劳动合同书(无试用期).doc

劳动合同书(无试用期)
劳 动 合 同 书
(无固定期限）
甲方：
法定代表人：
注册地址：

乙方：
居民身份证号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址:
户籍所在地：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致原则，签订劳动合同，以资共同遵守：
　　第一条 合同类型和期限
本合同为无固定期限劳动合同，于___年__月__日生效。
　　第二条 工作内容和工作地点
　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，工作地点 ，甲方根据工作需要，可以调整乙方工作地点。
　　（二）乙方应按甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。
　　第三条 工作时间和休息休假
　　（一）乙方实行以下第 种工时制。
　　1、实行固定工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
　　2、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　（三）乙方依法享受国家规定节假日和本单位规定休假制度。
　　　第四条 劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。
　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第五条 劳动报酬
　 （一）乙方基本（固定）工资标准为 元/月，绩效工资根据乙方业绩考核情况核定。
　　（二）甲方（或甲方指定单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方工资报酬不得低于当地政府规定最低工资标准。
　　第六条 社会保险和福利待遇
　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿权利。
　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定医疗期。
　　（四）乙方福利待遇按国家及甲方规定执行。
　　第七条 劳动合同变更、解除、终止、续订
　　（一）有下列情形之一，甲、乙双方可以变更本合同：
　　1．在不损害国家、集体和他人利益情况下，双方协商一致；
　　2．劳动合同订立时所依据客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致；
　　3．由于不可抗力因素致使劳动合同无法完全履行；
　　4．劳动合同订立时所依据法律、法规已修改；
　　5．法律、法规规定其他情形。
　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件；
　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度；
　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；
　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
5． 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同；
6． 被依法追究刑事责任；
7． 法律、法规规定其他情形。
（三）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作；
2． 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3． 劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议；
4． 法律、法规规定其他情形。
　第八条 其他约定条款
　　（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》约定。
　　（二）本合同附件与本合同具有同等效力。但如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中内容为准。
　　（三）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方物质技术条件所产生所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　（四）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突业务。
　　（五）乙方对在合同期间得到有关甲方及其关联公司情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
　　第九条 本合同未尽事宜，法律法规有规定，按法律法规规定执行；法律法规没有规定，由双方协商解决；若双方协商不成，可依法向调解机构申请调解，调解不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）:
法定代表人：

乙方（签名）：

签订时间：
签订地点：