员工劳动合同范本集锦(2025版).docx

员工劳动合同范本集锦(2025版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
一、劳动合同主体
1.1 甲方为依法设立的企业，具备合法的营业执照和经营资质。
1.2 乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的能力。
二、劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1 乙方在甲方的工作岗位为：__________。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。
四、劳动报酬
4.1 乙方试用期的工资为每月人民币____元。
4.2 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。
4.3 乙方工资的支付方式为每月____日之前支付上一个月的工资。
五、工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
六、社会保险
6.1 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。
6.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。
七、劳动保护与劳动条件
7.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
7.2 甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
八、知识产权
8.1 乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。
8.2 乙方在甲方工作期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，均归甲方所有。
九、保密条款
9.1 乙方应对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。
9.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、合同的变更、解除和终止
10.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，协商一致。
10.2 甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。
十一、争议解决
11.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定
12.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
12.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 甲方经营资质证书复印件
3. 乙方身份证复印件
4. 乙方学历证书复印件
5. 劳动合同期限协议书
6. 岗位职责说明书
7. 工资条
8. 社会保险缴纳证明
9. 劳动防护用品清单
10. 知识产权归属协议
11. 保密协议
12. 劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。
2. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。
3. 甲方未按照合同约定缴纳社会保险。
4. 甲方未按照合同约定提供休假待遇。
5. 乙方未按照合同约定完成工作任务。
6. 乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。
7. 乙方未按照合同约定履行知识产权归属约定。
三、法律名词及解释：
1. 用人单位：指依法设立，具有合法营业执照和经营资质的企业。
2. 员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动的劳动者。
3. 劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4. 试用期：指用人单位和员工在劳动合同中约定的，员工适应职位要求的时间。
5. 经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给员工的补偿。
6. 社会保险：指依法由用人单位和员工共同缴纳的，保障双方权益的保险。
7. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。
2. 问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。
4. 问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定采取相应的纪律措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。
2. 乙方为寻找工作的劳动者，希望与用人单位建立劳动关系。
3. 双方需要明确在劳动关系中的权利和义务。
4. 甲方需要为乙方提供劳动条件和保障乙方权益。
5. 乙方需要在甲方工作期间履行劳动合同约定的义务。