毕业生单位实习协议书(2025版).docx

编号：__________

毕业生单位实习协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

毕业生单位实习协议书书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 实习目的
1.2 实习原则
1.3 实习双方的责任与义务
第二章：实习单位基本情况
2.1 实习单位名称及地址
2.2 实习单位简介
2.3 实习单位部门及岗位职责
第三章：实习生基本情况
3.1 实习生姓名及身份证号
3.2 实习生学历及专业
3.3 实习生联系方式
第四章：实习期限
4.1 实习开始时间
4.2 实习结束时间
4.3 实习期间的休息日与节假日安排
第五章：实习内容与要求
5.1 实习岗位及职责
5.2 实习期间的工作任务
5.3 实习生的工作表现评价标准
第六章：实习生的生活安排
6.1 实习生的住宿安排
6.2 实习生的用餐安排
6.3 实习生的交通安排
第七章：实习报酬
7.1 实习报酬的构成
7.2 实习报酬的支付时间及方式
7.3 实习期间的福利待遇
第八章：实习生的管理
8.1 实习生的考勤管理
8.2 实习生的培训与指导
8.3 实习生的考核与评价
第九章：实习期间的风险管理与安全保障
9.1 实习生的人身安全
9.2 实习生的知识产权保护
9.3 实习期间的法律责任
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件与程序
10.2 合同解除的条件与程序
10.3 合同解除后的相关事宜处理
第十一章：违约责任
11.1 实习生违约的责任
11.2 单位违约的责任
11.3 违约责任的赔偿方式
第十二章：争议解决
12.1 争议解决的方式
12.2 争议解决的时效
12.3 争议解决的地点及适用法律
第十三章：其他约定
13.1 实习生的保密义务
13.2 实习生的隐私保护
13.3 单位对实习生的宣传与推广
第十四章：合同的生效、终止与解除
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的终止条件
14.3 合同解除后的相关事宜处理
合同编号2025GR001
第一章：前言
1.1 实习目的
实习生通过实习，了解和熟悉实际工作环境，提高职业素养，将所学知识与实际工作相结合，提升自身能力。
1.2 实习原则
实习期间，实习生应遵守国家法律法规，遵循诚实信用、公平公正的原则，尊重实习单位的规章制度。
1.3 实习双方的责任与义务
实习单位提供实习岗位，指导实习生完成实习任务，对实习生进行必要的培训和考核。实习生应认真完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的知识产权。
第二章：实习单位基本情况
2.1 实习单位名称及地址
实习单位全称：__________，地址：__________。
2.2 实习单位简介
实习单位成立于__________年，主要业务：__________，单位规模：__________。
2.3 实习单位部门及岗位职责
实习生所在部门：__________，岗位职责：__________。
第三章：实习生基本情况
3.1 实习生姓名及身份证号
实习生姓名：__________，身份证号：__________。
3.2 实习生学历及专业
实习生学历：__________，专业：__________。
3.3 实习生联系方式
实习生电话：__________，邮箱：__________。
第四章：实习期限
4.1 实习开始时间
实习开始日期：__________。
4.2 实习结束时间
实习结束日期：__________。
4.3 实习期间的休息日与节假日安排
实习期间，实习生享有国家法定节假日休息的权利，实习单位应根据实际情况合理安排实习生的休息日。
第五章：实习内容与要求
5.1 实习岗位及职责
实习生实习岗位：__________，主要职责：__________。
5.2 实习期间的工作任务
5.3 实习生的工作表现评价标准
第六章：实习生的生活安排
6.1 实习生的住宿安排
实习生住宿地点：__________，住宿条件：__________。
6.2 实习生的用餐安排
实习生用餐地点：__________，用餐方式：__________。
6.3 实习生的交通安排
实习生交通方式：__________，实习单位是否提供交通补贴：__________。
第七章：实习报酬
7.1 实习报酬的构成
实习生实习报酬包括：__________。
7.2 实习报酬的支付时间及方式
实习报酬支付时间：__________，支付方式：__________。
7.3 实习期间的福利待遇
第八章：实习生的管理
8.1 实习生的考勤管理
实习生应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级汇报。
8.2 实习生的培训与指导
实习生将接受实习单位提供的培训，由导师进行一对一指导。
8.3 实习生的考核与评价
实习期末，实习单位将对实习生的工作进行考核，并出具实习评价。
第九章：实习期间的风险管理与安全保障
9.1 实习生的人身安全
实习单位将提供安全培训，确保实习生了解工作场所的安全规范。
9.2 实习生的知识产权保护
实习期间，实习生创作的成果将按照相关法律法规受到保护。
9.3 实习期间的法律责任
双方均应遵守国家法律法规，如有违法行为，将承担相应法律责任。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致，并签署书面变更协议。
10.2 合同解除的条件与程序
合同解除需双方协商一致，并签署书面解除协议。
10.3 合同解除后的相关事宜处理
合同解除后，双方需按照协议约定处理后续事宜。
第十一章：违约责任
11.1 实习生违约的责任
实习生违约将承担违约责任，具体包括但不限于赔偿损失。
11.2 单位违约的责任
实习单位违约将承担违约责任，具体包括但不限于赔偿损失。
11.3 违约责任的赔偿方式
赔偿方式将根据实际损失和违约程度确定。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决的方式
双方同意通过协商解决争议，协商不成时可提交仲裁。
12.2 争议解决的时效
双方应在争议发生之日起30日内解决。
12.3 争议解决的地点及适用法律
争议解决地点为：__________，适用法律为：__________。
第十三章：其他约定
13.1 实习生的保密义务
实习生应对实习期间知晓的保密信息保密，期限为：__________。
13.2 实习生的隐私保护
实习单位不得泄露实习生的个人信息。
13.3 单位对实习生的宣传与推广
实习单位在使用实习生肖像时需事先取得实习生同意。
第十四章：合同的生效、终止与解除
14.1 合同的生效条件
合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的终止条件
合同终止条件为：__________。
14.3 合同解除后的相关事宜处理
合同解除后，双方需按照本协议约定处理后续事宜。
甲方（实习单位）：________________
乙方（实习生）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据实习生的工作表现和实际情况，调整实习生的工作岗位和职责。
条款说明：甲方根据实习生在实习期间的表现和能力，有权根据实际情况需要调整实习生的工作岗位和职责，以充分发挥实习生的潜力，提升工作效率。
2. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。
条款说明：甲方作为实习单位的雇主，有责任保障实习生的人身安全，提供必要的劳动保护措施，如安全培训、个人防护用品等，以预防工作过程中的安全事故。
3. 甲方有权对实习生进行定期的工作考核，并根据考核结果给予实习生相应的奖励或处罚。
条款说明：甲方对实习生进行定期的工作考核，有助于评估实习生在实习期间的工作表现和成长进度，根据考核结果给予实习生奖励或处罚，以激励实习生积极进取，提高工作质量。
4. 甲方应在合同解除或终止后，向实习生支付一定的经济补偿。
条款说明：如合同因特定原因解除或终止，甲方应根据实际情况向实习生支付一定的经济补偿，以弥补实习生因合同解除或终止而遭受的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训和考核，提升自身的工作能力和素质。
条款说明：乙方作为实习生，有义务按照甲方的要求参加甲方安排的培训和考核，以提升自身的工作能力和素质，更好地完成实习任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
条款说明：乙方作为实习生，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，确保实习工作的顺利进行。
3. 乙方应确保在实习期间的人身安全，防止发生意外事故。
条款说明：乙方作为实习生，应自行注意个人安全，采取必要的预防措施，防止在实习期间发生意外事故。
4. 乙方应在合同解除或终止后，向甲方支付一定的违约金。
条款说明：如合同因特定原因解除或终止，乙方应根据实际情况向甲方支付一定的违约金，作为对甲方因合同解除或终止而遭受的损失的赔偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介应确保甲乙双方的合法利益，并提供必要的咨询服务。
条款说明：第三方中介作为合同的协助方，有责任确保甲乙双方的合法利益，并提供必要的咨询服务，以保障合同的顺利进行。
2. 第三方中介应负责协调甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题。
条款说明：第三方中介作为合同的协助方，应负责协调甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题，促使双方尽快达成一致，确保合同的顺利进行。
3. 第三方中介应按照约定向甲方收取中介费用，并开具合法的发票。
条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应按照约定向甲方收取中介费用，并开具合法的发票，以保证交易的合规性。
4. 第三方中介应对甲乙双方的个人信息和保密信息承担保密义务。
条款说明：第三方中介在处理甲乙双方的个人信息和保密信息时，应承担保密义务，防止信息泄露，造成不必要的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习生学历证明
3. 实习生身份证复印件
4. 实习单位营业执照副本
5. 实习单位资质证书
6. 实习岗位说明
7. 实习工作计划
8. 实习生培训资料
9. 实习期间的工作考核表
10. 实习生保密协议
11. 实习生安全事故应急预案
12. 实习生劳动保护措施清单
13. 实习生奖励与处罚制度
14. 合同解除或终止补偿计算公式
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按约定时间完成实习任务
2. 实习生未遵守实习单位的规章制度
3. 实习生未经允许泄露实习单位的商业秘密
4. 实习单位未按约定时间支付实习报酬
5. 实习单位未提供约定的培训和指导
6. 实习单位未保障实习生的安全和工作条件
7. 实习单位提前解除或终止合同
8. 实习生提前解除或终止合同
9. 违反实习保密协议
10. 违反实习期间的知识产权保护约定
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实习的单位。
3. 实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5. 保密义务：指对知晓的保密信息承担保密责任的法律义务。
6. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。
7. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作积极性不高
解决办法：加强实习生培训和指导，提高工作积极性。
2. 实习生工作质量不达标
解决办法：设定明确的工作标准和考核制度，对实习生进行定期考核。
3. 实习报酬支付纠纷
解决办法：严格按照合同约定执行，如有争议可通过协商或法律途径解决。
4. 实习生安全事故处理
解决办法：建立安全事故应急预案，及时处理并报告相关事宜。
5. 合同解除或终止纠纷
解决办法：遵守合同约定，双方协商一致，必要时可寻求法律咨询。
五、所有应用场景：
1. 大学生实习
2. 毕业生找工作前实习
3. 企业人才培养
4. 校企合作项目
5. 实习生权益保护
6. 实习生职业发展指导
7. 实习单位人力资源管理
8. 实习合同纠纷处理