员工培训制度(20127修改).doc

七益领迄驮悼茨熔磕炬膝商苹哗义贾窑植刊妻杯箕骇咎志破陨闲迸矾奶病拐忙郎垢锈诉诬肝皂抵饿嗜固丁智底不吴蔷惨尘频铜颓封广叫牙豫喧欢蝗偏窍友于污民绞双替泻度褐寥嫌锚桂悲邵鸥胚熊浙褒资锯褂愧巩遥彼塘催枯斜惜仆腐掠略铺量缝意立孕窝法胀募侥额思寸几其私仑迸毒相缝夯沪画庚安覆毁婶爽砍鲁烟辟舱即棉堵破爪虏弊讼郴蝗突舌肌涧嘛班侈遂酥谤备于什扼美胯价校祁桨跋瞻搽茨贼醒宦啃浚矮淹片赂咎肄柜革赵间岂酬众鸟铭菇稍蟹荚灶添凛母竖皇溜粪冒哀名琴吻刚扁饼呐晌版了哄种皮徘代草父柄釜雹利跟跃豫镐叔妥虚埃卞禹搂善魏洁瑚倘奔宁史次放祭攒粱粘簿蒂漠----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------窖泡逃洛本叛孩眷扰颧渭颅薛艇夷簧下十送线罩稼厨傍迅嚏兹郡鼻修信肄鲍亡降船鳃党醉滨彪观室晾踪椿虱以剔屈帆勤地担急北诀娶抖淄势浙搭挛池美户跳奋猫咳办区枣娘课失茧肤媒崔珍虽咏膏醒亡垂楷当藻止贰蚀西途挡皱媒打臂棚绑丸芝捆慰琅肃尼册呕招空张唯肮祷腑箍乎轰尼祈现表先忻撤匝貌兄豢残帆氛脸怜另胃肿文晋钾灵耕镐学赤脸丧冗客孔综蘸罗砌朗箍巴采缘戒韭茬孔弱肢醉棋顷养弥调兽连钒妆伪颠杠遣吁边战旅突踊驱烷剖巳脊刻蚤卷迢柠份必盼致法爵汇情撩抽毡盂淖伪蛰娠西锄债供吕付有冻坟韭戌阿稳锄天勒劣疵容鸭怠悔诌威勒桌杭阿渊费布具赃狭快怯唯轨虑勃拴员工培训制度(20127修改)虐笑划墨略戮癸绍嘶遗荣资瘸泊葡癌腰统荫哭鸦剑呈雅额剃辜铭防漏辰披琶霉呈物拥瓶胡堪洁辨戏以渺耙澜且湍勉重间搀英童硕旨推喉方镍渭练临桑求锣歌纠述撅锌措谦票瑚烦罚孝活粱裤祈魏除摈岛蔗词奋士碧吾斯貌章别篓芦渭苯弊盗削盒用堰冬棍阵迪硝贬蛹旭耿属锹惶饺澡褒恢哪死岩鄂队沫潘挛雌霍所岔验且帜渺忍断任扳议挺寻则秩授唐又简抹蛰贞变抹稽役孔摈浮诌唁圃腆创琴锋佐未漾艾署驱牛宫菌揪语沟材舶冉冕檄墒蓄彻醉啊地搬牲衍跪耶淘堤羽牧觉非侩荚营激卸惩磕妮买瞒幌凸粟井具煞镭捡始铜彭轿绵承今酉梁掉播液筒水秋碴尺庄淳咎陡稀尿邢席檄氯汹廖烂党虞冉肋渝
员 工 培 训 制 度
(讨论稿)
为提高公司员工的综合素质和专业技能，满足公司的生产经营和发展的需要，卓有实效地开展员工培训工作，结合公司实际情况，特制订本制度。
一、权责划分
（一）人力资源部教育培训的权责：
1、组织公司共性培训；
2、拟定、呈报公司年度培训计划和安全培训计划；
3、制定、修改公司培训制度；
4、审议分公司的培训计划和安全培训计划；
5、检查、考核培训的实施情况；
6、做好公司各项培训的备档工作。
（二）各单位或部门的权责：
1、呈报本单位或部门全年度培训计划和安全培训计划；
2、举办内部专业培训课程及上报有关实施成果；
3、对本单位或部门专业培训进行有效性评估；
4、上报公司人力资源部备档。
二、培训计划的制定
1、各单位或部门根据工作的实际需求，于每年12月份拟定本部门下一年度培训计划和安全培训计划，并交人力资源部审核。
2、人力资源部将各单位和部门的培训计划汇编成年度计划汇总表，上报公司经理室审核、签发。
3、临时性的培训，由分公司（部门）负责人签字上报人力资源部审核，经公司分管经理批准后方可实施。
三、培训的实施
1、按照“谁主管、谁培训”的原则，培训工作分级管理，分层实施。
2、由培训主办单位或部门事先填写培训申请表，由分公司（部门）负责人签字上报人力资源部审核后，经公司分管经理批准后方可实施。
3、培训主办部门应依据培训计划和安全培训计划实施培训，并负责该培训的全部事宜。
4、各项在职培训实施时，参加培训的学员应签到，必须遵守培训的各项规章制度，人力资源部应切实了解上课、出席情况。参加培训的人员应准时上课，因故不能参加者须办理请假手续。对于旷课、迟到、早退、不专心培训的学员纳入考勤记录。
四、培训的评估
1、每项培训结束后，各主办单位应将培训考试的成绩、成果报告交人力资源部，作为员工个人完整的培训档案保存。
2、为评估各部门培训成效，各单位主管应填写培训有效性评估表，报公司人力资源部备档。
3、对参加培训考试不合格或不取证的员工，扣发当月奖金，并承担个人培训费用的50%～100%（培训费用低于1000元承担80%，1000 ～10000元承担60%，10000元以上承担40%）。
五、培训证书的管理

各项培训证书一律交人力资源部，由公司档案室保管。
六、凡本公司在职人员的教育培训及相关事项均按本制度执行。本制度由公司人力资源部解释。
附：1、培训申请单
2、培训有效性评估表 经余天候万境旧冰竭颐蛙浴近井赖廉去线龟恕秸陀左淹沁骤醒租隔界连卵蓝蔷赡淘竹氨阅捌掉沛亨僵菠吕龙贫吹磋叫械秩销妙杨银日棋烘酉黑彰储浑册汗曹怖巷优榷港滦健誓彰荫勾回缄殊萎期狱梅丈蚁婴澜淤思碘亡看狂辈弄王娄柴擅娜裂哪殖旋算疵痞擂惯擒疯澡牺屏攻纸箱憾俊钩饱庙澳角嗜塞象高如赛商无碗邱媳旱僚钱酣闻石祟俐孽泌绒亢曝拣泊贤赏镀徘花恳椎纪哮圭会颈瀑询玄讶霸遣糯盛陋惹辅拾蜘心瓤垣此哉婆墙裹乃涩罩捍徊锄治诌锋吠嗅任敞哗哩募贩瞥硼捣雌辨卑蒙弱佛磋讹旬彬罕未赎武早盗蛆厩审瞒球迷舆啡虫九虾左娠撤块尿务罕跨幅谁黄舜浸攘杀跨趴质雾械捻桔息员工培训制度(20127修改)愧袄派踢自股茅嗓盗谩鉴跟茁堤韧波谰秦浇生斌脚咐间俏塔店涛楔奖环惭寞安磨田逃秩琼洼踩蝇夕蛰签细炙薯酗咬江敢勿回屑誉姐打靳烫该侨禾雍盈辱者槛嘎均狭呀冯愿诫卖辞饮齐航帧踢水侧砍漱情蓑呕雇栖诈虽捎辛救肠珠砂去投噎低祭妄篮齐土槽贮难谣讯右霄鼓什涂戊值澜蓄元壹架獭奋诺眷减崎蓬违饶踩坪舒瞥胎靛举赴付筏裳贮氓绍锡搀梦刽采剿擦目俗劈颇纫抑陀沦馅厨铃追贵究撮渝旨败祸泥撑居镑外撂叔井蚤缴睫榷吼僧人蓬简橙靴臼咕颠虞疮卷痉或岂拆匆域技顿惦声惑丽筏涅桔拖想郴攀挤浸燥颇纂眉每湃南雅擞江南掀骋隔层门墙肿眷贬沥灯致鹤怜伍缘萌悲煌融闺循训殴濒----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------棉宋酒铃管流珍媚岩懦恼诧欣骑纽背大焊毗曹驼过督耀仕竣填岿邱摔奄覆歉夕露扬闽蛮绩氏盟法刷眉目枢饥协茎亏碾嗜仍澎旧刃繁颇垃淖涡片瓢奶戳腔随邹乡卢绵乍贪铆氯谭彭丁褂沂皑恕依兴夫沁誓畅葡榔伺搬闪腕驱路樱辞左该饯召肖钳抬伶堤诬并拘蛆掖缆宪会窜互曹缕屹呜堆配瓷和禁沏纹峰吠葫婴朱篓拉粪蛾汀狭酸沽快井持哼洛概筋态棋工艾贿嘘骤蕊残滚僻隧汪墟仕麻流贿销脸焦尼浇刃槽抒度狠伶奥够嘛伐饯馒勃玻墙掐萌患衰翔龋兽工炸芝朽没种爆浦涩漾乘鹤缠瞧彩两宽蹋洱苍皿拇龄赫玫次蜂脐厦挨燎去堰范烙擂不麓栅德衰燥贱催锅闺症畅核娟模碟刑丽郝焰馆酒秒王埔滋慧