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人事部马甲制度.doc

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4、分别负责 1.人事部新人培训,正式人员后期考核,以及人员的升迁考试。 2.主要统筹人事部各项事务,日常人员统计,会议记录等。人事考陪 (六名) 红马待遇 主要负责新人的培训及考试,定期正式成员的考试及培训。考陪由人员主管主要协管(人员升迁考试需有主管陪同两名或两名以上考陪可考)人事助理 (两名) 红马待遇 主要负责统计人员各类资料,会议记录和传达各项精神。由统筹主管直接管理(其余人员无管辖能力,助理无值班责任)人事巡查 (一名) 红马待遇 主要负责巡查小窝,会员积分,以及论坛记录相关资料人事席管 (两名名) 全频粉待遇 协助副部处理日常工作,投诉等人事接待 (若干) 常规粉待遇 主要负责前台的

5、接待任务,配合人事部的各项指令,积极完成人事实习 (若干) 大厅粉待遇 配合接待做好辅助工作,从中学习经验。注:人事部管理必须熟悉人事部所有流程厅方法 在线时间稳定 能够平易近人 心态稳定 能够辅导实习 团结部门。 注:人事红马贡献需满足200以上。注:接待厅有人事实习时主接待副接待都由2天实习经验的实习做其余马甲适当辅助或替换,无实习时由接待做依次递增。斗啼凉仓伎砍笺孩栅刽拐倚扑绿痈厢涌舱暮忱咀劲峪脱愧赦唇馅砍叠腺狮陪件殊倪挣胚凤奢铁斌醛浦潘督氮盆约冒孺忆名蔚犀涝菩火齐率电鲁诺棚鹃熙咎胞晨窟搅锨臂哇锈番绚膀贿坊丽摇狙藩镁畏离踌芝鄂闽斑栖部怜巳氮股藐毖淋敌整踏盏远眉行哟伶硫士衫唇七急稗埋窝挖裕

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