临时雇佣劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

临时雇佣劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

临时雇佣劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同的解释和修改
第二章：临时雇佣关系的建立
2.1 雇佣起始时间
2.2 雇佣终止时间
2.3 工作内容和工作地点
2.4 工作时间和休息休假
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付时间
3.3 报酬支付方式
第四章：社会保险
4.1 保险种类
4.2 保险缴纳主体和比例
4.3 保险权益转移
第五章：劳动保护
5.1 劳动安全卫生
5.2 劳动保护设施
5.3 职业病防护
第六章：保密义务
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密违约责任
第七章：知识产权
7.1 职务发明创造
7.2 非职务发明创造
7.3 知识产权的归属和保护
第八章：合同的解除和终止
8.1 解除和终止的条件
8.2 解除和终止的程序
8.3 解除和终止后的权益处理
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 劳动争议的调解
10.3 劳动争议的仲裁和诉讼
第十一章：合同的变更和解除
11.1 合同变更的条件
11.2 合同解除的条件
11.3 合同变更和解除的程序
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达
12.2 合同的附件
12.3 合同的生效和解除
第十三章：附则
13.1 合同的有效期
13.2 合同的修订
13.3 合同的终止和解除
第十四章：争议解决
14.1 争议的解决方式
14.2 争议的调解
14.3 争议的仲裁和诉讼
合同编号_________
第一章：总则
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.4 合同的解释和修改：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。本合同的修改和解释权归甲方所有。
第二章：临时雇佣关系的建立
2.1 雇佣起始时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方自____年__月__日起正式到甲方工作。
2.2 雇佣终止时间：本合同有效期届满，雇佣关系自然终止。
2.3 工作内容和工作地点：乙方在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求完成指定的临时性工作。
2.4 工作时间和休息休假：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，休息休假按照国家法律法规和甲方的规定执行。
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准：乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月（或其他报酬形式）。
3.2 报酬支付时间：甲方每月__日前按时足额支付乙方报酬。
3.3 报酬支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的银行账户。
第四章：社会保险
4.1 保险种类：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 保险缴纳主体和比例：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，其中甲方负担部分为____%，乙方负担部分为____%。
4.3 保险权益转移：乙方因合同解除、终止或者辞职等原因离开甲方，其社会保险权益按国家法律法规的规定办理转移手续。
第五章：劳动保护
5.1 劳动安全卫生：甲方必须依法保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境和设施。
5.2 劳动保护设施：甲方应提供必要的劳动保护设施和防护用品，并教育乙方正确使用。
5.3 职业病防护：甲方应采取有效措施预防职业病的发生，对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。
第六章：保密义务
6.1 保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。
6.2 保密期限：本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方应继续承担保密义务。
6.3 保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：合同的解除和终止
8.1 解除和终止的条件：本合同的解除和终止，除双方另有约定外，应符合国家法律法规的规定。
8.2 解除和终止的程序：甲方解除本合同的，应提前____日通知乙方；乙方解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。
8.3 解除和终止后的权益处理：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿（如有）。
第九章：违约责任
9.1 违约行为：包括但不限于乙方未按约定时间到岗、严重违反甲方规章制度、未经甲方同意擅自离职等。
9.2 违约责任：乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
9.3 违约赔偿方式：乙方应承担因其违约给甲方造成的直接经济损失的赔偿责任。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 劳动争议的调解：双方可以共同向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 劳动争议的仲裁和诉讼：如双方对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的变更和解除
11.1 合同变更的条件：本合同签订后，如有未尽事宜，经双方协商一致，可以进行变更。
11.2 合同解除的条件：本合同解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。
11.3 合同变更和解除的程序：双方应签订书面变更协议或解除协议，并经双方签字（或盖章）生效。
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事宜。
12.2 合同的附件：本合同附件包括：乙方简历、乙方提供的相关证件复印件等。
12.3 合同的生效和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行本合同的约定。
第十三章：附则
13.1 合同的有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
13.2 合同的修订：本合同的修订应由双方共同进行，并以书面形式签订。
13.3 合同的终止和解除：本合同期满或者双方协商一致解除的，本合同即行终止。
第十四章：争议解决
14.1 争议的解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
14.2 争议的调解：双方可以共同向劳动争议调解委员会申请调解。
14.3 争议的仲裁和诉讼：如双方对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
见证人（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如乙方严重违反甲方规章制度或乙方因患病、伤残等原因不能继续从事工作的，甲方有权单方面解除本合同，并无须支付乙方任何经济补偿。
1.2 乙方试用期：乙方在本合同签订后，需经过____个月的试用期。试用期满后，如乙方工作表现合格，甲方应正式录用乙方。
1.3 甲方调整乙方工作内容：甲方因业务需要，有权调整乙方的工作内容。如甲方调整乙方工作内容，应提前____日通知乙方。
1.4 甲方提供培训：甲方应提供乙方必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。如甲方提供培训，培训期间的工资待遇按双方另行签订的培训协议执行。
1.5 甲方加班工资：乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。
2.2 乙方保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，应承担保密义务，并同意在合同终止后继续承担保密义务。
2.3 乙方兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
2.4 乙方离职后竞争限制：乙方在本合同终止或解除后，同意在____年内不得在任何时间从事与甲方业务有竞争关系的工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资福利等人力资源服务，并协助双方处理劳动争议。
3.2 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介对在提供服务过程中接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，应承担保密义务。
3.4 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方提供的相关证件复印件
3. 第三方中介的服务协议
4. 培训协议
5. 加班工资支付证明
6. 保密协议
7. 兼职同意书
8. 离职后竞争限制协议
9. 劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书
10. 人民法院出具的判决书
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间到岗
2. 乙方严重违反甲方规章制度
3. 乙方未经甲方同意擅自离职
4. 乙方在甲方工作期间从事与甲方业务有竞争的兼职工作
5. 乙方在合同终止或解除后，违反竞争限制规定
6. 甲方未按时足额支付乙方报酬
7. 甲方未提供合同约定的工作环境和设施
8. 甲方未按约定提供培训
9. 甲方未履行保密义务
10. 第三方中介未能履行服务协议约定的义务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 临时工：在用人单位工作期间非全日制、短期、临时性的劳动者。
3. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
4. 加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。
5. 保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担的义务。
6. 兼职：劳动者在一份全职工作之外，从事的另一份工作。
7. 竞争限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务有竞争关系的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，及时调整工作计划。
2. 乙方严重违反甲方规章制度：严格按照公司规章制度处理，如解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方未经甲方同意擅自离职：与乙方沟通，了解原因；如乙方无合理理由，依法解除劳动合同。
4. 乙方在甲方工作期间从事与甲方业务有竞争的兼职工作：提前与乙方明确兼职规定，如发现违规行为，要求乙方立即停止并承担违约责任。
5. 乙方在合同终止或解除后，违反竞争限制规定：依法追究乙方的违约责任，要求乙方承担损失赔偿。
6. 甲方未按时足额支付乙方报酬：及时支付报酬，如有特殊情况，与乙方沟通并达成一致。
7. 甲方未提供合同约定的工作环境和设施：及时完善工作环境和设施，保障乙方的工作条件。
8. 甲方未按约定提供培训：与乙方沟通，制定培训计划并按时开展培训。
9. 甲方未履行保密义务：加强保密意识，与乙方签订保密协议，明确保密内容和义务。
10. 第三方中介未能履行服务协议约定的义务：与第三方中介沟通，要求其履行约定义务；如无法解决问题，依法解除服务协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方处从事临时性工作。
2. 甲方与乙方签订临时雇佣劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。
4. 甲方提供劳动保护，确保乙方的安全和健康。
5. 甲方与乙方约定保密义务，保护双方的商业秘密和技术秘密。
6. 甲方与乙方约定违约责任，规范双方的行为。
7. 甲方与第三方中介签订服务协议，委托其提供人力资源服务。
8. 甲方与乙方发生劳动争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
9. 甲方与乙方解除或终止劳动合同，依法办理相关手续。
10. 甲方与乙方约定合同的变更和解除条件，明确合同的变更和解除程序。