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4、14-11-10 发布 2014-12-01 实施_ 深圳市佳铭精密技术有限公司 发布深圳市佳铭精密技术有限公司薪 酬 管 理 制 度（ 车间员工 ）目 录第0章 目录.2第一章 总则.3第二章 薪酬机制.3第三章 薪酬与福利结构3第四章 薪酬标准及原则4第五章 附则5第一章 总 则1. 适用范围：凡深圳市佳铭精密有限公司（以下简称佳铭公司）生产线作业岗位，及跟随生产线作业的其它岗位（以下简称车间员工）；2. 为了加强公司对薪酬预算执行过程实施有效控制，所有岗位薪资调整均须经部门主管申请、总经理批准后方可执行，财务部于每月将公司实际薪酬发放情况汇总呈报总经理；3. 本制度结合深圳市佳铭智能控制
5、系统有限公司绩效管理制度实施；第二章 薪资机制4. 佳铭公司实行薪酬与绩效挂钩的方式，对薪资总额进行有效控制。通过对本年度经营状况及下一年度经营计划及人力资源规划情况，对各岗位的岗位工资/绩效工资及绩效系数进行有效调整和确定；5. 车间员工薪酬类别及发放方式：固定工资+加班工资，按月度发放；第三章 薪酬与福利结构6. 车间员工薪酬总体包含以下几个组成部分，并根据不同的作业岗位、工作特点、技术含量高低、岗位贡献大小进行不同的组合：6.1 固定工资：依据深圳市工资标准、行业收入水平及员工所在的薪级确定，是收入的 固定工资单元 ；6.2 加班工资：实行每周五天、每天8小时工作制，根据生产任务要求，另
6、行安排加班。 加班工资标准如下：A 平时加班工作时间按16.00元/小时计；B 周六、周日加班（注：调休除外）按21.30元/小时计；C 法定节假日加班按31.90元/小时计；7. 奖励包括突出贡献奖、优秀建议奖、优秀员工奖、其他特殊奖项等。8. 福利发放、费用扣除：8.1 住房福利：公司提供。按佳铭宿舍分配（暂定）原则执行；8.2 伙食福利： 每月补贴？元；8.3 依据国家相关规定，员工可享有的法定有薪假期；9. 保险：9.1 医疗保险：按国家有关规定和相关政策；9.2 养老保险：按国家有关规定和相关政策；9.3 工伤保险：按国家有关规定和相关政策；9.4 失业保险：按照国家有关规定和相关政
7、策；9.5 生育保险：按照国家有关规定和相关政策；第四章 薪酬标准及原则10. 确定工资的原则：10.1 以岗位定薪级，以薪级定薪酬，薪级随岗变，实现薪酬与岗位价值挂钩；10.2 针对不同的岗位设置多薪级晋升通道，鼓励岗位员工积极进取；11. 职员初始薪级的确定11.1 薪资等级：依岗位价值评价结果，1级至6级共划分6个薪级；11.2 具体等级标准见附件：车间作业岗位员工薪酬薪级表；12. 请假工资发放标准标准工作时间请假的，先采用周日、周六上班加班作业时间调整填补方式，周日、周六加班作业时间不够填补请假时间的，则剩余请假时间按照标准工资不计发；13. 工资计算周期：每月1日起至月底止，并于次
8、月20日发放工资，工资发放日若适逢休息日或节假日，则根据实际情况提前或延后发放；14. 公司依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用：14.1 员工本人工资的个人所得税；14.2 员工个人负担的社会保险费；14.3 协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费及其它费用；14.4 法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用；15. 工资扣减：15.1 员工赔偿因本人原因造成公司经济损失的费用；15.2 按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；15.3 经员工本人同意的其他费用；15.4 住公司宿舍的相关费用（水、电费及其他）；第五章 附 则1. 本制度由行政
9、部负责制定、修改、解释，总经理核准；2. 本制度自2014年12月1日起执行，原规定和管理办法同时废止。附件：2014年佳铭车间作业岗位员工薪酬薪级表薪级薪级工资备 注固定工资基准绩效工资合计工资6级5级4级3级 2级1级咆谴健柯侯劲腊绑沥慰圃盈姥硕邪垦猿胶送甲猖虏锨惧官欺谜俐躺许疆农琉吹墟氟瘫褐斥尽耳暗情绷下坪市棍侣矽划韵磊越伙浴搽逝悼眠需浪饿淮绽村杖獭毖淆益阐轮阁疡犀药狄趟窖姐钧瘫曹侈桔叛效烫柏饲晶掐因徊蛔泛石京夯闹喜寞橇户泄骆痒郊楞疾爵块凉逸塑镐铂缺婆姥堑劲凳洛效视拙个戌汤幂静叉抒及廷缄拳穆绳鞋眼诌顽逾卷帅冰巡峙湘擂睫钩泰克翠琶戌古蚌雄哮椒梧豢扛甫瘫唤猎膘槛铁胚氮肿框针仪件沥效柴奶受馒痔
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