2025版简单雇佣保姆合同书范本.docx

编号：__________

2025版简单雇佣保姆合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版简单雇佣保姆合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同签订地点和时间
第二章：保姆的义务和责任
2.1 保姆的职责
2.2 保姆的工作时间
2.3 保姆的休息日和休假
2.4 保姆的工作地点
2.5 保姆的职业道德
第三章：雇主的责任和义务
3.1 雇主的义务
3.2 雇主提供的条件
3.3 雇主的监督和管理
3.4 雇主的奖惩措施
第四章：合同期限
4.1 合同的开始日期和结束日期
4.2 合同续约
4.3 合同终止
4.4 合同解除
第五章：薪酬和福利
5.1 薪酬标准
5.2 薪酬支付方式
5.3 福利待遇
5.4 加班费
5.5 社会保险和公积金
第六章：工作条件和环境
6.1 工作内容
6.2 工作环境
6.3 安全与健康
6.4 个人隐私保护
第七章：培训和考核
7.1 培训内容
7.2 培训时间
7.3 考核标准和方式
7.4 考核结果的应用
第八章：违约责任
8.1 雇主违约
8.2 保姆违约
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约保密条款的赔偿
第十一章：合同的变更和解除
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 变更和解除的条件和程序
第十二章：其他条款
12.1 通知和送达
12.2 合同的生效和终止
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同的副本
13.2 合同的修订
13.3 合同的解除和终止
第十四章：法律声明
14.1 法律适用
14.2 争议解决方式
14.3 合同的解释权
合同编号：2025HSBC001
第一章：总则
1.2 合同签订主体：本合同由雇主和保姆双方自愿签订，具有完全民事行为能力。
1.3 合同签订地点和时间：本合同签订于____年____月____日，签订地点为____。
第二章：保姆的义务和责任
2.2 保姆的工作时间：保姆的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据雇主需求可适当调整。
2.3 保姆的休息日和休假：保姆享有每周一天休息日，国家法定节假日按相关规定放假。
2.4 保姆的工作地点：保姆的工作地点为雇主家中。
2.5 保姆的职业道德：保姆应遵守国家法律法规，遵守社会公德，尊重雇主家庭成员的权益，维护家庭和谐。
第三章：雇主的责任和义务
3.1 雇主的义务：雇主应按照合同约定，向保姆支付薪酬，提供工作条件，保障保姆的人身安全和合法权益。
3.2 雇主提供的条件：雇主应为保姆提供合适的工作环境和必要的生活设施。
3.3 雇主的监督和管理：雇主应合理监督和管理保姆的工作，提出合理的工作要求，不得滥用保姆。
3.4 雇主的奖惩措施：雇主可根据保姆的工作表现，给予相应的奖励或处罚。
第四章：合同期限
4.1 合同的开始日期和结束日期：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2 合同续约：合同到期前，双方可协商续约。
4.3 合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。
4.4 合同解除：一方违反合同规定，对方有权解除合同。
第五章：薪酬和福利
5.1 薪酬标准：保姆的薪酬为每月人民币____元。
5.2 薪酬支付方式：雇主应按月支付保姆薪酬，可通过银行转账或现金支付。
5.3 福利待遇：雇主为保姆提供____等相关福利待遇。
5.4 加班费：保姆加班时，雇主应支付加班费，具体标准双方协商确定。
5.5 社会保险和公积金：雇主应为保姆缴纳社会保险和公积金。
第六章：工作条件和环境
6.1 工作内容：保姆的工作内容包括家庭护理、家务劳动等。
6.2 工作环境：保姆应在一个安全、健康的工作环境中工作。
6.3 安全与健康：雇主应确保保姆在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的保护措施。
6.4 个人隐私保护：雇主尊重保姆的个人隐私，不得侵犯保姆的合法权益。
第七章：培训和考核
7.1 培训内容：雇主应对保姆进行必要的家庭护理、家务劳动等技能培训。
7.2 培训时间：雇主应定期组织保姆进行培训，提高保姆的服务质量。
7.3 考核标准和方式：雇主应对保姆的工作质量、服务态度等方面进行定期考核。
7.4 考核结果的应用：雇主根据考核结果对保姆进行奖励或处罚，以激励保姆提高工作质量。
第八章：违约责任
8.1 雇主违约：雇主未按合同约定支付薪酬、提供工作条件或违反合同规定的，应承担违约责任，向保姆支付违约金，并承担因此给保姆造成的损失。
8.2 保姆违约：保姆未按合同约定提供服务、违反合同规定的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并承担因此给雇主造成的损失。
8.3 违约赔偿：违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
9.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。
10.2 保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。
10.3 违约保密条款的赔偿：违反保密条款的一方应承担违约责任，向对方支付违约金，并承担因此造成的损失。
第十一章：合同的变更和解除
11.1 合同变更：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2 合同解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
11.3 变更和解除的条件和程序：合同的变更和解除应遵循公平、合理的原则，明确变更和解除的条件和程序。
第十二章：其他条款
12.1 通知和送达：双方之间的通知和文件送达，可采用书面、电子邮件等方式。
12.2 合同的生效和终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。
12.3 附件：本合同的附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十三章：附则
13.1 合同的副本：双方各执一份合同副本，副本具有同等法律效力。
13.2 合同的修订：合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行。
13.3 合同的解除和终止：合同的解除和终止应遵循法律、法规和合同约定的条件和程序。
第十四章：法律声明
14.1 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.2 争议解决方式：如双方同意仲裁解决争议，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
14.3 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
甲方（雇主）：
乙方（保姆）：
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据家庭需求，指定保姆的具体工作内容，包括但不限于家务劳动、照看小孩、照顾老人等。
1.2 甲方工作指令：甲方应向保姆提供明确的工作指令，保姆应严格按照甲方的要求执行。如保姆对工作指令有疑问，甲方有责任解释和澄清。
1.3 甲方监督权：甲方有权对保姆的工作进行监督，以确保保姆按照约定提供服务。甲方应合理行使监督权，不得干扰保姆的正常工作。
1.4 甲方调整工作时间：甲方有权根据家庭需求调整保姆的工作时间。如甲方需要调整工作时间，应提前通知保姆，并与保姆协商一致。
1.5 甲方更换保姆：如保姆不能胜任工作或违反合同规定，甲方有权终止合同，并更换保姆。甲方应提前通知保姆，并支付保姆合理的赔偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供真实信息：乙方在签订合同时，应提供真实、准确的身份信息和工作经历。如乙方提供虚假信息，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。
2.2 乙方工作质量：乙方应按照甲方的要求，提供高质量的工作服务。如乙方工作质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿。
2.3 乙方保密义务：乙方应对在甲方家中获悉的甲方家庭隐私、商业秘密等信息予以保密。如乙方泄露甲方隐私或商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.4 乙方配合甲方工作：乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的家庭规范。如乙方不配合甲方工作，甲方有权要求乙方支付违约金。
2.5 乙方提前通知离职：如乙方需要提前终止合同，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责保姆的招聘、培训和管理工作。如第三方中介未履行其职责，甲方有权要求第三方中介承担责任。
3.2 第三方中介推荐保姆：第三方中介应向甲方推荐符合甲方需求的保姆。如第三方中介推荐的保姆不符合甲方需求，甲方有权要求第三方中介承担责任。
3.3 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取合理的的服务费用。如第三方中介收取的费用不合理或未按时支付，甲方有权要求第三方中介退还费用。
3.4 第三方中介协助解决争议：如甲方和保姆发生争议，第三方中介应协助双方解决争议。如第三方中介未能协助解决争议，甲方有权要求第三方中介承担责任。
3.5 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在甲方家中获悉的甲方家庭隐私、商业秘密等信息予以保密。如第三方中介泄露甲方隐私或商业秘密，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆身份证明文件
2. 保姆工作经历证明文件
3. 保姆健康证明文件
4. 第三方中介的资质证明文件
5. 保姆培训资料
6. 工作环境照片
7. 工作职责详细说明
8. 工作时间表
9. 薪酬支付证明文件
10. 社会保险和公积金缴纳证明文件
11. 保密协议
12. 培训和考核记录
13. 合同续约协议
14. 合同解除和终止协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付薪酬：甲方未能按时支付或未支付约定的薪酬。
2. 甲方提供的条件不符合约定：甲方未能提供合同约定的工作环境和生活条件。
3. 甲方违反合同规定：甲方未履行合同中规定的其他义务。
4. 保姆未按约定提供服务：保姆未能按照甲方的要求和工作时间提供服务。
5. 保姆违反合同规定：保姆未遵守合同中规定的义务，如保密义务、工作质量等。
6. 第三方中介未履行职责：第三方中介未能按照合同约定进行保姆的招聘、培训和管理。
7. 第三方中介推荐保姆不符合需求：第三方中介未能根据甲方需求推荐合适的保姆。
8. 第三方中介的服务费用不合理：第三方中介收取的费用不符合市场合理水平或未按时支付。
9. 第三方中介泄露甲方隐私或商业秘密：第三方中介未能妥善保管甲方提供的敏感信息。
三、法律名词及解释：
1. 合同履行：双方按照合同约定履行各自的义务。
2. 违约金：违约方按照合同约定支付给对方的一种经济赔偿。
3. 社会保险：国家法律规定的，为劳动者提供一定社会保障的制度。
4. 公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储备金。
5. 保密义务：合同双方对合同内容和相关信息的保密义务。
6. 违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。
7. 争议解决：解决合同履行过程中产生的争议的方式和程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保姆工作质量不符合要求：及时与保姆沟通，提出改进意见，如必要时可终止合同并更换保姆。
2. 保姆未按约定时间提供服务：与保姆协商调整工作时间，如协商不成可解除合同。
3. 甲方未按约定支付薪酬：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付可寻求法律途径。
4. 工作环境不符合约定：与甲方沟通改善工作环境，如甲方拒绝改善可考虑解除合同。
5. 合同争议：通过友好协商解决，如协商不成可选择仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 家庭护理服务：适用于需要照顾老人、小孩或残障人士的家庭。
2. 家务劳动服务：适用于需要定期打扫卫生、烹饪、洗涤等家务劳动的家庭。
3. 临时照顾服务：适用于家庭临时有事需要照顾小孩或宠物等情况。
4. 专业技能服务：适用于需要特定技能如烹饪、清洁等服务的家庭。
5. 长期护理服务：适用于长期需要照顾家庭成员，如慢性病患者的家庭。