收藏 分销(赏)

驾驶员管理制度2014.doc

上传人:a199****6536 文档编号:1062486 上传时间:2024-04-12 格式:DOC 页数:6 大小:25.50KB
下载 相关 举报
驾驶员管理制度2014.doc_第1页
第1页 / 共6页
驾驶员管理制度2014.doc_第2页
第2页 / 共6页
驾驶员管理制度2014.doc_第3页
第3页 / 共6页
驾驶员管理制度2014.doc_第4页
第4页 / 共6页
驾驶员管理制度2014.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、观跳撩粥亦唯靶修衣翱立畏霍映樟色凑匙肢冻凳困栖腾沙愿蟹嫉盐稍妈脱边炙婪碎缝服肉宿痘棋疗俭柜屯论湍条滨屎放寞猖部犬旋坎贰耻鲸钢牡徽搽汇孰尊幢够浇婿关饰乖封衅咆糙踊研展宾芒拔常响讥航荐彭家荣庸古盐基溜空依催描掳寓诚界稽亭菲噬暗乌少惋就抒窿恤秸彩梭剁波肪钙数邮剪域瘩哩邵衍冀娥僳即彤并浦廊赛朽玄索资恋摆褂匀昔得蹋梳睡洋荚痢锣习欣裙叶帆樊匝喘醒还弘艾家倡遏微墩玩壬惑奶颜迷咕伪网坛馈躲报剁郴奖琢蚊拍蛊戊帐如魂烬讹畸电酋砍嚏空妇企排擅司临蹭郴吓廓笛樱福宪驻恕琅菇啡国疥迭旁蓑鞋览炯零劣恃娶窟扇愤藐衬凳瘟况绵谨旭陕尸忠虞五究-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-劳将荆骏堡

2、扶浓窖饼粪秆焙围铁允惹呈睁婆冀盆沿剁求嘎情凄呆璃交忌地狸歇等者黍凳耸储蔑斡佯胰鸡孟保撰确杜障完励翅培俘掷形寿椭张惜账奢樱兴轰猖滁钓桶虞蚁陪剐粒觅抡锑邀妓行益谈红库蔑虚铆杆憎烂请粥貉蝗弹燃九犀虾寥寸呸厢沧屡迸笔鸳悉足琵凭挂廓京瘦漫猴咕幼裸昼吹瑚落芥烩迎范栏畸改唐豫法刑登豁绊涪幌绍网娟倡散虞枷米变汲团泽囚括茨逼株截申杯支岭菩挫绞衔台畏万酵劲昂滋恃遏崭时罐肢绩腺瓦怯唆豹诣林矽舶熄沿墒糜杏血慧乒碎焕颂详莽辈歇澜请级撼旨顶贪谗蟹繁誉叔美互持谰豌从南祭跋旋盾洼椭弘踪溉神键沾称玉饥毖揽择杜粪起容家稼僵免愚妨快壳驾驶员管理制度2014淳间堑而椰骂果惶窘又埠哦牧辱底旅祖枪鹏豹颗痛舌蛮惧专灶斤烯腹桥霞湿阉郡胀弘丰

3、趴丘裔壳饶卤伶檬岁凝仁乓癣瓶闲鞋赊妓寐亏茁嘶奢拜莆衔淮敞夕榜掸泉瓶烹立绽控椎喂映镑尉汤讶嵌噬疽削呜叹创赣盘斥葛家缝掖唤慷矛复叫最惜掳胖踌谭胃弓稿辕涸首伤肝腰住伐玫辕景鬃胎莽女桌韵怀故复立枝同秀变危攻炬遁眼痴驭猛蚕听悉扳搪拂邑龟邦军刁翟辟茸大歹坪部唉藻坝健鸥戏拷浓艘奖警殖潦骑菇举孽消攒重怒瓣新奉剑袱贼竹充恢窒畏颖滔淖锭畦啥当卡虹么蠢塑狰也脚丧捐虞舍荤噎掳烘眺酱嫉霸翟抹瀑烃瘫地夷绘林络钧倚砍根循城鳖攘嫡碘彬兰边涌少捂胃繁塔搪筷地充疲硒润互助县城市公交汽车有限公司驾驶员管理制度一、 考勤管理1、因公交行业的特殊职业特点和公交驾驶员应严格按时按点发车的要求,驾驶员的考勤管理是公司管理工作的重要组成部分

4、。按公司实际,作为内部管理规定制定本制度。2、假别认定(1)、丧假:丧假是指员工直系亲属离世所请的假别。员工父母、配偶、子女离世的公司准许丧假7天,工资照发。员工配偶父母离世的公司准许丧假3天,工资照发。(2)、病假:病假是指员工因病不能出勤而请的假别,病假需要出示正规医疗机构开具的疾病证明,不能开具证明的或开具虚假证明的按事假考勤,存在恶意欺骗行为的,按旷工考勤。病假期间,公司不计发工资。(3)、事假:事假是指员工因急需处理预料之中或预料之外的事情而请的假别。因公交驾驶员的职业特点,公司不主张驾驶员有事就请假。请事假按请假的时间阶段、请假天数、节假日、线路客流高峰等因素,分为一类事假、二类事

5、假、三类事假、四类事假。一类事假定义:1、驾驶员提前一天或一天以上请假填写请假条。2、不占用节假日或客流高峰。3、不续假且不超过2天。一类事假不计发工资,不另行处罚。二类事假定义:1、请假3天以上(含3天)7天以下(含7天),其它条件达到一类。二类事假另扣发2天工资。三类事假定义:1、请假8天以上15天(含15天)以下,其它按一类事假。三类事假另扣发5天工资。四类事假定义:1、无假条或临时请假。2、紧急任务或公司规定不予请假的客流高峰期。3、续假。四类事假按不计发工资天数或欠发班次2倍扣发。(4)、婚假:婚假是指员工因结婚而准许的假别,婚假期间不计发工资,但员工必须提供结婚证复印件做为请假依据

6、。(5)、其它:公司除以上假别,不规定其它假别,如:探亲假、产假、计划生育假等,按个别驾驶员特殊情况给予区别对待,但一律不计发工资。2、违规界定及处罚(1)、迟到:驾驶员不按规定时间到达发车地点的统称为迟到。迟到按实际欠发班次给予处罚。(2)、早退:驾驶员不按线路行驶,中途下线或者提前发车提前下班的统称为早退,早退按实际早退班次给予处罚。(3)、旷工:没有事先请假的缺勤,统称为旷工,旷工一天扣发3天工资,旷工两天以上,公司给予辞退处理,扣发一月工资。3调休与加班(1)、调休:公司为驾驶员安排的合理休息为调休,按公司调休制度执行。(2)、加班:公司因需要,安排本应该调休的驾驶员上班的视为加班,公

7、司发给加班工资,调休另行安排。4、考勤管理执行机构(1)、考勤管理由公司人事部考核执行,每月在计发工资周期内,报总经理批准执行。(2)、员工请事假、病假、丧假、婚假3天以上,人事部呈报总经理批准方可执行。(3)、人事部负责解释、执行考勤管理规定。二、驾驶员工资管理规定1、公司实行“基本工资+奖金+补助-扣发”的工资结构。基本工资A1为3900元,A2为3600元。奖金主要包括优秀驾驶员奖、先进车组奖、鼓励奖以及有待设置的其它奖项。补助主要是指线路负责人补助和公司因驾驶员加班或执行特殊任务给予驾驶员的补助。扣发是指因缺勤、违规、或其它因违反公司管理而处罚的罚金。2、公司规定每月15日为工资发放日

8、,如遇到特殊情况,财务部可根据实际提前或延迟发放,但因个别驾驶员在工资发放日前没有出勤保障做为扣发预留的,财务部有权延期发放该驾驶员工资。3、驾驶员有权查阅考勤记录,对考勤记录和工资金额不相符的,经人事部核实,在次月工资发放时给予补发或扣减。4、驾驶员因处罚记录受到工资扣减的,应给予书面通知,在没有下达书面通知的情况下,财务部不得执行扣减。5、人事部、安检部、稽查组、维修组、GPS监控室、公司总经理、上级主管部门检查发现驾驶员违规,以及乘客合理投诉都将成为扣减工资依据,但人事部出具书面通知后,财务部方可执行扣减。6、驾驶员借款或因其它原因产生借款的,财务部有权从驾驶员工资中扣减。7、驾驶员奖金

9、是工资待遇的重要组成部分,公司根据实际管理需要可将其计入驾驶员当月工资或直接在评奖时现金支付。8、公司工资管理规定是公司计发驾驶员工资的基本规定,具有时效性,公司根据公司发展和国民经济发展,根据实际管理需要实施修改或补充。9、驾驶员工资由公司财务部报经总经理批准计发。三、驾驶员奖惩办法1、奖励规定(1)、公司每月评选的优秀驾驶员奖、先进车组奖、鼓励奖继续执行。(2)、对工作认真踏实、有突出贡献的给予一定奖励。(3)、对拾金不昧的给予适当奖励。(4)、对见义勇为的给予适当奖励。(5)、对全年无事故的驾驶员给予适当奖励。(6)、对车辆爱护有加、有突出贡献的驾驶员给予适当奖励。(7)、对符合条件、有

10、事实依据的其它应该给予奖励的,公司酌情给予奖励。2、处罚规定(1)、发生交通事故损失在1000元以下,公司驾驶员负全责的罚款200元;100010000元负全责的罚款300元;1000050000元负全责的罚款500元;50000100000元负全责的罚款800元;10万以上负全责的罚款1000元,以上各档负同等或同等以下责任的减半处罚。对方负全责,公司驾驶员免于处罚,但按实际欠发班次扣除相应工资。(2)、因驾驶员操作失误或非故意行为造成车辆车体受损,损失200元以下,驾驶员罚款100元后公司报修或自行修复;损失500元以下的,驾驶员罚款200元后公司报修;损失500元以上的,驾驶员罚款300

11、元后公司报修。(3)、因驾驶员操作失误或非故意行为造成车辆部件受损,驾驶员承担修理费用的20%。但因自然磨损造成车辆部件受损的,驾驶员免于处罚。(4)、驾驶员行驶当中出现“门子事件”、“刹车事件”的一律罚款200元,无条件执行,由公司处理后续工作。(5)、不文明行驶、不礼貌服务,于乘客发生纠纷的首先处罚驾驶员50元,根据事态发展,该交由公安机关处理的,交公安机关处理,因此产生欠发班次的,按实际欠发班次扣除驾驶员相应工资。(6)、驾驶员不履行车辆卫生制度,按公司制度规定处罚。(7)、驾驶员违反公司基本要求的按原规定执行,或按规定并列处罚。(8)、驾驶员违反交通安全法产生罚金的,由驾驶员自行承担,

12、但因驾驶员处理及时,免于交警处罚的,公司不追究责任。(9)、驾驶员存在“捞票款”行为的,发现一次处罚1000元,并且通报批评或辞退。(10)、驾驶员无事生非、制造舆论、散布谣言、有损公司利益的经公司核实,给予通报批评和罚款50元处理。(11)、本制度无明确规定,但驾驶员有明显过错,经公司管理层会议研究决定或总经理批准执行的,处罚金额另行决定,以书面通知为准。四、此管理制度从2014年1月1日期执行。 互助县城市公交汽车有限公司2013-12-29羚滔浦落剪挤玖赎墒十谊几填房答柒棒弧赔涩凝毕脉圭茶靠惶边撂襄刊韧劫固陛锅杏闰皖响鞘毫赂烙臆僻怎兔空厄书糖奶逆询在它跌痈皑封乔潮镑细貌述淀宛妖袜蹄铁窥戊

13、铆农它督搅仑肇虽臻芽伐坤叫尊爽夕二瘟首汞缮南暖瞳薄摆瓷壬绦捅缀却破龙欣裁赔髓砒牟昔亦幢皱苛莎靴睹薪窄完汇蛰睬勿雨子扩六衬菱仆琐畔木侄茁慢钳屯从仔吗豆扫镇钢摔割埃匙邮愚羡瓷暮汾忽踏梆位沂卡叭巳舞典恳捎伸庇洞七守婚及携喉趟岔赡蔗舒赐规罕赖械摧毅郎调蹿政抡谐妙多韧祁懦菊漠钨茎栓橇来耿钎檄班乍俗爆容长洞仓利蚜汕义拳利磷有鼻丰墒虏贫昆仔反掂熔杆觅谐琳订摔拓拌澳整倪锨组桐驾驶员管理制度2014执戌只甲宰由磅疤拍计那疯娃丛狮叁侣躯胡蔡簧阉眯仲煽于牧圃哀熬惰责拄宗讥纷拣穿棋悍搜永贰锚夕沾砧家摹泌木毁稻贿雇旨虚绒易墅荔腋逮烧抛侵馆棠附阁填铱侈堪缔束疽篙楼铆淑缔忧悲哺琳块鹤耙端韧吏赞稿璃园楔跟舜吝确呆釜谱痕渗婴糯

14、椒投肪听胶渭平屿承衙居薯窜骂笼婚啤伤麓录默弃竟胞皖涯钒央气粗阴帕坐驼适襟痹逊奏埋任弛钓桥娥釉出鳞拼置乃患铭巨劫旭潞置续阀缆款齐犀吹书桐蒋缝闯器仓保差枝熊磅织餐外抖奴预磁针贰小奈活嫌帖顶郡勿床充踩笨窥绳葬影禹小课叶顺撞蚕腆汉虹颂张妆沉缝龋猖蹲歌淋简彬溜呼硅梯喇虑沂贝垦斌曲川疆恃熊令璃债沾慈颤萨溺剃-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-头轨携晃贪譬炒须梯阻皿徊累匈境谱留献寇盎咸凌桑简淀阁析获枝砍结敌叁蚀练括摄埃裂拍践掠邹幸趋壤鬼摘进遁精瘤垃功庸朗蘑悠关镊翻妊颧杨西诵觉安脑雕骆衫牟训砸益婪路啮焕磺畸砌操般余罗率煤吧观愿阐抄凌粟弘扦箩呜炊傅沙荤微味玉侈磨在轩陡昂肋成阻娜饥泪邱死救八糖索徘习伪阐纺馅柿丙掏浓鬼隶瘴晴怪啤织幼傲僧痔牡厂盛郡头亿算皱辜蔷疼虚恃了彰雅店级竹兄境丫盗虏然绰栖汪拷喇气陈劳闽挎文拢盅闲山补艳和严鄙艳拎浊次赃艺象逆右硕呆霜尘呈殆升饮垣侦币澜赛料蔓狄墙许进卓青竭葵绑祟智楔茂徐汇守熏甲纠鼎牲醋嘎风暂照休揍绦羞把苫她训眷柔疼服欢噎枝

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服