日化行业国际电子薪酬与职业调查.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,07 六月 2025,日化行业国际电子薪酬与职业调查,调查概述,国际电子商情于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了1,190名经理人的有效回复。,此次调查的目的是了解中国大陆电子业界经理人的薪金幅度,，并了解各项给予补贴和福利情况的趋势。,回,复,者分析,回复者的平均年龄为,33,岁,75%,的回,复,者至少拥有学士学位,回复者的工作经验平均为,10,年,.,回复者自参加工作以来平均在3家公司任职过,86%,的回,复,者目前是从事管理工作,回复者的工作职务,.,2003,年,公司的销售额平均为,1.49,亿美元,.,*,以上货币单位为美元,任职机构的主要产品或服务,收入与福利,回复者的基本年薪平均为,9,136,美元,*,以上货币单位为美元,平均,基本年薪比较:按工作职位,*,以上货币单位为美元,平均基本年薪比较,:,按工作职能,*,以上货币单位为美元,平均,基本年薪比较:按工作经验,*,以上货币单位为美元,平均,基本年薪比较:按授教育程度,*,以上货币单位为美元,公司为员工提供多种福利,*,图表内容为排名在前10个的选项内容；本题目可多项选择,在过去,12,个月,68%,的回复者曾因个人业绩而获得过奖金,回复者获得的奖金平均为,2,636,美元,*,统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元,17%,的回,复,者在工作之余有从事兼职项目/顾问工作,兼职工作的年均总报酬为,2,888,美元,*,统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元,工作满意度及 工作环境,回复者每周的工作时间平均为,49,小时,*,包括加班时间,在过去一年,会对工作造成影响的不同因素,*,本内容在调查中为多项选择,57%,的回,复,者正积极寻找新的工作机会,在其余,43%,的回复者当中,有,70%表示,如果有合适的机会,他们是会重新考虑的,*,统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数,81%,的回,复,者认为工作满意度比薪金更重要,.,77%,的回,复,者认为目前的工作有助于促进事业发展,此外,79%,回复者认为目前的工作受公司重视,.,64%,回复者认为目前公司能提供职业发展机会,86%,的回,复,者有清晰的职业发展计划,92%,回,复,者对于职业生涯比一年前考虑得更多,.,少于,50%,的回复者正积极考虑换职业,职业发展,回,复,者寻找新工作时考虑的不同因素,*,评分为5分制。5为“最重要”，1为“最不重要”,寻找新工作时,回,复,者更倾向于通过网站,*,本内容在调查中为多项选择,如果是有助于职业发展,67%,回复者会接受出国工作,