保险公司聘用劳动合同模板.doc

保险公司聘用劳动合同模板
保险公司聘用劳动合同模板
篇一：2015保险公司劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。
第一条 本合同一致性确认
甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致基础上签订本合同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来承诺保证书共同构成对双方有约束力合同。
第二条 劳动合同期限
本合同期限按第 项执行
1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日至完成该项任务时止。
3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条 工作内容
3。1、甲方安排乙方从事 工作，合同附件A更详细说明乙方工作内容。
3。2、甲方确因生产经营需要和乙方能力表现，可变更调整乙方工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。
3。3、乙方必须按照甲方确定岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务
第四条 劳动保护和工作条件
4。1、甲方根据生产和工作需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要劳动防护用品。
4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司工作规章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方工作行为或乙方工作失误使甲方受到损失，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外任何其他费用，乙方对此表示同意。
4。3、乙方对外代表甲方任何签字都必须得到甲方书面授权，否则造成一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起一切费用，乙方对此表示同意。
第五条 工作时间和工作职责
5。1、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。
5。2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定补偿或者给予相应时间调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。
5。3、乙方有权享受有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司规定享有。
5。4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方职位实行 工时制
5。5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家各项法律规定及公司随地制定各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方违反公司规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。
5。6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间工资、奖金和各种补贴。
5。7、甲方对乙方一切经批准休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。
篇二：2015保险公司劳动合同范本
保险公司劳动合同范本由第一公文网提供，被应聘为保险公司正式员工劳动合同，针对工作期限，工作内容，薪酬等方面达成协议。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。
第一条本合同一致性确认
甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致基础上签订本合同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来承诺保证书共同构成对双方有约束力合同。
第二条劳动合同期限
本合同期限按第项执行
1、合同期限为自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成该项任务时止。
3、试用期自年月日起至年月日止。
第三条工作内容
3。1、甲方安排乙方从事工作，合同附件A更详细说明乙方工作内容。
3。2、甲方确因生产经营需要和乙方能力表现，可变更调整乙方工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。
3。3、乙方必须按照甲方确定岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务
第四条劳动保护和工作条件
4。1、甲方根据生产和工作需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要劳动防护用品。
4。2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司工作规章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方工作行为或乙方工作失误使甲方受到损失，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外任何其他费用，乙方对此表示同意。
4。3、乙方对外代表甲方任何签字都必须得到甲方书面授权，否则造成一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起一切费用，乙方对此表示同意。
第五条工作时间和工作职责
5。1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5。2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定补偿或者给予相应时间调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。
5。3、乙方有权享受有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司规定享有。
5。4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方职位实行工时制
5。5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家各项法律规定及公司随地制定各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方违反公司规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。
5。6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间工资、奖金和各种补贴。
5。7、甲方对乙方一切经批准休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。
第六条劳动报酬
6。1、乙方月工资详见附件A，附件A详细说明了乙方工资、补贴和奖金，并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金条件。乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。
6。2、甲方支付乙方工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方个人所得税由甲方按国家规定代扣。
6。3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方工资水平，但不低于国家规定最低工资标准。
第七条保险与福利
7。1、应乙方要求，甲方同意将为乙方缴纳社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后一切后果由乙方承担。
7。2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。
第八条劳动纪律
8。1、乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方各项规章制度，包括《员工手册》中写明各项规定要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益。
8。2、乙方承诺严格遵守甲方保密制度，绝不将甲方经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
8。3、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新规章制度，也可以对公司制定规章制度进行修订。
8。4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
8。5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度乙方，可以进行奖励和处罚。
第九条合同变更、解除、续订和终止
9。1、在本同执行期内，如有下列情况发生，甲、乙双方同意变更本合同相关内容：
9。1。1订立本合同所依据国家法律、法规等发生变化。9。1。2订立本合同所依据客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行。
9。1。3甲乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行（例如：甲方经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；
乙方工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等）。
9。2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
9。3、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项，甲方可以随时解除合同。
9。3。1乙方在应聘过程中向甲方提供材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
9。3。2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作病症，能保证正常工作。
9。3。3乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
9。3。4乙方能按照甲方要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。
9。4、乙方有下列情行之一，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿；
9。4。1严重违反劳动纪律和甲方规章制度。9。4。2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。
9。4。3未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬。
9。4。4行为不端损害公司名誉。
9。4。5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供材料与事实不符。
9。4。6甲方根据本合同第三条第3。2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排。
9。4。7乙方基于私人理由而向公司申请离职。9。4。8被依法进行劳动教养或追究刑事责任。
9。5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
9。5。1乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
9。5。2乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5—10级，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其他工作；
9。5。3违反本合同第九条9。1项约定，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议；
9。5。4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员。
9。6、乙方需要解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方（特殊书面约定或承诺除外）。
9。7、按约定须提前30日通知对方解除劳动合同，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资方式履行。标准为解除合同时乙方月工资。
9。8、合同期限届满前，甲乙双方应提前30天就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订，应以合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本
同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
9。9、如下列情况发生，本合同随即终止：9。9。1合同期限届满。
9。9。2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。9。9。3乙方达到法定退休年龄。
9。9。4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第十条违约责任及其他
10。1、任何一方违约行为致使本合同无法履行，应支付对方违约金；给对方造成经济损失应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
10。2、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
10。3、乙方属于接受甲方出资培训或提供住房，如发生违约情况，按国家及甲方规定和相关协议承担赔偿责任。
10。4、甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或者不愿申请调解，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权人民法院提起诉讼。
10。5、本合同未尽事谊，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件。
10。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未经双方同意，涂改本合/fanwen/1578/同，或未经双方授权、委托、代签本合同，本合同无效。
第十一条：其他事项
11。1、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意接受并遵守各项规定。
11。2、甲方提示：公司在合同关系各个方面均奉行开放政策，任何看法、建议、设想
篇三：劳动合同范本（无保险）
甲方（用人单位）名称：
注册地址：
法定代表人或委托代理人：
邮政编码：联系电话：
通讯地址：
乙方（劳动者）姓 名： 性别：
出生日期： 年 月 日
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭（或户籍）所在地：省市（县）区（乡镇）村
邮政编码：
通讯地址：
联系电话：（固定电话） （移动电话）
紧急联系人： 联系地址：
联系电话：（固定电话） （移动电话）
乙方身份证（复印件）粘贴处：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规规定，经甲乙双方平等协商，本着自愿公平原则，一致同意订立本合同，以资双方共同遵守。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种类型合同。
1。1 固定期限合同
自 年 月 日起至 年 月 日止，共
为 年 个月，其中试用期（或见习期）为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合，试用期同时提前或顺延，劳动合同期限也相应进行提前或顺延，但保持劳动合同总期限不变。
1。2 无固定期限合同
自 年 月 日起至法律约定终止情形或本合同约定终止条件出现时即行终止。其中试用期为 个月，自 年　月 日起至 年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合，试用期同时提前或顺延。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
1。3以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为天。
二、工作内容与工作地点
第二条 工作内容
乙方同意按照甲方需要，从事 岗位（工种）工作。乙方必须服从甲方分配，并按照甲方有关岗位职责要求，按时、按质完成规定工作数量、质量指标和工作目标；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
甲方因生产和工作需要，依据乙方专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位，原则上应协商一致，但以下3种情况乙方自愿接受：
1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调整乙方工作岗位；
2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；
3、乙方因技能、身体等因素达不到生产经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。
第三条 工作地点
根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为：甲方单位工作或者项目施工所在地。
三、工作时间与休息时间
第四条 甲方可以根据单位生产经营特点和乙方实际岗位情况，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
第五条 甲方依法保证乙方休息权利，乙方休息休假按照国家法律、法规及甲方休息休假制度执行。
第六条 甲方确因生产经营需要或其它特殊原因，需延长乙方工作时间，双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式
第七条 乙方工资实行月/年薪制，月/年薪额中含有基本工资、岗位津贴、国家或公司规定补贴部分福利待遇以及特殊岗位岗位津贴。乙方工资标准为元/月/年，甲方除向乙方支付该工资外，甲方将应为乙方向社保部门交纳社会保险（养老、医疗、失业）甲方应承担部分元/月/年，直接支付给乙方，由乙方自行到相关社保部门交纳。
第八条 甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第九条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位变更和依法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资待遇。
由于甲方原因使乙方待工、停工、息工，待工、停工、息工期间甲方按月支付乙方生活费元。（每月支付乙方生活费不得低于当地政府公布最低生活费标准。）
五、社会保险、福利待遇
第十条 因乙方已经在其他部门参加了社会保险（养老、医疗、失业）并支付了保险费用，或乙方不同意甲方为其办理统一社会保险（养
老、医疗、失业），故甲方在第七条中已经将甲方应承担部分支付给乙方，由乙方自行向社保部门交纳。
第十一条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行办理社保部门申请享受，如乙方未自行办理上述保险，则由乙方自行承担相关费用，与甲方无关。乙方患职业病或因工负伤，甲方按国家和当地有关法律、法规和甲方规章制度执行。
六、劳动合同变更、解除和终止
第十二条 劳动合同变更
甲、乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更时，应当采用书面形式确定。
第十三条 劳动合同解除
13。1甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
13。2甲方有权依据《劳动民法典》第三十九条、第四十条、第四十一条解除本合同。
13。3乙方有权依据《劳动民法典》第三十七条、第三十八条解除本合同。
13。4因乙方未能在15天内提供其被录用相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续，甲方可以解除本合同。
13。5乙方被查实在应聘时向甲方提供其个人资料是虚假，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造；应聘前患有精神病、传染性疾病（包括但并不限于此）及其它严重影响工作疾病而在应聘时未声明；应聘前曾受到其它单