2025版委托人力资源服务协议书书.docx

编号：__________

2025版委托人力资源服务协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版委托人力资源服务协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律与争议解决
1.4 协议的生效、变更与终止
第二章：委托事务
2.1 委托事项概述
2.2 委托事务的具体内容
2.3 委托事务的执行标准与要求
第三章：受托方的义务与责任
3.1 受托方的基本义务
3.2 受托方的保密义务
3.3 受托方的责任限制
第四章：委托方的义务与责任
4.1 委托方的基本义务
4.2 委托方的协助与配合
4.3 委托方的责任限制
第五章：费用与支付
5.1 费用的计算与支付方式
5.2 费用支付的时间与条件
5.3 费用调整机制
第六章：服务期限与成果交付
6.1 服务期限的确定
6.2 成果交付的方式与时间
6.3 成果的质量保证
第七章：违约责任
7.1 违约行为的认定
7.2 违约责任的具体承担
7.3 违约赔偿的计算与支付
第八章：争议解决
8.1 争议解决的方式
8.2 争议解决的时间限制
8.3 争议解决的结果效力
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同变更与解除后的权益处理
第十章：合同的终止
10.1 合同终止的条件
10.2 合同终止后的权益处理
10.3 合同终止后的保密义务
第十一章：违约与侵权的民事责任
11.1 违约责任与侵权责任的关系
11.2 侵权行为的认定与责任承担
11.3 民事责任的保护范围与方式
第十二章：合同的履行与监管
12.1 合同履行的基本要求
12.2 委托方的监督与检查权
12.3 受托方的报告义务
第十三章：合同的附则
13.1 合同的续签与延长
13.2 合同的转让与继承
13.3 合同的废止与注销
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
14.2 补充协议的签订与效力
14.3 合同的整理解释权归属
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
本协议是双方为了明确各自的权利和义务，更好地开展委托人力资源服务工作，经协商一致而签订的。
1.2 定义与解释
（本条款应定义和解释合同中使用的专业术语和关键词，如“委托方”、“受托方”、“委托事务”等。）
1.3 适用法律与争议解决
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
1.4 协议的生效、变更与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效。协议的变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。
第二章：委托事务
2.1 委托事项概述
（本条款概述委托方委托受托方办理的人力资源服务事项，如招聘、培训、薪酬管理等。）
2.2 委托事务的具体内容
（本条款详细列明委托事务的具体内容和要求，如招聘职位、数量、岗位要求等。）
2.3 委托事务的执行标准与要求
（本条款应明确受托方在办理委托事务时应遵守的标准和要求，如服务质量、时间进度等。）
第三章：受托方的义务与责任
3.1 受托方的基本义务
（本条款应列明受托方在执行委托事务过程中的基本义务，如尽职调查、保密等。）
3.2 受托方的保密义务
（本条款应明确受托方对委托方提供的商业秘密、个人信息等保密信息的责任和义务。）
3.3 受托方的责任限制
（本条款应明确受托方在办理委托事务过程中的责任限制，如对于不可抗力等因素造成的影响等。）
第四章：委托方的义务与责任
4.1 委托方的基本义务
（本条款应列明委托方在协议履行过程中的基本义务，如提供必要的协助、支付费用等。）
4.2 委托方的协助与配合
（本条款应明确委托方在受托方办理委托事务时应提供的协助与配合。）
4.3 委托方的责任限制
（本条款应明确委托方在协议履行过程中的责任限制，如对于不可抗力等因素造成的影响等。）
第五章：费用与支付
5.1 费用的计算与支付方式
（本条款应明确费用的计算方式、支付时间和支付方式，如按月支付、预付定金等。）
5.2 费用支付的时间与条件
（本条款应明确费用支付的具体时间和条件，如完成某一阶段的工作后支付等。）
5.3 费用调整机制
（本条款应明确费用的调整机制，如因市场变化等原因导致费用变动的处理方式。）
第八章：争议解决
8.1 争议解决的方式
如协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的时间限制
（本条款应明确从争议发生之日起，双方应在多长时间内解决争议。）
8.3 争议解决的结果效力
（本条款应明确争议解决后的结果对双方产生的法律效力，以及是否具有终局性。）
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
（本条款应明确合同变更的条件和必须遵循的程序，如双方协商一致、书面确认等。）
9.2 合同解除的条件与程序
（本条款应明确合同解除的条件和必须遵循的程序，如因不可抗力导致合同无法履行等。）
9.3 合同变更与解除后的权益处理
（本条款应明确合同变更或解除后，双方如何处理已产生的权益，如已支付的费用、未履行的事务等。）
第十章：合同的终止
10.1 合同终止的条件
（本条款应明确合同终止的条件，如委托事务完成、双方协商一致等。）
10.2 合同终止后的权益处理
（本条款应明确合同终止后，双方如何处理已产生的权益，如已支付的费用、未履行的事务等。）
10.3 合同终止后的保密义务
（本条款应明确合同终止后，双方是否仍需承担保密义务，以及保密义务的具体内容。）
第十一章：违约与侵权的民事责任
11.1 违约责任与侵权责任的关系
（本条款应明确违约责任与侵权责任之间的关系，如两者不可并用等。）
11.2 侵权行为的认定与责任承担
（本条款应明确如何认定侵权行为以及侵权责任的具体承担方式。）
11.3 民事责任的保护范围与方式
（本条款应明确违约与侵权的民事责任的保护范围和方式，如赔偿金额的计算、赔偿方式等。）
第十二章：合同的履行与监管
12.1 合同履行的基本要求
（本条款应明确合同履行的基本要求，如按时完成任务、保证质量等。）
12.2 委托方的监督与检查权
（本条款应明确委托方对受托方履行合同的监督与检查权，如检查受托方的工作进度、质量等。）
12.3 受托方的报告义务
（本条款应明确受托方在合同履行过程中对委托方的报告义务，如定期报告、重大事项报告等。）
第十三章：合同的附则
13.1 合同的续签与延长
（本条款应明确合同续签和延长的条件和程序。）
13.2 合同的转让与继承
（本条款应明确合同转让和继承的条件和程序。）
13.3 合同的废止与注销
（本条款应明确合同废止和注销的条件和程序。）
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
（本条款应明确双方在合同中约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属等。）
14.2 补充协议的签订与效力
（本条款应明确补充协议的签订条件和效力，如补充协议与本协议具有同等效力等。）
14.3 合同的整理解释权归属
（本条款应明确合同整体的解释权归属，如归委托方或受托方等。）
甲方（委托方）：________________
授权代表签字：______________
日期：____年____月____日
乙方（受托方）：________________
授权代表签字：______________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求
甲方要求乙方在合同期内完成特定的人力资源服务项目，包括但不限于招聘人数、培训时长、薪酬结构等。如乙方未能按照甲方要求完成项目，甲方有权要求乙方支付违约金。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进度、质量等方面进行监督。乙方应提供必要的资料、报表等，以便甲方进行监督。
1.3 甲方调整权
在合同期内，如因市场环境、政策法规等变化，甲方有权对委托事务的内容、范围、费用等进行调整。乙方应根据甲方的调整要求，及时做出相应的调整。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方专业性保证
乙方应具备相关行业的人力资源服务专业资质，并确保在合同期内提供专业、高效的服务。如乙方未能提供专业服务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.2 乙方保密义务
乙方应对甲方提供的所有保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。
2.3 乙方服务期限
如乙方在合同期内未能完成委托事务，乙方应继续履行合同直至事务完成。如乙方拒绝履行，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介在合同履行过程中负责协助甲方和乙方沟通，确保双方信息的准确传递。如第三方中介未能履行协助义务，导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.2 第三方中介的收费
第三方中介在提供服务过程中，如需收取服务费用，双方应另行签订补充协议明确服务费用、支付方式等相关事项。
3.3 第三方中介的独立性
第三方中介在协助双方履行合同过程中，应保持独立性，不得干预甲乙双方的决策。如第三方中介违反独立性原则，导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 委托事务具体内容详细说明
2. 人力资源服务项目执行标准和要求的具体说明
3. 费用计算与支付方式的详细说明
4. 服务期限与成果交付的具体说明
5. 违约行为认定标准及相关说明
6. 争议解决方式及详细流程说明
7. 合同变更与解除的具体条件和程序说明
8. 合同终止的具体条件和程序说明
9. 保密义务的具体内容和范围说明
10. 第三方中介服务协议及相关说明
二、违约行为及认定：
1. 未能按照约定完成委托事务
2. 未能按照约定时间交付成果
3. 未能按照约定标准提供服务
4. 泄露或未妥善保管保密信息
5. 未履行协助义务导致损失
6. 未保持独立性干预决策
7. 未按照约定时间支付费用
8. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 委托方：指委托人力资源服务的一方
2. 受托方：指接受委托提供人力资源服务的一方
3. 第三方中介：指协助委托方和受托方沟通、协调服务的第三方机构
4. 违约金：指违约方应支付给守约方的经济赔偿
5. 争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到无法预见的市场变化或政策调整，影响合同履行
解决办法：根据合同约定的争议解决方式协商解决或依法解决
2. 遇到不可抗力导致无法按约定履行合同
解决办法：及时通知对方，根据合同约定的不可抗力条款处理
3. 遇到合同条款不明确或双方理解不一致
解决办法：双方协商补充明确合同条款，必要时可寻求法律咨询
4. 遇到乙方服务不符合约定标准
解决办法：及时沟通指出问题，要求乙方整改或依法解决
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源服务需求方，乙方为提供方
2. 甲方要求乙方完成特定的人力资源服务项目
3. 甲方对乙方的工作进度、质量进行监督
4. 甲方因市场环境、政策法规变化调整委托事务
5. 乙方为具备专业资质的人力资源服务提供方
6. 乙方违反保密义务导致甲方损失
7. 乙方未能按照约定完成委托事务
8. 第三方中介协助甲方和乙方沟通、协调服务
9. 第三方中介收取服务费用并提供服务
10. 第三方中介违反独立性原则干预决策