简单劳动合同书样本.doc

简单劳动合同书样本
简单劳动合同书样本
　　劳动合同是企业劳动管理有效手段。一起来看看为大家整理：简单劳动合同书样本，欢迎阅读，仅供参考，
　　简单劳动合同书样本（一）
　　甲方__________ 地址_________
　　法定代表人（主要负责人）_________
　　乙方_________ 性别_________ 身份证号码____________
　　现通信地址____________________________________ 联系电话_________________
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致基础上，订立本合同。
　　第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
　　止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方工种或岗位及工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月_______日支付工资，支付工资为___________元/月，其中试用期工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同通知书或相关证明。符合法律、法规规定，支付乙方经济补偿。
　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
　　第七条 双方其他约定_____________________________________________
　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字（盖章）_______ 乙方签字_______
　　签订时间：_______年_______月 _______
　　劳动者合同文本已领签字：_______
　　简单劳动合同书样本（二）
　　甲方__________ 地址_____________
　　法定代表人（主要负责人）：_______________
　　乙方___性别__ 身份证号码______________
　　现住址_________邮编____联系电话_______
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动民法典，在平等自愿、协商一致基础上，订立本合同。
　　　　第一条、劳动合同期限
　　本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
　　　第二条、工作内容和工作地点
　　甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方工作任务为_____，工作地点为________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方工种或岗位。
　　　　第三条、劳动报酬
　　乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月__日支付工资，支付劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期劳动报酬为__元/月。
　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　　　第五条、劳动合同终止与解除
　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定，支付乙方经济补偿。
　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
　　　第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
　　甲方签字（盖章）_______　乙方签字（盖章）_______
　　签订时间：_______年_______月_______日
　　简单劳动合同书样本（三）
　　甲方（用人单位）_______
　　住所：_______
　　法定代表人（或负责人）_______
　　乙方（劳动者）_______
　　住址：_______
　　身份证号码：_______
　　甲乙双方在平等自愿基础上，按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
　　A.有固定期限劳动合同：___年___月___日至___年___月___日；
　　B.无固定期限劳动合同，自___年___月___日起。
　　C.以完成___工作为期限。
　　2、本合同包含___个月试用期（自___年___月___日至___年___月___日）
　　第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .
　　　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方___部门（或岗位）担任___职务，乙方具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
　　　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。
　　　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币___元，其中试用期内工资为人民币___元；
　　（若实行计件工资按照以下标准计法工资：___）
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
　　　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。
　　　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同事项，按照《劳动民法典》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　　　第十三条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）______ 乙方（签字）______
　　签约代表（签字）______
　　日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
　　简单劳动合同书样本（四）
　　甲方（用人单位）___________
　　单位住所：___________
　　法定代表人（或负责人）___________
　　乙方（劳动者）___________
　　住址：___________
　　身份证号码：___________
　　联系电话：___________
　　甲乙双方在平等自愿基础上，按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
　　第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
　　　　第三条、工作内容：
　　1、乙方工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方工作岗位和工种。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
　　　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。
　　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元；
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________.
　　　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
　　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。
　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
　　2、有关解除或终止劳动合同事项，按照《劳动民法典》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　　第十二条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）乙方（签字）___________
　　签约代表（签字）___________
　　日期：___________年___________月___________日
　　日期：___________年___________月___________日