁
学 历
中专及以上
专 业
不限
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型、物流企业5年以上该职位经历
补充说明
有供给链操作经历者佳
职位描述〔可附页〕
1、认真做好仓库平安、整理工作，经常清扫仓库，整理堆放货物；

2、依据采购订单验收入库物资，并按类别固定位置堆放，做到整齐、美观，建立物资卡；
3、依据销售出库单发货，审核出库单手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发；

4、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表归档管理工作；

5、做好退库管理，并及时登记，每月对帐；
6、负责产品及配件类发货，并联系相关接口人员，确保及时准确无误；
7、负责物流联系、发货、开票。

职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、工作严谨、条理清楚。
2、工作及时，不能拖延。
3、性格开朗，善于沟通。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍

招聘需求申请表
部 门
供给部
职位名称
搬运〔此项待定〕
招聘信息
招聘人数
1名
设置目
负责仓库货物调吊、搬运
期望到岗时间
3月30日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
男性
年 龄
岁— 30---45 岁
学 历
不限
专 业
不限
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
物流企业3年以上该职位经历
补充说明

职位描述〔可附页〕
1、负责吊装、搬运、发货。

2、
3、

4、

5、
6、
7、

职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、识字、责任心强；
2、头脑灵活；
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍

招聘需求申请表
部 门
营销部
职位名称
内勤〔此项急〕
招聘信息
招聘人数
2名
设置目
负责营销部后勤工作
期望到岗时间
2月28日前
〔一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求〕
根本要求
性 别
女性
年 龄
岁—25---35 岁
学 历
大专
专 业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经历2年以上
补充说明
有财务根底者佳，数字敏感。
职位描述〔可附页〕
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料整理〔名片、彩页、样本〕；

2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同存档、登记、并对合同执行情况进展跟踪、催促，建立每个合同?合
执行情况一览表?，每月、季度、年将此统计表上报至营销经理、总经理。
4、负责联系客户及相关部门，协助财务部对所有应收款项催收；

5、负责建立、整理客户档案；

5、负责处理品保部、工程部售后效劳内部接口处理〔包括报价函、提请采购、要求发货〕；

5、负责处理每日销售出库单，发货前确认客户订单、款项是否到位、确认发货方式、发
货时间、货物跟踪。
6、与仓管良好沟通，做好客户发货、窜货、换货、退货管理与监管工作，并建立台帐。
7、协助销售人员汇总销售数据，提供分类销售报表及部门销售业绩统计、查询与管理；

8、协助财务开票〔开票前确认开票金额、明细，是否与订单内容相符〕。
9、负责有关销售合同系统处理及维护。
职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕

1、沟通能力强、善于表达；
2、工作严谨、条理清楚；
3、熟练操作软件，有一定财务根底。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍