营业员聘用协议书范本(2025版).docx

编号：__________

营业员聘用协议书书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

营业员聘用协议书书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴补贴
4.4 工资支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班制度
第六章：劳动保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
6.3 商业保险
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展规划
7.3 培训费用
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：劳动合同的解除与终止
9.1 解除劳动合同的条件
9.2 终止劳动合同的条件
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 协商解决
10.3 调解解决
10.4 仲裁解决
10.5 诉讼解决
第十一章：其他约定
11.1 合同变更
11.2 合同转让
11.3 附件
第十二章：违约责任
12.1 违约行为
12.2 违约责任
12.3 赔偿方式
第十三章：附则
13.1 合同效力
13.2 合同的保管
13.3 合同的修订
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字（盖章）
14.2 乙方签字（盖章）
14.3 见证人签字（盖章）
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方协商一致签订。
1.2 合同主体：甲方（聘用单位）全称____________，统一社会信用代码____________，地址____________，联系电话____________；乙方（被聘用人员）姓名____________，性别____________，身份证号码____________，联系电话____________。
1.3 合同宗旨：明确双方权利义务，促进甲乙双方共同发展，实现互利共赢。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位：乙方聘用岗位为____________，具体职责如下：
2.1.1 负责____________工作；
2.1.2 负责____________工作；
2.1.3 负责____________工作；
2.1.4 完成甲方交办的其他工作。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。
3.2 试用期：乙方试用期为____________个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同：合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方基本工资为每月____________元。
4.2 奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金。
4.3 津贴补贴：乙方根据工作性质和实际情况可享受相应的津贴补贴。
4.4 工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____________日，支付方式为____________。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方每周工作____________天，每天工作____________小时。
5.2 休息休假：乙方按国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3 加班制度：乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第六章：劳动保险与福利待遇
6.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇：乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于____________。
6.3 商业保险：甲方可以为乙方购买相应的商业保险，具体保险内容和费用双方协商确定。
第七章：培训与发展
7.1 培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
7.2 职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。
7.3 培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，具体费用双方协商确定。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：劳动合同的解除与终止
9.1 解除劳动合同的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前通知乙方解除劳动合同等。
9.2 终止劳动合同的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等。
9.3 经济补偿：根据国家规定和双方协商，甲方依法支付乙方经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应立即协商解决。
10.3 调解解决：双方可向第三方调解组织申请调解。
10.4 仲裁解决：如协商、调解无法解决争议，双方同意提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.5 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 合同变更：合同的变更应书面签署，并由双方盖章确认。
11.2 合同转让：未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。
11.3 附件：本合同附件包括____________，附件与本合同具有同等法律效力。
第十二章：违约责任
12.1 违约行为：双方应严格履行合同义务，违反合同的一方应承担违约责任。
12.2 违约责任：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。
12.3 赔偿方式：赔偿金额和方式双方协商确定，或依法确定。
第十三章：附则
13.1 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
13.2 合同的保管：双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。
13.3 合同的修订：合同的修订应书面签署，并由双方盖章确认。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字（盖章）：
甲方单位名称：
甲方单位地址：
甲方联系电话：
14.2 乙方签字（盖章）：
乙方姓名：
乙方身份证号码：
乙方联系电话：
14.3 见证人签字（盖章）：
见证人姓名：
见证人身份证号码：
见证人联系电话：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同。解除合同的通知应在解除之日起____________天内书面送达乙方。
2. 乙方离职限制：乙方在合同解除或终止后，应立即停止代表甲方从事与原工作相关的活动，并不得利用甲方资源从事与原工作相关的竞争性活动。
3. 甲方调整工作岗位：甲方因业务需要，有权调整乙方的岗位。调整后的岗位应符合乙方的技能和经验。
4. 甲方经营权变更：如甲方发生经营权变更、股权转让等影响甲方正常经营的重大事项，甲方有权提前解除合同。
5. 甲方保密义务：甲方应对乙方提供的保密信息予以保密，并采取必要措施确保乙方提供的保密信息不被泄露。
6. 甲方培训义务：甲方应为乙方提供____________次职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方在合同期内提前解除合同的，应提前____________天书面通知甲方。
2. 乙方竞业限制：乙方在合同终止或解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原工作相关的竞争性活动。
3. 乙方保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的保密信息予以保密，并不得泄露给第三方。
4. 乙方权益保障：乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等权益，甲方不得侵犯。
5. 乙方工作成果归属：乙方在任职期间完成的工作成果，属于甲方所有。乙方不得擅自使用甲方的工作成果进行盈利性活动。
6. 乙方个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得将其泄露给无关第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方乙双方完成合同的签订、履行及解除等事宜，并确保合同的合法有效性。
2. 第三方中介费用：甲方应支付给第三方中介____________元的服务费用，作为中介服务的报酬。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同签订、履行过程中了解到的甲方、乙方双方的保密信息予以保密，并不得泄露给无关第三方。
4. 第三方中介违约责任：如第三方中介未能按照约定完成服务，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。
5. 第三方中介权益保障：第三方中介有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方支付因履行合同而产生的其他合理费用。
6. 第三方中介退出：如甲方、乙方双方同意解除合同，第三方中介应在合同解除后____________天内办理相关手续，并退还已收取的服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方学历证明
3. 乙方职业资格证明
4. 甲方营业执照复印件
5. 甲方组织机构代码证复印件
6. 甲方税务登记证复印件
7. 甲方薪酬制度说明
8. 甲方员工手册
9. 乙方试用期评价表
10. 乙方转正评价表
11. 保密协议附件
12. 培训记录复印件
13. 甲方银行账户信息
14. 乙方银行账户信息
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。
2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。
3. 乙方违反合同约定，擅自离职的，视为违约。
4. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。
5. 甲方未提供合同约定的工作条件的，视为违约。
6. 甲方违法解除劳动合同的，视为违约。
7. 其他违反合同约定的行为，双方可协商认定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
3. 保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
4. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
5. 试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。
6. 社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的一种社会保障制度。
7. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在试用期内不符合录用标准，甲方想解除合同。
解决办法：甲方应提前通知乙方解除合同，并支付相应经济补偿。
2. 问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并解除合同。
3. 问题：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。
解决办法：甲方应立即支付欠付的劳动报酬，并支付违约金。
4. 问题：乙方擅自离职，甲方要求赔偿损失。
解决办法：甲方应提供证据证明损失，要求乙方赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立公司，需要招聘员工。
2. 乙方为寻找更好发展机会，同意加入甲方公司。
3. 双方希望通过合同明确双方权利义务，确保劳动关系稳定。
4. 甲方为乙方提供培训与发展机会，乙方同意在甲方公司长期发展。
5. 双方希望通过保密协议保护双方的商业秘密和技术秘密。