资源描述
安徽财经大学自考二学历（本科）毕业论文答辩
安徽工业经济职业技术学院助学点工作安排
06（下）注册考生：
毕业论文答辩是教学过程的一个重要环节，是评价考生综合素质、专业技术、思维方法和实践能力的重要内容，也是考生获得毕业证书和学位证书的重要依据。为保证我校自考二学历教育的教学质量，培养具有创新精神和实践能力的应用型专门人才，必须加强自考本科毕业论文答辩工作。现就有关安徽财经大学自考二学历实践环节考核与毕业论文答辩等工作安排如下：
一、毕业论文答辩对象
06（下）注册考生，即我院06（下）会计学、商务管理、人力资源、电子商务和市场营销五个专业二学历学生。
二、撰写规定
请同学们登陆我院网站（），点击访问“机构设立”→“系部设立” →“现代经济管理系”网页（），然后点击告知公告，自己仔细阅读并严格按规定撰写。
三、完毕、交搞时间
论文于2023春节寒假时间撰写完毕，自己保存电子版，按照撰写规定、排版格式用A4纸打印并装订一份于开学初交给高亚老师，不能按照规定撰写和上交的，以致延误自己论文的指导、修改和答辩的后果自负。
四、交费标准和时间
按照省物价局核定标准，每位考生缴纳毕业论文指导答辩费200元整，费用由各承办院校代收，于开学初交给高亚老师。
五、毕业论文答辩时间、地点
答辩时间另行告知，地点原则上在我院。
安徽工业经济职业技术学院助学点
2023年1月7日
安徽财经大学高等教育自学考试
本科毕业论文写作规定
1、学生原则上应在选题范围内选定论文题目，也可根据实际情况，拟定与自己所学专业有关的选题，但应提前报成教学院征得指导教师的批准，否则不予认可；可直接选用参考选题，也可将某一参考选题的某一部分作为论文选题。
2、论文的基本结构及组成部分：（1）论文题目；（2）写作提纲；（3）内容摘要（300字左右）；（4）关键词（3-5个）；（5）正文（字数规定在5000字以上）；（6）注释（脚注）；（7）参考文献。
3、论文行文要规范，排版要整洁美观，一律用A4纸打印，打印后加封面装订成册，并在封面上注明论文题目、专业、准考证号、姓名、联系电话、写作日期（封面格式详见附页）。具体规定如下：
字体：标题为三号黑体字，正文为小四号宋体字，段落行距为1.5倍；
页面设立：上3.5、下2.5、左3.5、右2.5。
4、论文写作可适当参考别人研究成果和文献资料，但严禁抄袭。对于论文抄袭者，不准参与毕业论文答辩，毕业论文成绩判为不及格。
5、写作过程中如欲改换毕业论文选题，必须与指导教师联系，并征得指导教师批准，否则视为无效。
6、修改后的毕业论文作为论文答辩时使用的最后文章，答辩前不得再更换论文。
7、学生应按规定期间上交论文，逾期不予受理。论文答辩具体时间另行告知。
8、论文一式两份，一份按规定期间上交，另一份自己保存备用。
以上规定，请各位同学严格遵守。
毕业论文封面
安徽财经大学高等教育自学考试本科毕业论文
论文题目：——————————————————————————————
专 业：——————————————————————————————
准考证号：——————————————————————————————
姓 名：——————————————————————————————
联系电话：——————————————————————————————
所在院校：——————————————————————————————
二○○ 年 月 日
安徽财经大学高等教育自学考试
本科毕业论文参考选题
一、会计学专业
1.中国财务会计理论结构问题研究
2.试论我国会计理论体系的构建
3.试论我国会计模式的选择
4.试论现代公司制度下的会计改革问题
5.《公司会计准则》若干问题探讨
6.完善会计准则若干问题的思考
7.试论中国会计的国际协调
8.知识经济时代会计创新问题研究
9.中国会计准则与国际会计准则的比较研究
10.关于绿色会计理论的探讨
11.中小公司财务会计的特点与会计制度建设问题
12.关于会计披露问题的研究
13.会计监督弱化因素分析及治理措施
14.关于财务报告问题的研究
15.中西方会计要素的比较研究
16.试论我国会计信息质量特性体系的构建
17.关于合并报表若干理论问题的研究
18.关于人力资源会计若干问题的研究
19.关于会计政策、会计估计问题的研究
20.关于资产负债表日后事项的研究
21.债务重组有关理论问题研究
22.公司会计的目的与非营利机构会计的目的的比较研究
23.网络会计若干问题研究
24.会计环境问题研究
25.或有事项会计问题研究
26.强化我国公司内部会计控制的若干思考
27.公司集团会计研究
28.关于实质重于形式原则的运用
29.关于谨慎性原则的应用问题探讨
30.关于会计信息相关性与可靠性的思考
31..金融衍生工具会计
32.所得税会计问题研究
33.关于推行责任成本制度有关问题的探讨
34.变动成本计算与制导致本计算模式相结合问题的探讨
35.税务会计研究
36.合并会计报表的局限性及改善
37.外币报表折算方法的研究
38.关于钞票流量表若干问题的探讨
39.租赁会计若干问题的研究
40.高新技术公司成本管理的特点分析
41.产品质量成本核算和控制问题的探讨
42.关于作业成本法及其在我国的应用前景
43.关于研究与开发成本核算的探讨
44.社会责任会计问题研究
45.半年度财务报告的可比性研究
46.对商誉会计的探讨
47.关联方交易及会计相关问题的探讨
48.公司负债经营的财务思考
49.财务风险的分析与防范
50.小型公司财务管理存在的问题及对策
51.我国注册会计师制度面临的问题研究
52.财务分析体系的研究
53.公司绩效评价指标的研究
54.股权分置改革会计问题
55.上市公司赚钱质量研究
56.国有公司改组股份公司会计问题探讨
57.民营公司财务管理存在问题及改善
58.财务报表粉饰行为及其防范
59.公司筹资渠道和筹资方式的研究
60.论管理睬计的规范化
61.环境管理睬计研究
62.长期投资决策方法的比较及其应用
63.股利分派政策研究
64.实证会计理论与规范会计理论的比较研究
65.财务预警系统研究
66.我国独立审计准则的问题与对策
67.我国内部审计存在的问题及对策
68.我国政府审计存在的问题及对策
69.论审计风险与审计责任
70.经济责任审计的问题与对策研究
71.我国会计管理体制研究
72.破产会计问题研究
73.上市公司盈余管理问题研究
74.论注册会计师专业判断及其影响因素
75.上市公司会计信息失真问题研究
76.审计风险的变化趋势及其对策分析
77.无形资产会计和审计问题研究
78.电算化会计信息系统的内部控制措施与方法
79.会计电算化进一步发展问题研究
80.审计电算化研究
81.试论会计信息化
82.电子商务下会计发展的新趋势
83.资产评估与会计审计的关系研究
84.资产评估方法体系研究
85.管理睬计的理论体系研究
86.非营利组织会计理论与实践问题
87.政府会计的改革与发展
88.关于借款费用资本化的探讨
89.稳健原则与上市公司的盈余管理问题
90.非货币交易会计研究
91.资产减值会计研究
92.股票期权会计研究
93.战略管理睬计研究
94.目的成本及成本控制方法的研究
95.论经济效益审计
96.论国有资产保值增值审计
97.存货计价与存货控制研究
98.关于会计信息质量的研究
99.财务报告列报模型的比较研究
100.工业公司废品损失和停工损失核算的研究
101.论关联交易及其披露问题
102.管理睬计在我国公司中的应用
103.论会计责任与审计责任之间的关系
104.作业成本法及其运用
105.会计师事务所的合作制度及内部管理的研究
106.上市公司财务独立董事的职责与任务研究
107.公司的资本结构及其优化研究
108.试论会计政策选择对会计信息的影响
109.内部会计控制问题研究
110.上市公司财务报告存在问题及其完善
111.上市公司会计信息披露的规范研究
112.公司的信用政策及应收账款管理研究
113.成本与市价孰低法的理论依据及其在公司中的运用
114.注册会计师诚信机制的建立与完善
115.注册会计师法律责任的研究
116.责任会计若干问题研究
117.新经济时代管理睬计的发展趋势
118.上市公司会计信息与股价变动的相关性问题研究
119.跨国公司财务会计问题研究
二、市场营销专业
1. 市场营销沟通模式研究
2. 促销工具运用策略研究
3. 整体促销组合研究
4. 网络促销研究
5. 网络媒介研究
6. 网络广告研究
7. 比较产品生命周期不同广告策略
8. 互联网广告的特点与适应性研究
9. 中国广告媒体的发展研究
10. 不同国家有关广告管理对我国的启示
11. 全球化与中国广告业的发展
12. 跨国公司在中国的广告策略研究
13. 广告诉求方式研究（理性、情感、女性、儿童 、风趣、恐吓等）
14. 随片广告策略研究
15. 世界著名广告公司成长研究
16. 公司内部公共关系研究
17. 非赢利产品促销设计
18. 公司与消费者关系的研究
19. 公司外部公共关系研究
20. 顾客管理技术研究
21. 顾客满意理论研究
22. 顾客异议的因素与对策研究
23. 危机公关研究
24. 推销组织结构的研究
25. 国际市场分销比较研究
26. 国际市场广告研究
27. 国际市场营销组织结构研究
28. 国际市场进入方式研究
29. 不同亚文化下的消费者行为比较研究
30. 消费者购买行为研究
31. 政府采购行为研究
32. 绿色营销的公司机会分析
33. 绿色营销研究
34. 市场营销观念分析
35. 商务谈判策略研究
36. 服务产品的促销设计
37. 服务产品的质量管理研究
38. 服务公司形象策划
39. 推销的绩效管理方法研究
40. 公司内部营销研究
41. 关系营销在不同产品中的运用
42. 市场营销道德研究
43. 市场调查方法研究
44. 某一产品或行业的公司形象策划书
45. 电子商务在价值链中的应用
46. 卫生保险市场的细分与定位
47. 服务业的专业化问题研究
48. 公司市场环境变化与营销策略研究
49. 新产品的市场定位与分销
50. 电子商务与直复营销
51. 新技术产品市场营销研究
52. 我国公司国际化经营的战略措施研究
53. 跨国经营的本土化战略研究
54. 房地产市场营销研究
55. 农产品市场营销研究
56. 发展大型连锁超市的思考
57. 零售业发展趋势及管理思绪研究
58. 老年市场分析及营销策略研究
59. 农村市场开拓策略研究
60. 电信公司竞争战略和策略研究
61. 中国公司跨国经营研究
62. 定点赶超与营销创新
63. 关系营销与中国文化的思考
64. 软营销与硬营销策略研究
65. 装饰材料市场营销研究
66. 水产品市场营销研究
67. 诚信与市场营销活动研究
68. 中药市场发展趋势及对策研究
69. 女性保健品市场营销研究
70. 食品超市的区位决策研究
71. 市场营销渠道研究
72. 当前价格领域存在的问题及对策
73. 电信价格竞争
74. 论当前国内市场的价格竞争
75. 新产品市场扩散过程研究
76. 新产品开发过程研究
77. 产品线延伸策略研究
78. 产品组合策略研究
79. 国际产品差异化研究
80. 国际市场产品标准化研究
81. 产品生命周期的营销策略研究
82. 品牌的价值研究
83. 品牌策略研究
84. 品牌设计与公司形象的关系研究
85. 中外公司营销战略的比较研究
86. 公司营销战略制定的影响因素研究
87. 伏击营销与营销伦理
88. 经济全球化下我国纺织品国际市场营销研究
89. 绿色营销与可连续性发展战略
90. 绿色产品开发的管理
91. 超市经营的质量保证体系
92. 供应链理论在市场营销中的应用
93. 新产品开发的风险控制
94. 电子商务与第三方物流
95. 假冒伪劣产品泛滥问题研究
96. 绿色标志管理
97. 高科技成果转化的对策研究
98. 高科技产品的市场进入策略
99. 我国技术创新现状与对策探讨
100. 高科技产品的市场营销
101. 质量体系认证的现状与对策分析
102. 服务质量问题研究
103. 物流与供应链管理
104. 第三方物流的质量保证体系
105. 非赚钱顾客解决策略研究
106. 大型综合超市的营销策略研究
107. 连锁商业的核心竞争力研究
108. 质量与市场营销
109. 保健品广告宣传的现状与对策
110. 保健品市场营销研究
111. 假日营销策略研究
112. 体验营销与现代消费者的需求
113. 非赚钱市场营销策略研究
114. 民办高校营销策略探讨
115. 营销能力与公司核心能力的关系研究
116. 内部营销与人力资源管理关系研究
117. 同倍营销的策略研究
118. 公司文化与内部营销的整合
119. 客户关系管理的实行条件研究
120. 体育健身市场与体验营销
121. 角色外行为管理与服务核心竞争力的提高
122. 内部营销与服务质量管理
123. 零售公司的扩张策略
124. 品牌国际化策略研究
125. 4P、4C和4R的关系研究
126. 中小公司营销研究
127. 消费者决策形态研究
128. 农产品营销组织研究
129. 物流公司的客户服务研究
130. 农产品营销渠道研究
131. 绿色物流体系研究
132. 仓储公司的物流增值服务探讨
133. 制造商与中间商的关系营销研究
134. 公司市场营销信息系统与经营危机防止探讨
135. 新经济时代公司营销创新研究
136. 分销渠道冲突与管理研究
137. 顾客关系与顾客感知服务质量研究
138. 销售终端管理和控制问题研究
139. 网络时代的合作营销研究
140. 大客户关系管理
141. 中国房地产品牌问题研究
142. 整合营销传播（IMC）理念研究
143. 服务补救与顾客再次购买行为研究
144. 零售业发展及营销策略
145. 媒体营销研究
146. 城市品牌的战略与策略
147. 品牌的国际化战略研究
三、商务管理专业
1．论中小公司人力资源管理的策略
2．论中小公司应对知识经济（或全球化）挑战的策略
3．论中小公司核心竞争力的哺育与提高
4．公司吸引人才的策略分析
5．以人为本在公司人力资源管理中的运用探讨
6．员工忠诚度探讨
7．某公司的绩效考核研究
8．中国经济转轨中的薪酬问题
9．公司成长与组织变革探讨
10．激励理论在公司中的应用
11．公司文化建设研究
12．论中小公司发展中的激励机制
13．民营公司发展中的问题与对策
14．公司工作方式的变化：从工作群体到工作团队
15．农业产业化问题探讨
16．中小公司融资困境及对策
17．奢侈品品牌的塑造
18．某公司的营销现状及改善建议
19．公司品牌战略
20．中小公司的发展战略研究
21．公司的社会责任问题研究
22．农民增收问题研究
23．论公司文化与公司凝聚力
24．中小公司人力资源培训开发中的误区及对策
25．论中小公司族群的生长机制与竞争优势
26．营销中的不合法竞争行为探析
27．面向未来的弹性工作制度
28．风险投资公司的发展前景
29．论网络时代的公司与顾客关系
30．连锁零售公司电子商务应用研究
31．中小公司问题探讨
32．组织中的激励机制分析
33．农业公司“走出去”战略
34．公司竞争力研究
35．中小公司与公司集群发展
36．民营公司的技术创新战略分析
37．浅析公司核心竞争能力的提高
38．新世纪人力资源管理变革与策略
39．国有公司改革与再就业
40．国有公司改革的进展、方略和理论思考
41．网络经济条件下自主技术创新问题
42．论我国产权市场建设中的关键问题
四、人力资源管理专业
1、我国劳动力市场发展分析
2、我国人力资本投资与人力资本收益比较分析
3、我国人力资本投资现状分析
4、我国社会保障体系的完善
5、公司员工的绩效评估与员工激励
6、公司薪酬制度研究（案例研究）
7、公司员工绩效评估研究（案例研究）
8、公司员工晋升研究（案例研究）
9、公司员工培训研究（案例研究）
10、中国人事管理制度的演进
11、我国公务员队伍建设的现状和趋势
12、浅析公务员的高薪养廉问题
13、传统人事管理与现代人力资源管理比较
14、中外人力资源管理比较
15、我国劳动关系的历史与现状
16、我国农村人力资源状况调查分析
17、人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）
18、人力资源开发与管理思想之演变
19、高科技公司人力资源管理
20、中小科技公司考核制度探索
21、公司薪酬制度的创新研究
22、科技型公司员工的职业生涯规划
23、金融业（银行、证券、保险）人力资源开发
24、人力资源价值分析与计量
25、我国高科技公司经理人员的报酬分析
26、期权激励对公司绩效的影响
27、我国境内的跨国公司的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准
28、根据案例评估公司内部的因人设岗与因岗配人
29、试设计公司营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）
30、公司文化与公司成功的关系问题
31、公司员工考核与公司管理绩效的关系
32、公司人力资源管理实践的案例分析
33、公司的团队建设问题
34、建立科学的现代公司用人机制
35、建立有效的现代公司激励机制
36、激励及其在现代人力资源管理中的作用
37、人力资源管理中激励机制的运用
38、现代工资理论与公司薪酬体系设计
39、工作设计理论与方法研究（案例）
40、职业声望研究理论与实践
41、职业指导与职业设计
42、对我国现行劳动争议解决制度的探讨
43、对现阶段我国下岗职工劳动关系解决问题的研究
44、现阶段我国劳动关系的调整问题研究
45、对我国劳动协议制度的若干思考
46、剖析案例，研究我国公司（全民、集体、私营、三资）内部的劳资关系状况及其解决
47、中国公司劳资纠纷现状及管理对策
48、中国公司职工社会保障机制完善途径研究
49、我国社会保障制度的现状与立法建议
50、中国非公有制公司的发展与劳动关系的调整
51、国外公司的岗位评价制度的发展情况
52、公司知识创新与人力资本激励机制
53、中小公司人力资源管理
54、绩效考核在人力资源管理中的作用
55、人际关系的沟通技巧
56、公司文化与人力资源管理
57、中国传统文化与公司人力资源管理
58、儒家思想对公司人力资源管理的影响
59、关于人才流动态势及影响因素分析
60、国有公司下岗职工再就业问题研究
61、中国人口流动与控制问题研究
62、我国现行劳动争议解决制度的局限性与完善
63、教育、人力资本与经济增长关系研究
64、论当代员工教育和培训的特点
65、知识经济时代人才的继续教育
66、工资制度的改革分析
67、人员招聘与岗位分析设计
68、中国老龄人才资源开发战略
69、社会保障与扩大就业问题研究
70、社会保障的融资问题研究
71、试论中国失业保险制度的创新
72、当前公司劳动保险应解决的几个问题
73、试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究
74、基于人力资源管理的因素分析与研究
75、人力资源管理记录中劳动生产率与劳动效益研究
76、Internet网络招聘与在线培训研究
77、现代组织激励理论与模式研究
78、组织文化（公司文化）在组织发展中的战略地位与作用分析
79、当代领导者素质研究
80、知识经济时代用人观（研究）新议
81、试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用
82、试论股权工资制的合用条件
83、试论中国式公司文化的核心基础
84、论我国灵活多样的就业方式
85、试析中国就业制度中的歧视因素
86、我国增长就业和再就业的对策
87、软件开发人员的行为特点和管理对策研究
88、公司IT（信息技术）人才的管理与研究
89、网络银行与信息化人才
90、银行个人理财人才队伍建设
91、股票期权在业绩评价中作用
92、业绩评价与员工激励研究
93、现代公司职业经理人的激励机制与约束机制研究
94、民营公司高层管理的人员选用问题研究
95、经理层激励约束机制研究
96、经理层业绩评价与考核
97、民营公司人力资源管理研究
98、论公司家人力资本的激励与约束机制
99、某公司职工结构与素质分析
100、某公司职工工资效益分析
101、女性高层管理人员的人力资源管理
102、性别差异与职位升迁问题研究
103、我国人才中介市场的现状及发展完善
104、试论政府对劳动力市场中介组织的监管
105、沟通对实现绩效目的的影响
106、公司如何提高员工的忠诚度
107、论保险业员工激励问题
108、薪酬设计与绩效评估
110、绩效评估的激励机制
五、电子商务专业
1、安徽电子商务发展战略研究
2、西部地区发展电子商务的途径
3、论电子商务的影响及其对策
4、电子商务发展的障碍及对策
5、试论制约我国电子商务发展的重要因素
6、公司发展电子商务的内部环境条件研究
7、电子商务在我国的发展及其与传统商务的比较优势
8、论政府在电子商务发展中的作用
9、电子商务“第三方担保支付”方式研究
10、电子支付发展现状及应用问题研究
11、电子商务对提高公司核心竞争力的作用研究
12、电子商务对我国经济发展的推动作用研究
13、电子商务时代的公司价值创新.
14、电子商务对商品价格的影响
15、电子商务对公司运营环境的影响
16、网络经济时代下的传统公司电子商务化研究
17、CtoC电子商务中的信任研究
18、B2C电子商务信任研究
19、B2C电子商务中的信用风险及对策
20、电子商务贸易信用问题及策略分析
21、中国电子商务发展中的诚信问题研究
22、电子商务身份认证技术的分析和实现
23、电子商务网站评价方法
24、公司B2C电子商务网站质量研究
25、电子商务平台运营模式分析与研究
26、网站推广策略与问题分析
27、电子商务模式及其在我国公司的应用
28、B2B电子商务模式在我国物流公司中的实现
29、中小公司第三方电子商务模式探究
30、中小公司开展电子商务赢利模式的探讨
31、网上消费行为研究
32、网络广告的现状及发展对策研究
33、电子商务对营销渠道的影响
34、电子商务物流配送模式初探
35、B2C电子商务物流问题研究
36、电子商务公司物流运作方式研究
37、电子商务与第三方物流的关系
38、中小型公司实行电子商务的优势和途径
39、公司电子商务存在的问题及对策
40、电子商务对传统商业的挑战及对策
41、当前中小公司电子商务发展的特点与未来发展
42、零售业电子商务应用探析
43、高校学生CTOC电子商务实践研究
44、论新型支付方式——支付宝
45、电子商务环境下支付中介的功能分析
46、电子商务在线支付的安全保障
安徽财经大学高等教育自学考试
本科毕业论文写作指南
一、撰写毕业论文的指导思想
撰写毕业论文是大学生毕业前的最后一个教学环节，是每个大学生的一门重要的必修课，要使它收到预期的效果，事前必须明确撰写毕业论文的目的和规定，也就是要明确撰写毕业论文的指导思想。
（一）撰写毕业论文的目的
大学生撰写毕业论文的目的，可以概括为两个方面：一是对学生进行科学研究基本功的训练，培养学生综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力；二是对学生的知识和能力进行全面考核，这两个方面都很重要。
对学生进行一次系统的科学研究的基本训练，使他们初步掌握进行科学研究的基本程序和方法，是高等学校规定高年级学生撰写毕业论文的一个直接目的。
大学生毕业后，不管分派到什么岗位工作，都必须具有一定的研究和写作能力。从事教学、研究工作，自不待言，他们的工作任务就是科学研究或涉及科学研究。至于到政府部门和企事业单位从事管理工作，也不外是运用所学的专业知识去分析和解决现实工作中的具体问题。这就规定他们学会搞调查研究，学会起草工作计划、总结、报告、方案等。为此，就要学会搜集和整理材料，能提出问题和分析、解决问题，并将其结果以适当的文字形式表达出来。这些工作，从一定的意义上说，也是一种科学研究。总之，培养大学生的研究和写作能力是实际工作的需要。
从这一目的出发，在毕业论文写作过程中，教师和学生便要一方面着眼于研究方法的掌握和独立工作能力的培养，而不必过多地在扩大知识面上下工夫。为此，学生不应规定教师提供现成的材料和结论，而要在教师的指导下，独立完毕毕业论文写作的全过程，学会搜集材料、思考问题、提出论点，拟写提纲和写出初稿，以便切实从中得到锻炼，学会方法，提高能力。
从这一目的出发，在毕业论文写作过程中就要有一个踏踏实实的工作态度。选题不必求大，内容不必求全，但是做起来则要一步一个脚印，在科学研究的各个环节上都严格规定，把文章写得精一些，不管在内容和文字上都能符合学术论文的规格。这样，就会使学生不仅从中增长了专业知识，学会了论文写作的程序和技巧，并且养成了严谨的治学态度。
我们说大学生撰写毕业论文的直接目的在于掌握科学研究的基本程序和方法，并不是要他们孤立地就方法学习方法，而忽视专业知识的学习。恰恰相反，撰写毕业论文的过程也是专业知识的学习过程，并且是更生动、更切实、更进一步的专业知识的学习过程。这里，一方面是结合研究课题，把学过的专业知识运用于实际，在理论与实际结合过程中进一步消化、加深和巩固所学的专业知识，而更重要的是把所学的专业知识转化为分析和解决问题的能力；另一方面是在搜集材料、调查研究、接触实际的过程中，既可以验证学过的书本知识，又可以学到许多在课堂和书本里学不到的活生生的新知识。此外，学生在毕业论文写作过程中，对所学专业的某一侧面和专题作了一定的研究，会培养学生学习的志趣，这对他们此后拟定具体的专业方向，树立攀登科学高峰的决心和信心，必将大有裨益。因此，应当说结合毕业论文的写作进行专业知识的学习，也是设立这一教学环节的目的之一。
对学生的知识和能力进行全面的考核，是撰写毕业论文的又一个直接目的。
在平时的学习过程中，对学生的考核多半限于书本知识的一般理解。由于目前的考试方法大都偏重于记忆，致使对于学生掌握理论的深度如何、会不会运用于实际难以全面了解。而在毕业论文撰写过程中，既易于看出学生掌握专业知识的广度和深度，又易于看出学生用所学专业知识分析和解决实际问题的能力。平时学习死记硬背、所谓高分低能的学生，撰写毕业论文时，就会暴露他们的弱点；而那些平时学习善于独立思考、具有发明精神的学生，在科学研究中就会显示出较强的能力。因此，撰写毕业论文是对学生的知识和能力进行全面考核的最为有利的教学环节。通过这种考核，可以使学校和录用毕业生的单位对那些显示出优异才干者继续加以培养；还可以使学校全面考察了解教学质量，便于从中总结经验、改善工作。
（二）撰写毕业论文的规定
大学生的毕业论文是学术论文，而学术论文无论在内容上或形式上都有一定的规定，这些规定是这一教学环节应达成的培养规格，也是考核成绩的基本依据。
科学性、发明性和现实性是对大学生毕业论文内容上的基本规定。
毕业论文的科学性是指文章的内容可以反映事物发展的客观规律。科学研究的作用就在于揭示规律，探求真理，为人们结识世界和改造世界开拓前进的道路。判断一篇论文有无价值或价值大小，一方面是看文章内容的科学性如何。因此，科学性是毕业论文必须具有的一个基本条件。
文章的科学性一方面来自对客观事物周密而详尽的调查研究，也就是说，要对选定的研究对象进行切实的考察，具体地占有一切直接的和间接的材料，并且充足了解学术界在这个问题上的现有成就。只有如此，写出的文章才干具有牢固的客观基础。
另一方面，文章能否具有科学性，还取决于作者观测、分析问题时能否坚持实事求是的科学态度。在科学研究的领域里，既不允许夹杂个人的偏见，又不能人云亦云，更不能不着边际地凭空臆想，必须从实际出发，力求做到如实地反映客观事物的本来面目。
最后，文章能否具有科学性，还取决于作者的理论基础和专业知识。这是由于，现有的理论知识都是前人发现的真理，都具有一定的科学性。我们是在前人成就的基础上，运用前人提出的科学理论去探索新的问题。为此，就必须准确地理解和掌握前人的理论，具有广博而坚实的知识基础。对于现有的科学成果毫无所知，却要追求文章的科学性，那只能是空谈。
一般来说，文章的发明性就是规定不能简朴地反复前人的观点，而必须有自己的独立见解。学术论文之所以必须包含一定的发明性，就是由科学的目的决定的。从主线上说，人们进行科学研究就是为了结识那些尚未被人们结识的领域，学术论文的写作则是研究成果的文字表述。因此，研究和写作过程自身就是一种发明性活动。从这个意义上说，学术论文假如毫无发明性就不能成其为科学研究，因而也就不能成其为学术论文。因此，发明性是学术论文必须具有的又一个条件。
当然，对学术论文特别是大学生毕业论文的发明性的具体表现应作广义的理解。它可以表现为在前人没有探索过的新领域、在前人没有做过的新题目上做出了成果；可以表现为在前人成果的基础上作进一步的研究，有了新的发现或提出了新的见解，形成一家之言；也可以表现为从一个新的角度把原有的材料或观点重新加以概括和表述。文章能对现实生活中的新问题作出科学的说明，提出解决的方案，这自然是一种发明性；即使只是提出某种新现象、新问题，能引起人们的注意和思考，也不失为一种发明性。总之，大学生毕业论文发明性的涵义是广泛的。
在科学研究中要有一点发明性，对前人的成果就不应盲从，而要善于独立思考，敢于提出自己的独立见解，敢于否认那些陈旧过时的结论，这就规定具有追求真理、敢于创新的精神。当然，发明性并不是主观随意性，它一方面规定老诚实实，从实际出发，把发明性建立在科学性的基础上。
这里应当特别注意对的解决继承与创新的关系。任何创新都不是凭空而来的，总是以前人的成果为基础。因此，我们一方面要认真学习研究和吸取前人的成果。但是，这种学习不是无分析的学习，吸取也不是兼收并蓄，而是既有继承，又有批判和发展。马克思主义政治经济学是在批判地吸取斯密和李嘉图的英国古典政治经济学的基础上创建的。党的十二届三中全会通过的关于经济体制改革的决定中有关马克思主义政治经济学的若干新的理论观点，也是根据社会主义实践的丰富经验，否认了一些陈旧过时的观念才提出来的。
毕业论文的现实性就是规定毕业论文的课题和提出的理论观点反映社会主义的现实生活，力求做到对社会主义建设实践有所裨益。就经济学而言，就是规定论文的课题面向社会主义经济建设的现实，论文的观点反映现实经济过程的规律性，坚持理论联系实际，努力为现实服务。
一方面必须明确，理论研究特别是经济理论的研究必须为现实服务，为社会主义现代化建设服务。它的任务在于揭示社会主义经济运动的规律性，并用这种规律性的结识指导社会主义建设的实践，推动社会主义建设事业的发展。另一方面，理论的源泉也只能来自现实生活。经济学的理论观点只能来自对现实经济生活的进一步研究和对的理解，完全脱离现实经济生活的研究是毫无价值、没有出路的。因此，大学生毕业论文在选题和观点上都必须注意联系社会主义建设的实际，具有鲜明的现实性。
要坚持理论研究的现实性，就必须迈开双脚，投身到现实经济生活中去。研究社会主义经济建设中的新情况、新经验、新问题，就必须对这些新情况、新经验、新问题具有浓厚的爱好和高度的敏感，善于捕获那些生动而具有典型性的现实材料，通过进一步的研究和思考，从中引出有益于社会主义建设的规律性结识。当前，我国正处在大变革的时期，现实经济生活中随处都有可供我们研究的课题，每个有志于经济科学研究的大学生都可以在这里大显身手。
当然，大学生毕业论文的课题不能只限于社会主义现实经济生活中的问题，也可以研究专业基本理论和基本范畴、中外经济史、资产阶级经济理论以及世界经济等方面的问题，但也必须贯彻理论联系实际的原则，贯彻古为今用、洋为中用的原则，从历史的研究中借鉴其发展经济的某些成功经验，为制订我国的对外政策提供某些依据。总之，必须立足于现实，为社会主义现代化建设服务。
二、毕业论文的选题
结识毕业论文的性质，明确撰写毕业论文的目的和规定，是很重要的，由于它使我们树立了对的的指导思想。但是，要写好毕业论文，还必须了解毕业论文写作的规律性，即毕业论文写作的基本过程和基本方法。而毕业论文写作过程的第一步，就是要选定一个恰当的题目。
（一）选题的重要意义
所谓毕业论文的选题，顾名思义，就是选择毕业论文所要研究和论述的问题。
关于选题的重要意义，有关专家和学者有过许多经验之谈。有人说：“提出问题就是解决问题的头一步。”又有人说：“学术论文的题目选得恰当，等于完毕论文的一半工作。”也有人说：“选题的工作十分重要，题选得好，可以事半功倍。”尚有人说：“选题是论文成败的关键问题。”他们的这些话，凝聚着宝贵的经验和深刻的道理，很值得我们初学论文写作的大学生认真思考和寻味。
撰写毕业论文，第一步工作是要选定一个恰当的题目。这里至少包含三层意思：一是写毕业论文必须要有一个题目；二是要使毕业论文故意义，一方面必须做到论文的题目故意义；三是要顺利完毕毕业论文的写作任务，必须做到论文题目的难易、大小适度。下面，我们以选题的三层含义为线索，来具体分析毕业论文选题的重要意义。
写毕业论文，必须要有一个题目，不然就无法动笔。写任何一篇文章，不外乎做两件事情，一件是提出问题，另一件是解决问题。不提出问题，就谈不上解决问题；提出的问题含混不清，解决问题时也必然一片混乱。写毕业论文又何尝不是如此。撰写毕业论文时，先要拟定研究什么问题，然后是组织论据来论证所研究的问题，有了这两项内容，就是一篇成型的论文了。有人说选定论文题目等于完毕论文的一半，也许就是在这个意义上讲的。
一个好的毕业论文题目可以决定毕业论文有几分价值。一个好的论文题目，不是随意写出的，而是精心选定的。选择论文题目的过程，就是初步进行科学研究的
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