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农业技术人员聘用合同.docx

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资源描述
中东镇农业技术人员 聘 用 合 同 书 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 甲方合同书编号: 中东镇人民政府 二〇一二年四月 聘 用 合 同 书 甲方(聘用方): 乙方(受聘方):    身份证号:   根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、聘用岗位   根据甲方实际工作需要,乙方受聘于甲方农业综合服务中心,从事中东镇各村温室葡萄和大田葡萄栽培、种植、管理等技术指导工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用无固定合同期限形式:期限自2012年 月 日起,至本合同终止条件出现,双方终止本合同。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方工作职责为:对中东镇各村种植的温室葡萄和大田葡萄进行技术指导,包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保全镇苗木成活率 以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员3名以上。 2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期间,不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。 3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。 4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,要求乙方加班时,除不可抗力因素除外,乙方应予配合,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全及健康。 6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥。 四、工作报酬 聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币3000元;乙方在试用期内的工资支付标准为: 。 差旅费: 食宿费: 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、乙方患病或因工致伤残、死亡的,按国家和省有关规定执行。 2、乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省有关规定处理。 3、 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假等。 七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满,即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止: 。 3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: (1)在试用期被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (3)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有下列情形之一的,甲方可以及乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作; (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (3)乙方不履行聘用合同的; 6、 甲方确需裁员时,可依法定程序裁员。 7、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。 8、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同: (1)试用期内; (2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件; (3)国家法律、行政法规规定的其它情形。 八、违约责任 1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。 2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 九、其他事项 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲 方: 盖章 乙 方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 6 / 6
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