(幻灯片)五型人格分析.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,五型人格,1,支配性,表达性,耐心性,精确性,独立自信吗？,活力四射吗？,个性温和吗？,做事值得信赖吗？,大胆勇敢吗？,受人爱戴吗？,富有同情心吗？,做事认真吗？,积极主动吗？,号召力强吗？,害羞吗？,精确吗？,不怕失败，勇于学习吗？,外向而好交友吗？,稳重镇定吗？,固执吗？,勤奋吗？,很爱说话吗？,慷慨吗？,注意细节吗？,工作效率高吗？,令人感到亲切吗？,传统吗？,小心谨慎吗,?,快速判断你的个性特质,不同意,:1,分 有些同意,:2,分 同意,:3,分 非常同意,:4,分,完全同意：,5,分,评分标准,完全同意，,5,分；,非常同意，,4,分；,同意，,3,分；,有些同意，,2,分；,不同意，,1,分。,分数对应,老虎型,支配性,25-30:,特性典型,18-24:,特性突出,13-17:,特性一般,7-12:,低特性表现,6:,与特性相反,孔雀型,表达性,熊猫型,耐心性,猫头鹰型,精确性,变色龙,适应性,猫头鹰型,老虎型,熊猫型,孔雀型,注重,准确、稳妥、过程,控制、竞争、,结果,理解、合作、被接受,作秀、受欢迎、被称赞,长处,计划、系统、全盘考虑,善领导、管理、开拓,善倾听、协作、善始善终,热情、愉悦、感染力强,弱点,过于注重细节、挑剔、应变力不强,不善倾听、无耐心、不重感情,过于敏感、不果断、无大志,不拘小节、专注力弱、不善执行,不喜欢,无条理、无规矩,无效率、优柔寡断,不重感情、遇事急躁,循规蹈矩、繁文缛节,对待压力,退缩、不服管,挑战、不服输,屈从、犹豫不决,玩世不恭、敷衍了事,决策时,反复审议,果断,与别人协商,凭感觉,害怕,被别人挑剔,被利用,突然变故,不讨人喜欢,获得安稳感的手段,准备充分,控制别人或局面,友情,娱乐,衡量个人价值的方法,精确度,成效性、影响度,合群度、贡献度,认可度、受欢迎程度,老虎型个性特质,企图心强,喜欢冒险,积极进取,竞争力强,果断勇敢,咄咄逼人,老虎型个性优缺点,优点,善于控制局面,果断决定的能力,执行力强,行动力强,注重效率效果,不怕挫折,勇于挑战,弱点,太过重视行动,而容易忽视细节,有时显得冲动和冒险,有时不太顾及他人感受,因为好胜的天性,有时会成为工作狂,老虎型工作风格,发号施令,不能容忍犯同样错误,直截了当,冷静独立,自我为中心,决策者,冒险家,目的性强,行动迅速,说话快速,有说服力,孔雀型个性特质,热情开朗,好交朋友,喜欢热闹,口才流畅,个性乐观,表现欲强,孔雀型个性优缺点,优点,热情乐观,善于活跃气氛,人际交往能力强,表达能力感染能力强,弱点,不拘小节,专注力弱,不善执行,孔雀型工作风格,充满激情,有创造力,追求乐趣,喜欢参与,不喜孤独,表情丰富,熊猫型个性特质,行事稳健,注重平实,耐力过人,温和善良,熊猫型个性优缺点,优点,稳重稳妥,温和民主,善于倾听,合作性强,善始善终,稳扎稳打,人缘很好,弱点,难于拒绝,决定犹豫不果断,不愿面对争执和冲突,熊猫型工作风格,团队精神好,注重感受,耐心持久,喜欢稳定的环境,关心他人,善于倾听,猫头鹰个性特质,注重准确,稳妥,个性含蓄收敛,注重计划规则,注重系统性,逻辑性,讲求事实,证据,猫头鹰型个性优缺点,优点,善于研究发现,喜欢追求真相,思考与逻辑能力强,注重细节和过程,理智理性,弱点,过于追求完美而忽视重点,过于理性,有时显得感情冷漠,易挑剔,有时显得固执,猫头鹰型工作风格,喜欢准确,追求完美,注重条理化,程式化,注重计划性,注重细节,证据,逻辑,风险意识强,批判精神强,老虎眼里的其他类型人,老虎型,直截了当,企图心强,不怕冲突,孔雀型,光说不练,花蝴蝶,不甘寂寞,熊猫型,慢吞吞,没主见,慵懒,猫头鹰,反对改革,死脑筋,只见树木不见森林,孔雀眼里的其他类型人,老虎型,让人下不了台,没人性,爱发号施令,孔雀型,热情,善于沟通,什么都有兴趣,熊猫型,友善,随和,好听众,猫头鹰,太悲观,太重视细节,无趋僵化,熊猫眼里的其他类型人,老虎型,没人性,善变,太强势,孔雀型,话多,机会主义,静不下来,熊猫型,平易近人,乐于助人,没有特色,猫头鹰,很精确,鸡蛋里挑骨头,保守,猫头鹰眼里的其他类型人,老虎型,让人下不了台,过于自信,冲动,孔雀型,轻率,不真诚,无法琢磨,熊猫型,配合度高,好人,稳定,猫头鹰,真诚,认真正经,自律,有条理,文人相轻,别人眼中的熊猫,熊猫,平易近人,乐于助人,没有特色,孔雀,友善,随和,好听众,老虎,慢吞吞,没主见,慵懒,猫头鹰,配合度高,好人,稳定,别人眼中的孔雀,熊猫,话多,机会主义,静不下来,孔雀,热情,善于沟通,什么都有兴趣,老虎,光说不练,花蝴蝶,不甘寂寞,猫头鹰,轻率,不真诚,无法琢磨,别人眼中的猫头鹰,熊猫,很精确,鸡蛋里挑骨头,保守,孔雀,太悲观,太重视细节,无趣僵化,老虎,反对改革,死脑筋,只见树木不见森林,猫头鹰,真诚,认真正经,自律,有条理,文人相轻,别人眼中的老虎,熊猫,没人性,善变,太强势,孔雀,让人下不了台,没人性,爱发号施令,老虎,直截了当,企图心强,不怕冲突,猫头鹰,让人下不了台,过于自信,冲动,老虎型个性,工作优势,务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻性,开拓力强,推动力强,执行力强,沟通方式,直接了当表达,不喜欢重复说一件事,下指令或坦言的方式,认为意见分歧是正常有益的,因为重视结果,对新任务的看法,主动弄清任务的可行性,关注任务会带来什么直接利益,完成任务的方式,任务导向,创新,高效,技术导向,擅长解决复杂和有挑战性的问题,可能会忽视别人觉得重要的东西,掌握控制权,需要时授权分派工作,老虎型个性,时间管理,行动导向,快速,决断,对自己和别人要求都很高,奖励期望,希望获得肯定,当众表扬,物质奖励,领导风格,天生的领导者,善用权威,控制全局,指挥和命令,分配责任但不一定分配权力,正向激励因子,挑战性,权力和权威,物质报酬,职位,可预期的工作环境,负向激励因子,太多外来干涉和控制,工作过于琐碎,孔雀型个性,工作优势,擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景,沟通方式,很乐意说出自己的想法,充满激情,有同理心,常常给同伴鼓励,对新任务的看法,积极,乐观,喜欢头脑风暴,希望有创意,完成任务的方式,吸纳需要的人才,;,建立强大的支持系统,在团队中起凝聚作用,;,鼓励团队决策,想新点子,提出新方法,愿意沟通,扮演协商者,与人合作良好,不喜欢细枝末节,孔雀型个性,时间管理,多变,即思即行,奖励期望,精神与物质奖励,与人分享工作成功的经验,领导风格,运用说服力,;,团队创建者,;,寻找机会者,会分配责任，权力和工作细节,有令人信服的影响力,有社交技巧,擅长辞令和公众场合的周旋,正向激励因子,名誉,身份和友谊,物质奖励,大家的认可和赞赏,有时间作创新性思考,负向激励因子,不被信任,不受尊敬,受到冷落,熊猫型个性,工作优势,耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合作,重视人际关系的和谐,善于倾听,不与人为敌,人缘好,沟通方式,温和,友善,小心谨慎,为避免冲突,会用非语言方式表示其赞同与否,对新任务的看法,需要时间考虑一下,会了解任务的重要性及需要做哪些额外的工作,完成任务的方式,会小心与人合作,;,不会抗拒例行性工作,按部就班,遵守时间表和工作期限,需要时间适应变化,谦让,不会张扬自己的工作表现,熊猫型个性,时间管理,行动讲究方法,需要知道工作期限,通常不会提前太多完成工作,奖励期望,工作期间需要不断的鼓励和赞美,正式的赞赏,得到赞赏很高兴,但很谦虚,领导风格,会通过脚踏实地的方式获得领导者地位,凡事谨慎,会进行监督,以稳健的方式获得成果,得到同人尊敬,持续推进目标,坚持到底,正向激励因子,和谐与幸福感,;,有足够的时间应对变化,适当的物质回报,合作,;,稳定,可预期的工作环境,负向激励因子,不合理或变化不定的压力,猫头鹰型个性,工作优势,重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分,沟通方式,一是一,二是二,诚恳,陈述事情时细致无遗,对新任务的看法,会比较以前的任务,并将所有不可行的理由指出来,除非经过实证,否则持怀疑态度,完成任务的方式,希望确切地知道该如何完成工作,注重工作细节,谨慎,仔细,确保正确,精准和质量,有些吹毛求疵,猫头鹰型个性,时间管理,三思而后行,准时,奖励期望,需要适当而实质的奖励,通常比较谦虚,认为,”,我应该可以做得更好,”,领导风格,讲求流程,;,遵守既定的制度行事,;,忠诚可靠,;,会依赖别人的专长,;,讲求准确和质量,不遗余力地追求正确的结果,正向激励因子,与完善的制度和流程,适当的福利和安全,负向激励因子,不合理或无理的批评指责,过于自信,冲动,工作优势,熊猫,耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合作,重视人际关系的和谐,善于倾听,不与人为敌,人缘好,孔雀,擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景,老虎,务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻性,开拓力强,推动力强,执行力强,猫头鹰,重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分,变色龙,擅长整合资源，协调能力强,以团队利益为重,能轻松应对和处理复杂混乱的情况,灵活性大,适应能力强,树敌较少,激励因子,熊猫,和谐与幸福感,;,有足够的时间应对变化，适当的物质回报，合作,;,稳定,可预期的工作环境,不合理或变化不定的压力,孔雀,名誉,身份和友谊，物质奖励，大家的认可和赞赏，有时间作创新性思考,不被信任，不受尊敬，受到冷落,老虎,挑战性,权力和权威，物质报酬，职位，可预期的工作环境,太多外来干涉和控制，工作过于琐碎,猫头鹰,与完善的制度和流程，适当的福利和安全,不合理或无理的批评指责，过于自信，冲动,领导风格,熊猫,会通过脚踏实地的方式获得领导者地位,凡事谨慎,会进行监督,以稳健的方式获得成果,得到同人尊敬,持续推进目标,坚持到底,孔雀,运用说服力,;,团队创建者,;,寻找机会者,会分配责任，权力和工作细节,有令人信服的影响力,有社交技巧,擅长辞令和公众场合的周旋,老虎,天生的领导者,善用权威,控制全局,指挥和命令,分配责任但不一定分配权力,猫头鹰,讲求流程,;,遵守既定的制度行事,;,忠诚可靠,;,会依赖别人的专长,;,讲求准确和质量,不遗余力地追求正确的结果,老虎与人相处及沟通时的样子,直截了当地表达,只说一次,让别人跟着他们的方向,喜欢竞争,他们认为争论是有益的,准确表达他们的意思,如何与老虎沟通和相处,用直接和准确的信息,不要重复细节,不要说,”,以前都是这样做的,”,之类的话,不要怕说不同意他们的观点,讨论怎样解决问题以得到结果,关注结果,与老虎型性格的人打交道,熊猫型与人相处及沟通时的样子,温暖友好,认真,容易产生共鸣,倾向于随遇而安,在新的环境里,需要时间适应,会问常规的做法是什么,很关心最终期限,喜欢和谐与有条不紊的环境,如何与熊猫型沟通和相处,给他们时间考虑和适应变化,让他们了解变革的好处及这种变革是公平合理 的,坚守时间表和计划,给予他们连贯一致,清晰的优先顺序安排和方向,与熊猫型性格的人打交道,孔雀与人相处及沟通时的样子,很乐于说出自己的创意,不想被看起来,”,傻,”,或,”,差劲,”,因而有时会隐藏真实的想法,积极，乐观,充满激情,常常给同伴鼓励,在团队中起很大的凝聚作用,如何与孔雀沟通和相处,给以他们友好的评价,和他们一起讨论创意,避免严厉和无礼,有说服力,以,”,对别人也有好处,”,的方式去陈述事情,对他们的成绩充分认可,让他们参与到团队活动中来,与孔雀型性格的人打交道,猫头鹰型与人相处及沟通时的样子,思虑较多,审慎认真,总是,”,做正确的事,”,认为忠诚和认真很重要,喜欢很细致地进行分类,喜欢以已证实的政策或规则为准绳行事,对己对人都要求,”,精确,”,如何与猫头鹰型沟通和相处,给予他们清晰明确的方向和流程,详细,精确而有序地陈述见解,确保主事者是信得过的,可以依靠的,批评他们时一定要有充分的依据和理由,与猫头鹰型性格的人打交道,